中国网/中国发展门户网讯 疫情发生以来,浙江省瑞安市作为一个制造业发达、产业特色鲜明的城市,通过“三法”深化“三服务”推进复工复产。
搭建平台法
一是搭建员工共享平台。以党组织为龙头,联建企业“共享员工”数据库,发动1000余名在企党员志愿者,快速组建招工帮扶团,指导1044家规模以上企业实施员工“余缺调剂”“共享共用”。截至目前,已共享调剂员工5000余人次,有效缓解企业“用工荒”。 二是搭建线上招才平台。举办“共战疫·惠企业·网招聘”线上专场招聘会,5217家企业发布6.2万个岗位,40余家中介机构免费提供线上招聘、在线面试、线上测评、线上培训、数据报告等“一条龙”服务,日均流量1.2万人次、高峰时期达10.1万人次,已达成就业意向2.6万个,做到“就业服务不打烊”。三是搭建智能语音平台。协调浙江清华长三角研究院浙南双创促进中心,启用“疫情卫士”智能平台,定制语音呼叫问询模式,每日可拨打4万余通电话,已自动生成10万多张外来员工返瑞时间表和返程单,助力企业合理分类分批“返工”。
服务下沉法
一是千名干部下沉。点派1323名驻企指导员入企帮扶,落实“1名副科级干部+1名业务部门骨干+1名属地镇街干部”帮扶机制,通过“责任清单”“问题清单”“落实清单”为复工企业解忧纾困,首批摸排规模以上企业878家,收集、化解问题1260个。二是专班服务下沉。抽调258名职能部门业务骨干组成工作专班,帮助企业完善复工复产方案,协助企业解决专业性难题。如为省第一批医疗装备配套生产企业“龙威机电”开辟复工复产审批“绿色通道”,全程专员代跑,实现24小时快速审批。三是咨询专员下沉。通过咨询热线,平台答疑和上门解答等形式进行汇总办理,制定《商贸服务问题反馈清单》,对各组每日上报的问题动态更新,对可以处理的问题第一时间协调解决,对无法解决的问题上报市复工复产综合协调组,做到事事有反馈,件件有落实。截至2月23日,及时帮助企业解决问题32个。
审批特办法
一是实行急件“预约办”。