在一场只有30分钟或者1小时的面试时间内，面试官怎么才能快速辨别候选人与岗位相匹配的胜任能力、动机、潜力、想法呢？面试提问是关键！
那么，面试时问哪些问题才能了解候选人，以便正确评估与岗位的匹配度呢？
今天，我们就来谈一谈行为面试法！
如何做好行为面试
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