點聚人生
楼主你好，如果税务部门追缴以前拖欠的社保费用，那么个人的部分应该如何补交？一般情况下，社保税改是从2019年的1月1号起开始执行的。到目前为止还没有说明这个之前没有交纳的费用需要清缴，但是如果一旦要清缴的话，那么根据相对应的一个缴费比例，个人需要承担8%的养老保险，和企业单位需要承担20%的养老保险，按照这样的一个比例来进行交纳费用。
也就是说你个人应当所承担的比例8%，完全是由于你个人来承担，这个是没有任何问题的。当然企业单位所承担的20%和应交纳的一个滞纳金的费用，就应该全部由企业单位来承担。这样的话就完成了社保的补交，当然，一般情况下在补交的过程中那么有些地区是允许补交，但是有些地区不允许补交，如果说发生单位欠交的情况，那么都是可以进行补交的。
所以说个人应承担的部分应当由个人来承担，当然也可以和公司协商，由其每个月工资当中进行扣除也是没有问题的。这样的话，一方面就可以减少个人的一个经济压力，因为每个月从工资当中扣除，相应的经济压力就会减少不少。
懂社保
不管是税务部门还是社保部门，追缴社会保险费都是法律赋予他们的法定职责。
依据社会保险法第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社会保险法明确的是社会保险费征收机构。前些日子，炒的沸沸扬扬的社会保险费征收机构变更为税务机构，最后以只转移机关事业单位社会保险、城乡居民养老医疗保险落下了帷幕。等待条件成熟后，再转移企业职工基本养老保险。
追缴企业欠费行为就不得不提的是滞纳金，滞纳金标准是每日万分之五，相当于每年18.25%，这一部分应当由谁承担呢？
计算的标准是以整体欠缴的社会保险费为准，包含了企业部分和个人部分，难道个人部分也要缴纳滞纳金？个人部分应当由个人承担？
没有缴纳社会保险费的行为，属于企业的行为。企业没有履行代扣代缴义务，没有履行给职工缴纳社会保险费的义务，所以违法结果应当由用人单位承担。
社会保险费是一个整体，计算滞纳金的时候确实是按整体计算。不过并不是按可怕的复利计算，而是按照万分之五每天的单利计算。我们社会平均工资每年增长速度都在10%以上，越久远的社会保险费，即使算上滞纳金也显得越相对贬值。
社会保险法实施细则也明确规定，滞纳金应当由用人单位承担，不得转嫁给职工承担。
不过值得提出的一块是，我们养老保险个人账户每年是记发记账利息的，记账利息，虽然不是真正的利息，但是在缴纳社会保险费的时候，为了防止职工退休金受到损失，是必需要缴纳的。
缴纳的个人账户利息，原则上应当有职工承担。为什么呢？因为根据个人账户的处理规则，个人账户里的钱法理上属于个人财产，职工去世后可以有继承人继承。所以，缴纳是不会吃亏的。
如果是医疗保险，由于医疗保险个人账户没有记账利息，也就没有利息可以补交了。
这就是欠缴社会保险费时补交的责任划分，希望能帮助大家。
暖心人社
看了已有几个回答，说“文件已经明确以前的不在追缴”；“税务局不会追收2019年1月1日之前的社保费。”
这些回答是误读，需要纠正。到目前为止，目前没有任何文件，明确说不追缴单位以前的欠缴社保，应该也不会出台这样文件。
缴纳社保是单位的法定义务，所以一般也不会有书面文件敢公然说 可以不追究以前的违法行为。
民营企业普遍担忧从2019年起，社保缴费开支将大幅增加，加之经济大环境的预期并不好，有的企业因此缩减了招聘计划，甚至提前做出了一些裁员的举动，做好相应的准备。
针对这一局面，国家此前于2018年9月18日专门召开国务院常务会议，强调要按照国务院明确的”的已定部署，在机构改革中确保社保费现有征收政策稳定。
根据这一指示精神，人社部等四部委下发紧急文件，提出三点要求：
