奋斗
回答这个问题时，我们要搞清楚消防合同工都有哪些人。
现在的消防合同工主要分为消防文员和消防员两部分，消防文员主要是从事消防监督方面的辅助性工作，如档案整理、文件收发、材料受理及文字录入等工作；消防员主要是和现役消防战士一起从事灭火和抢先救援工作。
现在消防部队面临改革，即将整建制划入应急管理部，消防部队将成为救火史上的历史，合同制消防文员和消防员将何去何从，还是一个问号？
下面我分别来分析一下，消防部队改制后，合同制的消防文员和消防员将去那里。
首先来看消防文员。消防文员是在消防监督人员严重不满足工作任务的情况下，向社会公开招聘的，从事消防监督的辅助性工作，他们的工作性质决定了他们的技术性不高，可代替性强，一旦划归地方，消防监督的任务如有变动，是不是继续聘用还真不好说。即使聘用我估计地方要组织考试择优录取，毕竟他们的工作技术含量不高。
其次我们再来看看合同制消防员。消防部队改制后，变为地方管理，他就应该实行八小时工作制，不可能再实行二十四小时在岗在位，这种工作制度将导致消防员的缺口巨大，不但现在的合同制消防不会辞退，可能还要向社会大量招聘消防员，甚至在现有待遇的基础上大幅度提高消防员的工资待遇。
总之消防部队改革对消防文员可能有一定的影响，但对合同制消防员应该是有利的。最后祝大家都会越来越好！
ruanchuan
就是消防部队以后不再列入现役军人序列，它将变成行政执法或者抢险专职公务人员，即将列入将要成立的应急管理部。应急管理，就是在发生重大灾害或者严重能够承担抢救任务的应急处理，包括现在的公安消防、矿山抢险、森林防火、防迅防风、电力电信抢修等，可以预计，未来的应急管理部，可能和公安局一样，属于反应迅速的机动化部署力量，它们配备飞机车辆，在全国建立多个值勤点，实现快速反应，及时处置。它还可以建立高度机动化的中央机动力量，在最短的时间内将人员和装备部署到全国任何一个地方，也可以实行国际救援。其实大家知道，消除和军队的关系是不很大，它更多的象是公安职能，所以它虽然是武警，但是属于公安消防局管理。改成行政编制，也是名符其实！
粤帮说编制
合同制就是所谓的政府专职队员，是消防人员不足是根据地方需要，补充消防救援的后续力量，他们没有战士们的骁勇善战和特殊的专业技术，但是他们大部分人都是从退伍军人里面择优录取，毕竟国家对待曾经现役的消防战士和专职队员是不平等的，待遇不一样就会直接造成最后付出的不对等，这是画等号的，我相信如果通过国家这次的改革没有了所谓国家消防员和政府专职队员之区别，同样的使命必会有同样的作战能力！我曾经并且最近也问过专职队员是否想成为国家消防的一员，回答是肯定的，大家是平等的，抛开了不正宗的外号。这次的消防衔意义重大，我相信对于每一名消防兵和专职队员都是一种莫大的荣耀，希望国家通过这次的改革都能改到一起，消防衔授予每一名一直奉献与消防事业的英雄！为祖国点赞！
青山O不老
今年两会后，根据国家机构改革公安边防部队、公安警卫部队、公安消防部队不再列入武警部队序列，全部退出现役，现役编制将全部转到地方，转为行政编制，成建制划归应急管理部，承担灭火救援和其他应急救援工作。消防部队救援模式，彻底成为救援救火救灾历史。
目前，具体的改革细则还没有出台。未来，消防部队军官肯定将转为行政编制，成为地方公务员，但普通的士官如何安置，是转为公务员还是事业编，亦或是整体转为合同制员工，他们的未来何去何从，一切都还是问号。
至于原有的合同工，不出意外的话应该会保持现状。消防承担着地方救火救灾的重任，本身人员力量就不足，此前因为部队特性通过招聘的方式录用合同工（包括消防文员和一线消防员）本就是无奈之举，划归地方后，没有了部队军衔等方面的限制，相信在人员的招录方面力度会加大，合同制消防员的薪水和报酬预计也将逐步与正式编制看齐。对一线的消防合同工来说，这是个好事。
消防是我国社会救援的中坚力量，对百姓生命和财产安全起到至关重要的保障作用，其本身就是高风险行业，无论是在编人员还是合同工，在下一步的改革和安置中，希望都能得到国家和社会的优待。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。
80后小公
我地朋友就是在消防救援队伍担任合同制中队战斗班长，消防救援队伍改制对于他们来说最关心地有这么几个问题:
一是改制后能否有机会加入正式编制。
二是改制后福利待遇能否有所提高。
三是改制后地就业机制能否从24小时值班执勤变成上下班制。
