蒋献凯
面试是一个展示个人学识、能力、经历和岗位匹配度的良好舞台，我认为要成为
“锦鲤”，要做好以下几点：
一、进行必要的训练。这不是多余的，面试谁都会紧张，如何把紧张的影响降到最低呢，答案是实战模拟，把可能遇到的题型、可能发生的情况都提前模拟一遍，顺便练习一下思维、普通话，这样你上考场才心里有底，能够确保正常发挥。
二、充分了解岗位需求。知己知彼，百战不殆，面试前一定要对自己的岗位有所了解，以公务员为例，加入人家要招录文书，你大谈特谈自己农村工作经验丰富，那就可能被毙了，这种情况你要谈自己对文书岗位的认识，自己丰富的文字工作经验、沉稳的性格、超长的耐心，这样才能赢得面试官的“芳心”。
三、来点超常规思维。在做好前两点的情况下，我觉得如果想成为锦鲤，你可以尝试一下超常规思维。举个例子，老兵当年当公务员面试考官时，有一道题是如何看待“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”？考生们大多从人各有所长的角度来答，我们手上的答案提示也是如此，大家的分数都差不多。到快完的时候，进来一个考生，他的答题角度是外在的白是比不过内在的香的，因此人要注重外在美，但更要修炼内在美。这个答题角度一下子就超越了所有考生，毫无疑问地拿了最高分。
先就说这些吧，有志于进入体制工作的请关注老兵，为大家持续分享干货。
公考面试观
让自己优秀到不能被忽视，面试自然手到擒来。
有一个值得借鉴的思维方式，即“回报后置”，做一件事情前，不要想着自己能获得什么，而是先基于自己的理解，把事情做到极致。
同样的工作，为什么有的人始终在打杂找不到意义，有的人却飞速成长?
最大的区别，可能就在于做事的底层逻辑。有人能从一地鸡毛中拨云见雾，也有人在条条框框中迷失自我。
最后，说一个核心思想：把事情做得超出别人的预期。这样，才是真正对一个人好，胜过虚头巴脑地讨好。
做每一件事情前，都应该带着宏观的视角去理解，更应该带着微观和落地的心态去执行。