贺宇宇
很多人都认为程序员基本上额就是吃青春饭的，写几年代码之后，基本上不可能会比那些新来的年轻人做得好，所以相当多的人到后来就转做管理什么的，逐渐远离技术这条路。我的想法是，这要看你怎么想，即你的目标是什么。如果你只是把这份工作当一门谋生的活儿，那么很可能就会像上面所说的那样。但如果你对这个方向真的很感兴趣、也真的想在这方面好好做的话，上面所说的就不适用了。很简单，那些计算机学科的大师，也没见哪个因为年龄大了就不出成果了。多少年用心积累起来的经验与心得，永远是什么都不知道的年轻人所不具备的，就像那些软件工程领域内著名的软件工程师，年龄再大，依然是这个领域的权威。所以，重点不是事实会怎么样，而是我们抱着怎么样的态度。
M蜗牛学堂
本人在IT行业工作七年，根据所言所见，个人认为IT行业是青春饭，尤其是35岁的确是一个门槛。
1，最常见的原因之一莫过于长期加班。很多IT行业的企业，程序员加班是常态，赶项目，修bug，改需求等等都是加班的理由，没有一个身强体健的身体，如何加的了没日没夜的班呢？人上了30岁，身体素质便处于下滑趋势，到了35，很少人还能坚持长期加班。
2，信息技术更新换代快五年前的人们用支付宝还是很少见的，五年后的今天，已经很少有人会带现金出门。现在的风投是AI，五年后AI是否也会满大街呢？不得而知。但是能确定的是，不断的学习是每一个IT人员必备的技能。而人上了30天，或被家庭因素，或自身学习能力下降，到了35岁还在坚持学习新的知识的，比较少了。
3，35岁之前还是底层员工，是否是能力问题？这一行不比某些行业，年龄越大越吃香。如果你说你35岁了，你还在某一个公司做底层员工，去面试别人的公司，对方hr会怎么想？如果能力好，在上一家公司工作这么久为什么连项目经理或者需求评估员都没当上？要知道IT行业的薪资还是比较高的，尤其是招年龄大的人，高薪没聘请到能力相当的员工，对于企业来说自然是不愿意的。所以35岁还是底层员工出去面试工作，还是比较难的。
以上为鄙人粗见，如有不对，欢迎指正，望文明用语。
繁华过后30
IT真的是吃青春饭吗？
对于这个工薪族来说没有谁会自信说自己永远不会失业。
但是社会永远都是用进废退。生活永远都是负重前行，没有谁会同情你的遭遇，可怜之人必有可恨之处。
在墨菲定律中有一个很适应自己的定理，越害怕什么，就越容易发生什么。
在自己的职场和工作中你会有很多的烦恼，苦闷，有很多的抱怨。很多的时候会骂自己的能力不够，为什么比不过人家。说到头就一个很现实的问题。
自己的能力和经验不足。
IT行业在今天的社会是很火热的行业。但是很多的弊端也展现出来，能力不够，专业的知识的没有很好的掌握。
我并不赞同IT是吃青春饭的，但是我认可的是不学习你一定会被淘汰。只要潜心学习IT行业的知识，你一定不会被淘汰。
当下一个很现实的情况，我们的工作在不停的提高要求，你不学习新的知识，你就会被社会无情的排斥。
萌猴小娱乐
很多人说IT行业是吃青春饭，我想试问一下谁的青春不会老去呢？谁又能一世荣耀呢？大家都应该理性客观地看待这个行业，以下是我给大家分析一下几个观点：。 一.据我所了解从事it研发的从业人员工作是非常累的，加班是常态，所以能扛得起脑力和体力都是年轻人。 二.研发任何一个项目它都是需要一个庞大的团队合作的，伴随着年龄和阅历的增长这个时候一部分出色有经验的工程师就会晋升为高级工程师、项目经理、项目部长等等管理者。 三.lT是个不断创新的行业，知识体系更新非常快，不学可就有可能随时被淘汰，这也是大多数人认为它是吃青春饭的原因，但是任何一个行业都一样，都是需要持续学习的。 四.中国lT行业是90年代才真正发展起来，第一批程序员才40出头，所以我们的lT行业还很青春，我们的从业人员也还很青春。
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深圳青木色
it是不是青春饭，要看对it核心价值的理解。it是干什么的，其实说白了就是辅助人们日常工作生活的，那么解决问题就是it行业最大价值。所谓的技术只不过是解决技术的手段工具而已，可以看各行各业有一个行业可以一辈子就用一个工具吗？所以单纯的去掌握工具被淘汰是太正常不过的事情了。it行业为什么加班严重？本质来说it行业的人都在不断的去了解世界，认识世界，通过不断的代码迭代，解决方案的更新，让it产品更能满足人的需要。而如何发现问题，解决问题的能力确实要长期积累来的，所以要跳出技术人员的思维，放的更广阔的眼光，这样才能一辈子无忧。
sonic888
it里面也是有很多职业的，如果你是技术的可能是青春饭，因为技术活很费脑，可能会秃顶，但是你做的是销售的，文员类的就还好。当然也没有所谓的青春饭，我们公司也有56岁的老程序员，但是过了年纪学习东西总会比较吃力，所以会有不少厉害的年轻人。
短视频搞笑的
哈喽，大家好，IT真的是吃青春饭的吗？这个问题我来回答一下，首页我认为IT是吃青春饭的，尤其过了35岁如果还在技术岗会很困难，IT是一个技术迭代很快的脑力劳动，需要经常熬夜加班，但是对于年龄大了的已婚人士确实精力跟不上，如果不转管理层，对大部分人来说是没有什么出路的，所有我认为IT是吃青春饭的，具体回复请看下方视频！
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大超创生活vlog
从现实的数据反应和社会表现上来说是的，当然这是一个大体上的情况，并非人人如此，如果你真的是人才，也就无所谓年龄了。行业技术更新太快，加班又是常态，所以要求体力和脑力都要跟的上。到了一定年龄之后，除了工作上的事，家庭的，孩子老人的，而年轻人相对来说成本价，做好一件事情同时能节约成本，企业当然愿意选择后者
小鸟在飞
你好，作为一个在it业摸爬滚打的人，也许还能回答您的问题。
我们现在都听说过“35岁危机”，它其实设计适用于各行各业的，但是it会更加明显一点，因为有几个原因：
1.it更喜欢年轻人
2.年轻人加班时间可以更长，薪资更低
3.更具有创造力
4.年轻人负担小，没有孩子，没有家庭，可以更专注事业的发展。
所以年纪大了再it确实是不太好做，职位高一些职业寿命会稍微长一些。
哈哈亲子成长
您好，我是小琪，很高兴能回答您这个问题！我本身也是计算机专业，我觉得it就是吃青春饭的！一般35周岁之后的it男还留在公司的，都是去当领导了！it女更不用说了
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