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导语：职场中和领导保持好关系非常重要。具体体现就在工作一定要做好，工作中甚至平时也要多交流。相信大部分人在职场中都能做好自己的工作，但是与领导相处的时候，却不太会说话。其实与领导相处说话，放松即可，不过却要记得，下面4个事情烂在肚子里都不要和领导说，不然领导觉得你用心不良，搞不好马上就会要敲打、收拾你。
1.某个员工的坏事别说
职场中和某些员工关系不好很正常，但是不要企图通过和领导打小报告就能把谁搞掉。领导能坐上这个位置，也是聪明人，我们说什么他立马就知道了我们想干什么。既然没用，那么就不要去做。就算做了，最后的效果也是伤了对方，也伤了自己，而且还让别人知道，我们在打小报告，最后就要面对别人的报复。如果遇到领导太过光正，那么肯定不喜欢自己下属在背后说人坏话，那么后果可想而知。
2.奖励某个员工事情别说
如果我们觉得某个员工应该奖励，我们应不应该主持正义，和领导去建议？要笔者来说，先想清楚，这事情管你什么事？别人的奖励，你自己去说？最后的的好处的是别人。要是领导不高兴，骂的也是你。这事情就是出力不讨好，不如不要去做。而且你向领导建议奖励别的员工或同事，你是想干什么？收买人心？记住恩自上出，奖励员工的事情轮不到你说的算，这是领导独有的特权，你想动那就是找死。就算要说，你自己别说，让别人说去。
3.领导以前的错别说
领导安排一个工作，突然我们发现，这个事情在以前领导同样也安排过，但是最后证明不可行。于是我们就和领导说，这个事情你以前也安排了，但是却没有效果，现在再这样做肯定也是不行的。领导听到这个会怎么想？你在翻旧帐，你觉得领导能力不行。这是赤裸裸的双重打脸。领导怎么会高兴的起来。就算换你自己，相信你也不愿意别人翻出你以前的丑事来说事。换成领导更是如此。
4.对领导工作意见别说
领导安排一件工作，事情还算靠谱，但是领导说的方法方案不是太靠谱，你会怎么做？和领导说这样做不行，要那样做。领导听后绝对不会说什么，但是心里绝对不高兴。你没做就说不行，你算老几，你是领导还是我是领导，要不让你来当算了。你这是挑战领导的权威。不过遇到这种情况，先答应下来，然后推进一下，给领导汇报请示一下，这样做行不行，把选择权丢给领导，多半会同意你的想法，最后一点一点的把事情调整到你想要的位置。比起直接说领导工作不行，算是柔和很多。
其实在职场中，与领导相处，记住别挑战领导的权威就行了。毕竟每个人都有自己的逆鳞，可能我们现在不觉得，等当我们自己成为领导以后就能发现了。毕竟人都是在改变的，每个时期都伴随了我们心态的改变，尤其事在职场中，当成为了领导，屁股决定脑袋的事情，那是一种必然。