爱学外语——陈清泉
完成本职工作之外，老板安排的事情也要做好，这就叫“爱岗敬业”，公司要求不要求都应该这样做，原因就是我们用劳动换钱。如果工作成果达不到一定水平，是换不来钱的。而工作成果，除了客观的衡量因素之外，完成 老板吩咐的工作也是一个标准。
其实，另一个点更值得我们注意，那就是“为什么公司要求爱岗敬业？”背后的逻辑多半是：有很多人既不爱岗，也不敬业，而且无法被开除，所以才要提倡这个。
公司就是这样，越没有什么越倡导什么。
别误会，你我做为普通人，很难做到不爱岗敬业还能在公司生存。
张大志leo
每家公司的规章制度不一样，老板的要求也不一样，正所味，国有国法，家有家规，厂有厂规，公司有公司法理，工艺制度，做为工人，爱岗敬业是工人必备的素质修养，那一名工人不想自己的公司越做越大，越做越强，其是人的想法基本一致，刚才头条上有个问题，问什么是正义，什么是邪恶，和这个问题道理大致相同，人的三观正，不纯心去害他人，做个对集体，对社会，对国家有用的人，我认为他基本就能算个正义的人，起码不是一个坏人，恶人，要问什么是邪，现在这种人太多了，只为人个利益，完全不顾他人死活，用尽一切手段，只为个人利益损害集体利益，或公司利益，单位利益，往大的说，国家利益，就叫。邪。
王怀章585
爱岗敬业是新时代中国特色社会主义核心价值观的要求之一。它是对全社会职场每一个人的从业要求。
一个人在职场上打拼，逢山开路，遇水架桥，克服各种艰难险阻，想要坚持下来，就必须爱岗敬业，否则就会走弯路，甚至半途而废。
公司要求员工爱岗敬业，不仅是企业发展的需要，也是员工自身提高的需要。两者利益是合一的。
对于公司强调员工要爱岗敬业，不能理解为无视员工的智商，蒙骗员工为公司创造利益。
每个公司都有自己的企业文化。有的被提炼出来，写在员工手册里，或是彰显在醒目的位置。有的没有被提炼出来，但公司的运作也是有自己内在企业文化的。
作为公司从业者的一员，工作在公司一定的企业文化氛围当中，应该主动去亲身体验企业文化的存在，按照企业文化的内涵，顺应公司的内部规律，脚踏实地的发展自己，提高自己。应该以自己岗位的需求在具体的工作中落实这些要求。
爱岗敬业有很多意思，其中最主要的，就是不要站这山望那山高，别随便跳槽。还有，就是干什么吆喝什么，注意岗位的学习。再就是干好自己的工作，不要管其他人的事儿。第四，就是工作不能满足现状，要精益求精，为公司创造更多的利润，给自己带来更多的财富。
2019东子
wu吴金泉
爱岗敬业个人认为就是把自己的职业当做自己一生的标签，愿意为他而奋斗吧！就像雕塑家雕塑一件最得意的作品一样，愿意用一生的时间去美化他。而不仅仅当他是一种谋生的手段，你可以通过自己的职业获得社会认同感从而实现自己的人生价值。
那么在职业中必要养成的就是责任感，有基本的职业操守，因为现在社会中诱惑太多了，可能有的员工今天入职，明天有个高薪的工作伸出橄榄枝，立马跳槽，也有可能某某竞争对手给出令人难以抗拒的利益，让你出卖公司的利益，又或者自己在岗以权谋私等等，这能算爱岗敬业吗？
个人认为职业与从事这个职业的人都是互通的，你以什么样的态度对他，那么职业就会呈现给你什么样的面貌。
爱回答问题的小白
“爱岗”是“敬业”的基础，“敬业”是“爱岗”的升华。
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
对我们每个人来说也是如此。在看不清未来的时候，唯一能做的，就是做好当下的每一件小事。
如果你不用打杂的心态去面对这些小事，抱着让自己成长的态度去做，你会发现，很多小事，恰恰是你的机会。
马云说过:态度比能力重要。你过去的态度，决定了你现在的能力。你现在的态度，决定了你未来的能力。
工作虽是给单位做，其实也是给自己干。可能过程中，你付出多了，但你收获得更多，其中也会有很多人的认可。
工作上是不是都尽全力了？每项工作是不是还有上升空间？遇到同样的事情是不是会办理的更好？那些可以提升你的业绩？你的目标是什么！这些你是不是能回答清楚。能回答清楚，就会有答案了。
工程学习之家
以厂为家就是爱岗敬业吧？
陈147855457
爱岗就是多加班，敬业就是少谈钱。
whatever0319
随口说说而已
用户62651882500
尽职尽责、甘于奉献!