面试是企业和外部人才沟通的桥梁，面试者想要通过这个桥梁，那可是要经过面试官的测试的，要是没有招到合适的人选，给企业造成了损失，老板可是要给面试官好看的。
面试官为了在短时间内招到合适的人员，也是煞费苦心，经常寻找一些奇葩的问题来看看面试者的临场反应。
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一家太原的企业在58同城上招人，面试官在面试的时候问了一个很接地气的奇葩题目：同事借10块钱忘记还，怎么办？我们看看三位面试者的反应。
第一位面试者，35岁左右，看起来很沉稳，不用猜就知道是老司机，面试官面对这样的求职者也是轻松了不少，大家都是聪明人，该说什么不该说什么都有个底，双方开始聊的很开心。
该了解的了解完了，面试官对老司机的表现还是很满意的，沉稳大度自信有经验。是该测试临场反应能力了，面试官就问：同事借10块钱忘记换，怎么办？
老司机好像不用思考一样，问题问完就开始回答：10块钱没有多少，我肯定是不会开口要的，这样太降格了，我相信同事是忘记还，这件事我不会放到心上，好好工作，以后借钱的时候，我会婉拒。
面试官对这个问题不置可否。
第二位面试者29岁左右，有一定的面试经验，只不过在气场和经验方面和上一个面试者要差一些，基本问题问的差不多了，面试官抛出绝招：同事借10块钱忘记还，怎么办？
求职者显然没遇到过这样的问题，思考了将近20秒，回答：10块钱也是钱，这也是我辛苦挣来的，不过我不会直接要，我会暗示他，实在不行就直接要，有些人就是看在你不好意思要，所以占小便宜。
面试官听到他的回答，笑了笑，没说什么，显然是不满意。
第三位面试者是是一个“90后”，看起来非常阳光，就是那种让人很温暖的感觉，面试开始就是自我介绍，专业知识，工作内容……
基本情况了解完毕，面试官问出最后一问：同事借10块钱忘记换，怎么办？
90后小伙子之前没遇到过这样的情况，经过10秒钟的思考回答：我让同事借我10块钱，如果不借，我就直接挑明，如果借了他问我要钱的时候，我再次挑明。
如果他是一个喜欢占便宜的同事，我是不想和他交往的，但是坑我的钱，我会要回来。
如果他真的忘记了，刚好和他借钱提醒他，我相信他不会介意的。
90后的回复很奇葩，也很直接，面试官很赞赏90后恩怨分明的态度，再加上刚才的面试也基本满意，于是决定当场被录取。
如果在面试的时候，你要这样的情况你会怎么回答呢？