出国留学，能有机会留下来工作吗？

佚名

2020-03-10 12:17:43

胡帅波

随着国内人民收入的增长，出国留学已经成了很多家长孩子们的需求。也有很多希望留学毕业后能在当地工作几年再回国，或者留学转移民。

首先出国留学的首选还是英语系的国家，美国、英国、澳洲和加拿大，教育体系质量最好的肯定是美英，但是要想毕业后留下来却很难。

澳洲有个政策，专门针对留学生的485签证，俗称毕业生临时工作签证，专为留学生毕业后继续留在澳洲工作、学习或旅行而设计。根据学历不同，485签证的有效期为18个月至4年不等。留学生拿到这个签证之后，就没有了学生签证条条框框的束缚，可以尽情打工、学自己喜欢的课程、自由出入澳洲。

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出国留学在国内大学生毕业后越来越频繁的选择，然而目前国内出国留学仍然是以发达国家为主，特别是英语国家。

很多同学非常关心国外留学能否有机会留下来工作，我觉得机会还是很大的，重要的还是看你的实力。

以下是我对留学生就业的看法:

1.工作签证不太好办理，特别是你的语言水平。

另外，我国留学输入地基本是英语国家，而且英语是水平很大程度取决于能否留下就业。英语国家工作看英文条件，通常要求雅思6.0水平。如果是没有英文成绩，通常找不到什么好的工作。日韩等小语种国家更是如此。

2.留学所在学校的学校很大程度取决于你能否找到一份好工作。

全世界的留学生都有名校情节，无论是美国常青藤还是世界高校的泰晤士排名，一个学校的名气和实力决定了你毕业工作选择的程度。国外有比国内更多的名校，如果你能去哈佛、牛津、剑桥这些牛叉名校，只要你顺利毕业，学有所长，就业不是问题。

当然，国外也有很多野鸡大学，还没国内的二流高校实力强，即使你毕业了，也等同于失业，因为根本学不到什么。

3.其实留学哪些就业缺口比较大国家比较容易留下来工作。

首先是要看这个国家对所在国留学生的态度。目前欧盟这部分国家2020年来看，相对于其它国家还是非常有优势的。就业缺口比较大，因为欧盟国家的人口老龄化比较严重，行业需求比较旺盛，特别是服务行业。其它国家如美国EB5，加拿大等等都比较紧，毕竟很多本国人都在失业。

总体而言，留在欧盟申根区，中长期来看，提供了一个非常好留学和就业的机会。

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可以的。但每个国家和每个国家的要求不一样。总的来说都是看你的个人能力。

在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。所以中国那套法则在美国并不适用;在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。

　　而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，更多注重的是个人能力，只要你能表现出你的价值，那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。

　　另一方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无法跨越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。

纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术;第二，为美国人所不为。

　　所以中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科;或者数理含量比较高的其它专业。可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块：本科所学课程;相关背景(研究背景、社会活动、实习等);兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。

　在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，并且有很多CPT会付工资;OPT则是毕业后的带薪实习。

　　然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。

　　总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在65000左右的名额，而申请者很多时候会达到18～20万。

　　所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。

　　在这种情况下，OPT的价值就体现出来了，它能为毕业生拿到H1B提供多一层的机会。OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。

　其实越是中国人多的地方才好。为什么? 试想一下，如果一个地方中国人很少，或者说外国人很少，那么他们看待外国人的眼光是怎样的呢?虽然这里谈不上种族歧视，但是他们毕竟是不了解外国人的，不知道外国人的能力是怎样的，不知道外国国人的思维方式是怎样的，所以肯定在使用外国雇员的时候会更谨慎。而反观中国人多的地区，外国人多的地区，那边的雇主对外国人很熟悉了，对外国人没有太多的疑虑，所以在使用外国人的时候，就跟使用本土人一样自然。

　　同样的，外国人多的地方，公司在帮助外国人处理签证问题的时候会有更多的经验。比如说，他们更清楚如何申请H1B的签证，他们更知道如何处理OPT，他们会有经验很丰富的律师帮助他们的雇员去处理签证事宜，这样在客观的情况下，他们的通过几率也就越大。