03.05 “年终奖”也留不住一线生产员工,独家解读,年终奖为何留不住人?

张聪捷


近年来社会中也出现了返乡潮的现象,大家都离开了城市的脚步中,走上了现代化的农业发展道路。之所以很多人都会选择返乡,还是因为现在的城市打工成本太高,农民每个月到手的工资有限。当然这些返乡的人基本上都是从工厂中辞职,毕竟大家都知道农村人没有太多的文化,只能在工厂里消耗着自己的青春。这些年轻人自然会产生返乡创业的想法,毕竟现在国家对农业的创业政策很多。

现在的城市里一直都有着用工荒的现象,工厂老板就算是提高了福利待遇,但依旧没有多少人愿意到工厂里上班。甚至老板也开出了2倍的年终奖福利,但就算是这样辞职率还是比较高,这是为什么呢?

一、工厂福利太低

很多人都是冲着工厂的包吃包住而进去的,毕竟农民在城市中没有落脚处,但进了工厂之后就可以免费入住,还能够提供就餐。其实这些都是算到了每个月的工资里。一般来说选择住宿和不住宿的工资也会不同。近年来的工厂一直都在苦苦坚持,工资待遇一直都不是很好,大家都是按产量拿工资,淡季只能拿到当地的最低工资水平。

2.工厂没有希望

现在很多农村年轻人谈到工厂就会头疼,毕竟对他们来说这是一种噩梦。在工厂里只能从事着重复的流水线,到了社会上还是一片空白,自身的能力并没有因此提高很多。都说男人三十而立,很多年轻人30岁了还是拿着死工资,这样比上不足比下有余的生活自然让年轻人看不到希望。还不如趁着自己年轻多学一些技能,这样才能让自己的未来有更多的可塑性。

3.农村发展有新机遇

现在的农村发展也已经有了新的生机和活力,国家对农业的发展方向也指出了大方针。对于返乡青年的创业也提供技术支持和资金保证,让他们没有后顾之忧,可以更好的投入到创业中。很多人都因为现代化的农业道路开始致富,当然现在的县城工作岗位更多了,大家都能够在县城中走到自己想要的工作。在家里工作就会少了房租和餐费,一个月的工资也能够和大城市持平,既然这样自然大家都会返乡。

以上就是返乡潮愈演愈烈的原因,工厂如果将工资待遇提高一倍,相信就不会有这么高的辞职率了,大家怎么看呢?


用户6223349678


分两个层面回答

1. 首先,所谓年终奖,得配叫年终奖,随便拿个五六千就告诉是年终奖的公司,也就不用给他解释为啥留不住人了。

2. 另外,就算年终奖勉强拿得出手,您被剥削一整年了,谁也不会被一点儿小利动摇。

还是那句话,就是钱没到位。