我们经常会遇到这种情况，那些每天干活非常辛苦，非常累的人，领导不是看不见，而是装看不见，他们提拔的概率偏偏不如那些每天很清闲，在领导身边唠唠叨叨的跟屁虫，实际上，出现这种情况，有领导的问题，但更大的问题还是在于那些只知道干活的老黄牛，出现这种情况，一定是下面五个方面出了问题，大家可以对照一下，及时的进行调整和解决。
【1】干的活不重要——你打杂打的再多，也无法走向权力的中心。这个问题很严肃，如果你干了很多的活，但是这些活本身不重要，都是打杂的活，你干的越多，说明你的层次越低比例晋升和提拔就越远。这种情况是很普遍的，所以就要对自己的情况进行一个比对，如果自己没有接触到核心的工作，做的都是一些边茶倒水和别人打下手的这些活，那么就说明自己离晋升还是有很远的距离，一定要找到领导，给自己争取更多的机会，或者是调整岗位，或者是调整自己的工作内容，否则的话，你会永远在现在的岗位上做下去，没有前途可言。
【2】只知道干，不知道说——只有当你不在的时候，领导才知道你的存在，哪里会看到你啊。这种情况也大量存在，很多人只知道干活工作做的是没有任何问题的，但是就是不爱宣传自己，也不善于向领导汇报工作，所以领导也看不见，别忘了，我们做的工作绝大部分都是普普通通的工作，如果你不犯什么重大的错误，或者是没有十分突出的业绩，领导真的对你没有什么印象，你想一下，人家对你都没什么印象，哪里会提拔你？所以不仅会干活，还要会说，会讲会宣传自己，先把自己推销出去再说。
【3】为了把活干好得罪了不少人——为了工作得罪人，结果和大家闹的很僵，领导根本不敢提拔你啊。这种事情在职场上可谓是比比皆是，有的人为了把工作干好，把身边的人得罪个遍。他们把工作看得过于重要，甚至有一些苛刻，结果工作是干好了，但是人际关系却很差，关键是，当大家都不跟你配合的时候，你的工作也只是暂时的能干好，长期的保持良好的状态也是非常难的，因为做工作和处理人际关系是一个相辅相成的事情，哪一个忽略了都会影响另一个。
【4】忽视了干活与人际关系的平衡——光工作，不知道积累自己的人脉，关键的时候没有人力挺自己。在职场上，干工作和人际关系一定是一个平衡的关系，绝对不可以为了把工作干好，把身边的人全部给得罪了，那样你的后续工作会遇到很大的麻烦，如果有人给你使绊子，有人难为你，你付出的再多也不可能出色的完成任务，要知道，没有团队的配合和协作，没有良好的人际关系，你会处处受阻，处处被动。
【5】站队出现了问题——站错队，你再干几年照样得不到提拔。这个问题也很严肃，如果你站队没站好，那么你做再多的努力，也只是昙花一现，最多也只是对您进行一个表扬，要想获得权利，要想获得晋升，要想去当领导，那可是一件非常难的事情，所以大家一定要注意你站的那一条线有没有潜质你的头痛有没有提拔？你的能力有没有把你推向前台的影响力，如果没有，那么就要重新选择站队，否则的话，你的前途也不会好到哪去。