同村、同姓、同龄、同学，在同一天被同一家公司聘用，成为同一部门的同事。
我们就称呼小a和小b吧。
农村孩子，知道家中父母供学的不易和求职的艰难，对这份工作格外珍惜。从入职的第一天起，两人飙着劲儿地表现。除积极学习业务外，主动加班、值班、替班，更是承包了拖地打水的活儿，很快就赢得了领导和同事们的好评。
多半年后，与木纳寡言，甚至还有点“轴”的小b相比，嘴甜腿勤的小a似乎更令人讨喜，有几个女同事对小a很是喜欢，张罗着要给他介绍女朋友。
随着时间的推移，小a的乖巧与小b的“轴”对比更加明显，有几次小b因业务问题与同事争执，几乎“红”脸。
就在他俩上班刚满一年的时候，省公司通知，从全省地市级公司中各借调一名业务人员去省公司帮忙。大家心知肚明，所谓借调不过是去省公司干活罢了，根本没有留住或晋升的可能，两三年后回到原单位又得从头做起。这样的事自然就安排到了不怎么受人待见的小b头上。
小b虽不情愿，但也没法，只好来到省公司工作。
农村孩子吃苦肯干，再加上小b扎实的专业技能，很快就使他崭露头角，成为其中一个十几人团队的负责人。
对于没有任何管理经验的小b来说，学习管理带团队成为当务之急，向书本学，向有管理经验的团队负责人请教。在小b的精心管理下，团队业绩两年来始终名列前茅。
经过省公司两年多的历练，小b被派回原公司担任部门经理，小a成了他的下属。