【导读】对于一个职场人来说，进入到一家好的公司，大的平台，那么无疑会对今后的发展有着非常大的助力。这段时间华为，火爆了整个互联网，而华为的工资待遇，在现实中也是非常的优厚。据传，应届毕业生的月薪，基本上都在1万元以上。
但是与此同时，华为的工作模式，也遭到了很多基层员工的吐槽，毕竟“地板文化”可不是谁都能够受得了的。在浏览职场论坛的时候，看到一个网友留言说，自己的老东家就是华为公司，之前在华为每一天基本上，工作的时间都要在15个小时以上，但是自己今年已经有32岁了，虽然每个月拿着37000的工资，但是成家的问题却依旧困扰着他。于是当时他非常盲目的辞职了，进入到了一个家族性企业里面，担任部门经理，但是很快这名网友就认清了现实的残酷，虽然每天做技术的时间不多，但是勾心斗角却令他觉得非常累。
1、平台光环加持。
貌似每个在大公司里面工作的人，工作了一段时间后，其都会觉得自己的工作能力，在整个行业内，都是顶尖的存在。于是在这个时候，很多人就开始膨胀了，例如在华为里面工作，那么在与别人进行沟通交流的时候，别人会因为，你在华为的平台光环加持下，而对你产生敬畏心理，但若离开了华为，很有可能什么都不是。
2、一分耕耘一分收获。
目前国内许多顶尖级的大公司，之所以在市场上无往而不利，主要原因还是由于，员工的战斗力十分的强。这个战斗力分为两个方面，一是，在专业技能上招聘的都是行业的顶尖人才，二是，每天工作的时间都非常的长。之前在网络上就爆出一篇文章，文章的内容对比的是，，在腾讯阿里这类顶尖级企业里面的工作状态，其中加班这一块，受到了很多人的吐槽。
3、家族性企业发展空间有限。
在家族性企业里面，竞争相对是不太公平的，虽然公司的制度上看起来非常的公正，而且也是公开的。但是在现实中有经历过的人，肯定都了解，企业里面的一些要职，必定都是有老板的亲戚所把持着。所以这也就导致了很多外来人员，在家族性企业里面发展空间非常的有限，而且勾心斗角的情况也是多得很。
那么在大家的身边，有没有从大公司里面跳槽出来的朋友呢？这些人现在又过得怎么样呢？