认清自己，有时候比什么都重要。你在公司的一言一行，都会对你的利益产生很大的影响。这不，我的同事小张工作三年了，目前所拿到的工资还不如刚来一年的小李工资高。年终奖，也是比人家少差不多有2万。当然，如果这样的情况发生在我自己的身上，我也会感觉到不平和委屈。但是，别人背后做事情的态度和努力，我们是永远不会知道的。
遇到问题多思考
这就如同网上的一段小故事：
某一天，老员工小张气冲冲的找到老板。同老板理论：“老板，我有迟到、早退过或者是违章乱记过的现象吗？”老板很干脆的回答“没有”。于是继续说“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而回答道：“当然没有啊。”小张：“那为什么我来到公司五六年了，资历比我前的人都可以得到重用，而我却一直呆在微不足道的岗位上？如今，我的工资还不到一万，而才来不到一年的小李现在都接近了，是不是老员工都比较好欺负？”老板没说话，笑着拿出一套客户的资料说：“这样，你先把这件事处理一下，回头我们再来聊一聊这个问题好吗？”小张拿到资料，原来是有位客户要来公司拜访考察了解公司的产品状况，需要联系一下，问问何时到来。“这真的是一个重要的任务”小张临出门前，还不忘回头调侃一下老板。一刻钟之后，她回到了老板的办公室。老板问：“联系到了吗？”“联系到了，他们说可能下周过来。”"具体时间是下周几？"老板又问。“这个我没有细问。”“他们一行有多少人？”“啊，您没问我这个啊！”“那他们是做的什么出行工具？”“这个您也没有叫我问啊！”老板笑笑，没有再说什么，打电话叫小李过来。小李在两个月前已经是部门的负责人了，小李接到了与小张一样的任务，不一会儿就来到了老板的办公室。“是这样的老板，他们乘下周五下午3点的飞机，大约在晚上6点到，一行总共有5人，有采购部王经理带队。我跟他们说了，我们公司会派人去机场迎接。”“另外，他们计划考察2天时间，形成到时候再商量。为了工作方便，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间我明天就提前订好。”“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我会第一时间向您汇报。”这时候，小张在一边看的脸发红，自己也不好意思的退出了办公室。
这个故事就是告诉我们，一个简单的道理，在其位谋其职。在工作之中，要想自己得到理想的待遇，就要让老板觉得你是物有所值，这样才有机会获得升职加薪的机会。
工作当中要铭记这几点：
1.工作不养闲人，团队也不会养懒人；
2.要想挣钱，就得自己先值钱；
3.每个行业都赚钱，前提是自己要有那个赚钱的能力；
4.暂时赚不到钱，就赚知识丰富自己的阅历；
5.想要赚到钱，就得有一个好的态度；
正所谓：有了态度，才能有高度，当你有了高度，才值钱，也才有能力赚钱。
好的建议要虚心接受
言归正传，既然新人都能比老员工的待遇好。那么，想要升职加薪，就需要从自己工作开始，把一切事情都要处理妥当。那么，我们应该从哪些地方开始着手，提高自己呢：
1.工作之中要有目标和方向；
既然是工作，那么在工作地时候就需要有目标。有的人，对待工作是敷衍了事，有的人则是任何一件小事情都认认真真、兢兢业业的做到最好。自己想做什么，自己想要通过工作获得什么，都需要有一个目标和方向。
做事情不能只是低头干活，也要参照其他同事一些好的办法。取其精华去其糟泊，这样才能让自己自爱工作中得到锻炼和成长。定好一个方向，找准一个目标，之后就要找到一个行之有效的方法。面对自己规划好的方向，一步一个脚印坚定的去实践去操作。工作一旦有了方向感，就不会在繁杂的事物之中迷失自己。同时，也不会为了一点苍头小利忘记自己的初衷。人生就是一个不断攀爬的过程，有了目标和方向，才不会在中途有诱惑的时候停下前进的步伐。或许，在工作之后会遇到很多的诱惑，比如跳槽带来的高薪，比如创业带来的丰厚回报。但是，执行这些办法但前提是自己要有能力。要有能力，去面和应付接下来所要面临的困难和问题。如果，自己打能力不足还想要效仿，最后可能就只会变成鸡飞蛋打的局面。
因此，在工作当中选择一个适合自己发展到方向，自己只要努力就能够实现的目标，才是职场中人给自己最好的定位。一旦有了目标和方向，在工作当中也就有了动力。
2.工作的能力和态度将决定待遇的高低；
每一个人的工作能力是不一样的，那么在工作之中就需要根据自己工作能力给自己定好目标。好高骛远，往往最后的下场就是竹篮打水一场空。工作能力，我们可以通过在日常工作当中细心仔细的做好每一件事，遇到问题处理完毕之后，总结经验吸取出现问题的教训。在这样不断的处理问题的过程之中，自己的能力和见解就会得到积累和提升。
我们有了工作能力，还需要注意工作当中处理事情的态度。往往同样一件事，最后的结果却会根据处理态度的不同，出现天差地别的差异。在工作当中，无论是对工作还是对人，都需要抱着学习的态度。也许你很优秀，但是也不能无视别人的优点。博取众家之长，才能让自己既有能力又受人尊敬。
往往有一些自命非凡的人，觉得自己工作能力比他人好一大截，于是别人请教的时候爱理不理。最后自己在工作之中遇到问题了，才发现原来同事之中有人善于处理这样的问题。但是，在这样的情况下，谁有愿意来帮你呢。所以，对人对事态度端正，对自己的发展也是有很大的益处。
态度决定成败
03.与其被动工作，不如自己主动起来；
当一个人有点小成绩的时候，往往是最容易骄傲自满的。在这样的情绪下工作，事情顺利还好，连续遇到不顺利的情况就容易受到打击，从而产生被动心理。
因此，做事情一定是要抢占先机，化被动为主动。只有自己占据主导的时候，遇到问题才能有时间歇下来冷静的思考。如果，工作之中还需要领导来监督和催促，那和小孩在家做作业需要父母督促一样的。自己不但做不好一件事，反而还会有逆反心理。越是被动，越是把人带去困境，如此一来就走进来一个死胡同。
在工作之中，一旦主动起来，很多问题都会迎面而解。就像小孩做作业一样，不用家长监督，回家自己就拿出作业做好。在做完之后，在复习一下功课，这时候要去看电视放松一下，我想很少有家长再去阻拦。我们做工作也是一个道理，把自己的本职工作处理的妥妥当当，有时间还可以顺便考虑一下接下来的工作因该如何规划。无聊的时候，还能够帮身边的同事分担一点。这样，不但自己工作做好了，还能协助同事帮他们处理手里的事情。这样做，不但不影响自己，还能团结身边的同事，同时知啊简单关系就会变得更加和谐。在这样的工作环境之下，大家工作起来也就会更加的舒服。
而且，假如在以后自己在工作中遇到问题时，大家自然而然的会回过头来主动帮你分担压力。所以，做工作主动与被动，差别很大。不但对自己的能力提升有帮助，对与同时间的关系也会变得更好。
总之，想要得到自己期望的待遇，自己就要有足够的能力承担相应的责任。又想拿多钱，又不愿意好好工作，这种想法就是不切实际的。想要赚到钱，自己有要有能够赚钱的本领。否则，最终自己的目标不但难以实现，还容易受到别人的轻视。
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