天空任鸟飞飞
成为行业专家貌似跟从业年限没有太大的关系。关键是要看你在这个岗位上是有10年的工作经验，还是有1年的工作经验用了9年。这个很关键。现在有太多人都在一个岗位上做重复性的工作，然而能力并没有得到相应的提升。因为很多人从来没有明确过自己所在岗位的能力要求，自己是否胜任，也就很难成为行业专家，跳槽换公司，也不能解决这个问题。
如果真的了解岗位需求，能力也跟岗位需求匹配，10年的时间应该早就干成专家了，也会因为个人能力大于原岗位需求，得到升职加薪的组织回报。如果并没有至少应该有了工匠精神，如果都没有，那要考虑一下，自己是不是一年工作经验用了十年了。[捂脸]
生涯攀登者
工作不分先后高低贵贱之分，只是每个人所从事的内容形式不同而已。
当年在一个工作岗位上坚持10年，你可以积累丰富的工作经验，这里多数是成功的经验，也有比成功更宝贵的失败教训，不管是哪一个，都会让你成为这个工作领域里佼佼者，但离你说的专家，我觉得还言之过早。
原因1、你的工作本身决定的。有的人从事的工作本身就是研究类型的，是需要不断创造新事物来评判工作成果的。比如一些科学家，社会研究学者，他们需要不断地总结过去的，筛选现在的，创造未来的，这样的人10年时间可能也只是刚刚起步，但也可能会成为专家级别的。而有的工作只是简单的重复性劳动，在这种循环中没有更好的更新的价值溢出，就算10年时间，也只是个熟练工，谈不上专家级别的。比如老民工（没有任何歧视之意）在建筑工地的部分工作，现实中也没听说过用专家来形容。
原因2、你自身决定的。我们不否认有的人天资聪颖，天赋过人，总是不怎么用功学习就能取得好成绩。但是现实中我们绝大多数人都很普通，资质平平。在工作中悟性不高，不能在平凡工作之中参悟真谛，做出不平凡的成绩。所以你哪怕10年，20年也不会有多大飞跃，离专家距离还很遥远。
最后，我们不要太把称呼，名号看的太重，真正有实力的专家都很低调，不会到处宣扬，你看我们敬爱的终南山院士就是如此，这次疫情让我们充分认识到他的人格魅力和奉献精神，可是人家不管之前还是现在都很低调，这才是专家应有的模样。
最后我想说，我们坚守的工作岗位是我们热爱的崇高事业，而不是追名逐利的工具。
浪涯人
十年的岗位能让你成为行业的专家吗？还有多少人在坚守一个岗位一直做？
首先这是一个很好的问题！
能不能成为专家，只跟你有关系。
十年的岗位能不能让你成为行业专家，跟十年没关系，跟岗位没关系，跟你有关系！
十年时间，如果一直做同样的事，一直思考同样问题，那就没有进步，就像转笼里的小老鼠，努力却没有效果。你所积累的只是一年经验，然后重复了十次。那就很难成为专家。
十年时间，在同一个岗位，不断的往深挖，不断寻找发展新原理，虽然同样的岗位，年年有新思考。对岗位工作有新解释，有新的见解，那么你就是能成为专家。
坚持一个岗位的人，大有人在。
不必羡慕他人，耐得住寂寞，思考有意思的问题，坚守一个岗位，也能有新发现，有趣的见识。
教师是一个多么枯燥的岗位，现在的网红老师，把那些枯燥的原理，费解的知识，讲的如此生动有趣，角度如此新颖，不也是很好玩的事吗？
那么你岗位呢？让我们玩起来！
草长之音
我来回答您的问题，10年的岗位能让你成为行业的专家吗？还有多少人在坚守一个岗位一直做？
我的回答是：不一定！
为什么这么说呢！主要有2点原因。
第一点、个人的原因，很多人说他在某个岗位做了10年了，非常有经验，但其实不一定，他只是把昨天的经验不断的重复的做了10年，这期间他并没有去思考、学习改进他的工作方法，这就会导致他可能工作能力还不如那些只工作了一两年的善于思考、不断学习的人。
第二点、工作性质的问题，很多工作他本身不存在专家这个说法，因为他这个行业本身没有什么技术含量，做这个事情一年和做这个事情做了十年的人，从工作结果提交的这个质量上，差距不大或者说基本没差别。他只是不断的去重复昨天的故事，虽然说他做这个事情比较熟练，但会遇到一个瓶颈，遇到一个天花板。就算再干多少年也无法获得很大的提升，那这是这类工作性质本身的问题。
所以，我建议大家慎重的选择自己的行业，俗话说的好，男怕入错行，女怕嫁错郎。就是这个道理，另外一旦进入某个行业，你要真正的去努力想办法把这个事情做好，不断的去思考学习，形成自己的方法论，提高自己的工作能力和工作效率，在行业深度上去不断的精进，但这还不够，只做深度上的事只能让你成为一个优秀的干活的专家。你要想获取更大的收益，还需要有能把你的工作经验，方法论输出给别人的能力，这样你才能成为这个行业里面更有价值的管理层专家。这个社会不缺能把活干好的专家，但非常缺少能帮助更多人把活干好的管理型专家。
希望我的回答能帮助到您。
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杭州冲哥
十年的岗位能让你成为行业的专家吗？ 还有多少人坚守在一个岗位十年还在做？
我感觉这个问题啊，需要从这个岗位本身的性质来分析，如果这个岗位是涉及到产品研发丶设备维修丶化验分析等方面的技术性岗位，一般情况下，我觉得这样的岗位渗透钻研时间越长，对专业技术掌握的深度和广度会越强，是否能成为专家？是否能成为这个技术领域的专家？与这个岗位技术研究渗透的这样一个时间长短有很大的关系。
