辞职对职场人并不陌生了，很多人都经历过辞职，在辞职之前公司的人事部人员会找你谈话，做一些思想工作。最后老板也会亲自出马，提出为你加薪挽留你，那么面对着加薪的诱惑，你会留下吗？
01、单纯为了挽留你的加薪不值得留下
提出辞职后老板为了挽留你，而给你加一点薪水，其实这是职场常见的现象。老板加薪是好事，但是对于想要辞职的人来说又是一个痛苦的抉择。是拿着高点的薪水生存下去，还是另谋高就，自己找到更喜欢的工作呢？很多人其实都会选择后者，因为单纯为了挽留自己的加薪其实老板是觉得你能干活，不想失去一个能够在工作上比较有经验的人而已。你继续留下其实也是为老板工作，能否得到相应的回报就很难说了。
02、没有上升空间不值得留下
很多公司的上升空间都是不大的，那么唯一留住员工的做法就是加薪了。如果你的老板在你提出辞职后通过加薪来留住你的话，那么你会留下来吗？这个时候就就要看看公司有没有让你留下的理由了。公司是否有上升的空间其实就是大家考虑的第一个因素，如果你觉得你有机会得到晋升那么你可以留下。但是如果你觉得公司的上升空间不大，那么请你潇洒地离开吧！
03、公司人际关系复杂不值得留下
没有人愿意在一个人际关系复杂的公司上班的，这种公司一般都会有很多小团体。进入公司就意味着你必须要站队，不然你就会被大家忽视。公司中有很多高层也是关系户，不搞好关系那么你将会无法立足。所以在这一类型的公司大家是很难找到自己的位置的，也很难有出头之日。在人际关系复杂的公司工作无论加了多少薪水都不值得留下。
04、行业没有发展前景不值得留下
如果你做的行业一点发展前景也没有的话，那么你趁早提出辞职吧。也许老板会用加薪的手段让你留下，但是你也一定要稳住，不要被一些小恩小惠感动到了。任何一个没有发展前景的行业都将会被淘汰，如果你不想跟着被淘汰那么你就要有先见之明！