从和他平时地接触了解到现在的合同制消防员可以化分为大队及以上单位的文员，和中队级战斗员两大类。中队级又分为战斗员，消防车辆驾驶员，战斗班长，火场文书，中队长助理，干部合同制中队的干部会由合同制队友担任，炊事班的厨师一般是招聘阿姨来做菜。每个岗位的职责不同，共同担负着守卫辖区人民生命财产安全的重任。
工资待遇福利休假在现在这个阶段各地区大不相同，主要是因为政府合同制消防员的工资待遇由当地的政府保障，所以经济较好的地区工作普遍会高于经济差的地区，尤其是像北上广深这些一线城市，就拿我朋友来是他任职的单位是在深圳地区，他告诉我每个月的工作在7000左右，工资分为基本工资±绩效工资+岗位津贴+级别工资几大块，因为有绩效考核所有每个月都会略有浮动，节假日会有节日补贴，年底还能拿到一笔2、3万的年终奖。不过对于深圳来说其实这样的工资不算高。
目前的合同制消防员处于一个尴尬期。
去年11月9日，消防救援队伍由习近平总书记正式授旗。时隔一年，虽然改革进程在不断推进，但短短一年之内依旧不能做到面面俱到，这个过程还将持续下去。
消防指战员作为消防救援队伍的主力军，我想合同制消防员的改制，需要在原现役消防官兵改制落地生根后才会开始。
目前来说，如果你是一名合同制消防员在满足招录条件的情况下可以考虑报考消防救援队伍，正式的消防指战员条件一定会比合同制好一些。
对于最开始的三个问题。
合同制消防员直接转正式编制不太可能，不过表现优异的合同制消防员有机会得到组织的推荐直接转入正式编制，在报考消防救援队伍也会有一定的倾斜。
工资待遇在政策出台之后，可能会有所调整，上涨的幅度不明确，但是会比现阶段要提高一些。其次在出行，住房保障等条件也会针对合同制消防员进行调整。
而对于24小时值班备勤的调整，可以说很难做到，消防救援队伍的职责 简单的说 就是救火 救人，预防火灾发生 消灭灾难隐患，协助维持社会治安与公共安全，灾情不等人，只有24小时值班备勤才能在灾情来临之际第一时间出动有效的救援力量。
以上是个人观点，不到之处一起讨论。
消防冲锋号
因为工作的原因，有一段时间，我去过本地的消防局及消防中队。消防部队以前隶属于武警序列，但日常业务工作归当地政府及公安局管理，即所谓的双层管理。
如今的消防队伍改革后已隶属应急管理部，消防部门是一个纪律部门，部门里面有着不同的业务分工。有的在火灾现场消除火灾，有的参与救护工作，有的在内勤部门接线及处理文书工作，有的负责消除安全隐患和道路救援工作，有的稽查消防安全设施和宣传安全知识工作。
转制以后，消防员与武警部队无隶属关系，成为各地政府的公职人员编制及部分成为长期聘请合同工。
以前消防员属部队编制，部队服役是有年限的，而消防员因为工作的特殊原因，不仅要具有强壮的身体，适会各种复杂、多变和危险的环境，而且还要精通消防业务本领，要有到达现场后情绪稳定，不慌不惧及保持良好的观察、记忆、判断等众多要求。要成为一名优秀的消防员，不可能一跃而成，而服役的年限往往让经历战火的消防员流失！
所以各地政府对于改制后的各级消防员的安排是不难的，只是把流动的安排成固定的而已。
蓝湖夜月
合同工永远是合同工。身份永远是改变不了，现在，大多数合同工都是第3方劳务派遣制。就是为了应变改革｡到时候，单位想用你就用你，不想用你就把你打回外派公司。你一点儿招儿也没有。因为你和你的工作单位是属于劳动输出的关系，就算你在单位干多少年，你也和单位没有直接的关系，真正给你福利待遇发工资的是第3方劳务派遣公司。所以合同工不要对改革有太大的期望，想进编制唯一的途径就是去考，没有其他路径可以走。
最後的電瓶車
消防现役全部转行政编，这对合同工没影响，还是继续当合同工。现在的消防合同工都是消防部队通过当地人社局招聘的，签合同都不是直接和消防部队签的，而是和第三方劳务公司签的，待遇是根据当地工资标准定的。再说消防改制后人员并没有增加，目前还是缺人，所以对合同工没影响。也许待遇会提高吧。
用户123654798
干部，将全部成为公务员，说实话这是一次性到位了，少了在部队还要面临二次择业的问题，对于干部来说绝对的好事。战士，也转为公务员编制？不可能的！就算是转估计也只是一小部分年限久的、技能十分突出的和不排除关系户的这三类人吧，其余大部分战士除了要真正退伍的，有可能会成为另外一种形式的合同工吧。还有以前的合同工，依然还是和劳务公司签合同的劳务派遣人员而已，应该不会有什么太大变化。（个人猜测，互相探讨，误喷）
an08629632
关于这个问题，以我个人禺见。排以上干部应以公务员待遇。三期以上士官应归事业编。一，二期士官应归工勤编。义务兵应归合同制。以后视个人各方面表现，应该有升级的机会。以溫定人心，使其有上进心。