一、进行社会保险费征管职责划转改革的地方，要加强部门协调配合，建立部门间常态化信息共享和对账机制。遵循弄清接好历史欠费账目，不自行组织开展清欠工作的原则，稳妥处理好历史欠费问题，确保平稳有序实施征管职责划转。
二、已负责征收社会保险费的各级税务机关，在社保征收机构改革到位前，要一律保持现有征收政策不变，不得自行组织开展以前年度的欠费清查，确保征管有序，工作平稳。
三、组织开展督导检查，对违反规定的依法依规坚决纠正和严肃查处。
从以上会议精神看，都没有说不追缴欠缴社保，只是要求“弄清接好历史欠费账目，不自行组织开展清欠工作的原则，稳妥处理好历史欠费问题”、“保持现有征收政策不变”
现有征收政策不变，要知道过去和现有征收政策，都是要求企业足额按照规定缴纳社保的，企业少缴、欠缴社保行为，肯定是违反现有政策的，执法部门予以追缴合理合法。
不自行组织开展清欠，意思是暂时别追缴，以后等搞清楚情况后，再研究决定怎么清欠较为合适，并不是说企业社保历史欠账就可以一笔勾销。开展清欠要经过上级同意后，决定如何开展。
弄清接好历史欠费账目，过去欠缴的事，还是要搞清楚，如果都明确不追缴，弄清这个就没什么意义，弄清这个是要研究下一步历史欠费如何追缴、采取多大追缴力度比较好、到底是给哪个部门来追缴？
目前个人是无法自行补缴以前年度的社保；如果单位帮个人补缴社保还是可以操作的，具体政策各地不太一样，可咨询当地社保征收部门。
如果税局或社保部门追缴单位欠缴社保，单位承担部门肯定是要单位承担缴纳的，员工个人承担的部分，如果员工已离职，通常就不追缴了；如果员工还在职，则会代扣代缴补上。 当然，具体还要看执法部门的意见了。
财税闲谈
追缴？个人社保交不起怎么办？要交那么多，每年增加，灵活缴费，普通人一般很难缴的起，都是放弃！社保和医保交最低档，60%都有点难交，要交1万多一年，现在挣钱2至3万元一年，你交了个人灵活就业社保1万多元，怎生活？
守家汉
首先你这个假设不成立的，因为文件已经明确以前的不在追缴，但是从2019年开始必须足额缴纳。为什么不补交呢？这是因为以前社保的系统很难确定你的真实收入，很多都是按照最低或者约定的基数缴纳的，要整理这些需要很大的人力物力财力的，另一方面这可能会对企业造成一定的影响，毕竟现在一直提倡给中小企业减负呢。所以基本上追缴的可能性不大。就像以前没把控好，定好规矩，你以前的行为范了现在的规矩，原谅是人之常情。
假设必须要追缴，那这个会耗费很多时间和精力的。当然，肯定是有正式文件说明起至时间，让自己自行申报，在规定时间不自行申报会有严重的后果，比如不能居转户，计入诚信档案等等，总之，会有一些约束让你申报的。
摩天大楼007
楼主你好，如果税务部门追缴以前拖欠的社保费用，个人部分应该如何补交？那么很明显，基本上税务部门应该来讲是不会追缴以前拖欠的社保费用的，因为社保税改是从2019年的1月1号开始执行，所以说从2019年的1月1号起，那么由税务部门才正式征收这个社保待遇。
所以从1月1号起，那么只要所在的工作单位正常交纳了社保费用，那么都是符合社保税改的一个要求的，当然社保追缴的问题它是属于一个历史遗留性的问题，并不是由税务部门来完成，而是由社保部门来完成的。假设如果要来追缴之前的一个欠款的话。
作为你个人实际上应该承担1/3的一个缴费比例，那么这1/3的缴费比例都会由个人来支出，要么从你的工资当中扣除，要么你一次性来支付都是没有问题的。然后剩余的2/3和滞纳金的费用就要由所在的工作单位来进行支付了。
社保小达人
社保是税吗？既然不是税，那税务机关凭什么要钱？
开心车缘72285772
支持追缴企业违反劳动法，把应该给劳动者的社保补缴上。
梁山153062958
那么希望追缴，来的越早越好！
3619085914846
单位欠职工2年社保和工资我那什么补交养老那什么生活。😡😡😡😡😡