我遇到很多企业里面的技术大咖，很多时候啊，这些技术大咖，他们在企业里面的时间很长，甚至长达五六年、十多年，对本企业涉及产品研发方面专业技术的了解，非常的深刻，在这个领域，没有他解决不了的问题。甚至来讲，在企业里，在这个方面缺了他发生了问题会很难解决。
除了上述的技术性岗位，还有就是销售岗位，这些岗位工作时间不能太短，在这个岗位上工作了三年丶五年时，他的客户积累以及客户关系会表现出最佳状态，对于企业的经营和个人的发展来讲的话呢也是最适当的时期，可以称得上是这个企业、这个领域的销售专家。
销售人员在一个企业呆的时间过长，也没有什么太大的意义，从本身职业生涯发展的角度来讲，一个普通的销售人员，如果5丶6年以后，没有机会得到一个更好的成长晋升机会，那就需要考虑调整一下自己的发展方向了。
企业里面其他的岗位，比如行政岗位，比如管理岗位，比如一般操作性岗位等等，她的工作能力，专业程度与他在这个岗位上的时间长短没有太大的关系，这些岗位在工作长达一年以后本身的成长性就会基本停止，从职业生涯的角度，成长性的角度来讲，在行政类岗位丶管理类岗位丶一般操作性岗位，这些岗位工作一年两年或者十年八年个人的专业能力丶成长性等方面是没有太大区别的。
而且我个人建议，行政岗位丶管理岗位丶一般操作性岗位，在企业里没有达到自己预期的成长提升空间和平台，不宜在一个企业里面工作太长时间，不利于个人成长，在人生有限的时间里多走几家企业，多感受一下不同企业、不同环境的企业文化丶管理模式的不一样，体验不同的工作环境与氛围，反而更有利于个人的成长与发展。
这个时期是三年，最长不要超过五年。
当然，频繁更换工作跳槽的，我也是不赞成的，那些一年两年甚至更短时间就跳槽换工作的，在职场上肯定也是不受欢迎的。
另外呢，如果你过了40岁，无论你在企业里面担任什么样的岗位，我建议你啊，如果你确实不能保证自己能有更好的选择就不要随便跳槽了，因为你可能输不起了。
邹锁俊开讲堂
很高兴来回答这个问题。10年的时间能否成为行业的专家，我的回答是肯定的，10年时间，能够为你积累下成为专家的足够资本。在一个岗位上经过10年的历练，你能实现很多梦想，能够成为别人羡慕的专家。
但10年时间，并不是成为专家的绝对条件，还要看你的努力程度。你要经过刻苦钻研、努力实践、不断超越、挑战自我，最终才能成为一名技术超群、大众认可的专家。
现实中在一个岗位上坚守的人有很多，越是专家，越是在一个岗位上长期坚守，因为这个岗位才是他们的舞台。
其实专家没有严格的认定标准，是大家对你的尊称，是对你技术的认可，是你的技术水平达到一定高度的一个衡量。充分说明你的技术水平和能力比一般人强。
那么在一个岗位要想成为专家，必须具备四个条件。
第一，不断钻研理论知识，理论水平达到一定高度。
要想成为一名专家，必须具备一定的知识宽度和高度，具备一定的理论水平和相关知识内容。
这些理论包括技术的原理、结构、设计、理念等基本知识，以及技术发展、前沿科技等理论方向。
能够从理论上对技术进行解释、理解和说明，能够运用技术原理对现场进行指导和服务。+这些理论是你对技术正确认识和不断钻研的前提和基础。
第二，有丰富的实践经验，能将理论与实践完美结合，并达到一定高度。
一个专家肯定不能只是理论家，不能是只会说不会练的假把式。
每个专家都是经过长期的实践和锻炼，把理论与实践在现场进行结合，通过不断解决实际问题、提高技术运用、优化使用环节等，积累丰富的实践经验。
这些是长期在一个岗位上进行锻炼、实践，不断学习，不断进步的积累。
第三，在工作中取得被大家认可的成绩。
一名专家，在一个岗位上经过多年的理论与实践相结合的历练，一定会有许多的新发现，新研究，新成果。
它可能促进了工艺的改进，或是效率的提升，或是操作的便捷。对工作有了较大的改进。
这些成绩是自己努力的结果，是钻研技术的结果，是解决了实际问题的能力展示。
是被大家认可，得到大家肯定的。这些成绩是对自己能力最好的证明。
第四，不断挑战技术高度，挑战自我，向更高水平迈进。
随着研究的深入，专家的特征就是不满足于现状，不满足已有的水平和成绩。这是从他们的思想深处迸发出来的一种能量，在激励着他们在不断的挑战自我，向更高的水平看齐。
以实现技术的进步和自己能力的提升。
总之，要在一个岗位成为一名专家，不能仅靠时间条件，还必须同时具备一定的理论水平、实践经验，并取得优秀的成绩，得到大家的认可，这才能称为行业专家。
专家就要一直坚守在自己的岗位上，不断努力、不断超越，继续奋斗，以达到更高的境界。
煤矿科技工作者
个人认为，在职场上，如果可以在一个领域坚持十年，只要你不是那种不求上进的人，都会有所成就。
1，自古以来职场的晋升大多都需要时间的积累，从职场小白，到经验丰富的基层员工，中基层管理者，高层管理者，都是在不断学习新技能，具备更加专业的技能和资深的经验。自然薪资地位也会随之增长。这是铁律。
2，人的精力是有限的，十年时间足可以让你在任何领域有所沉淀，如果是搞养殖，我想你无论亏还是赚，早已把这行琢磨透了，如果是做物流，整个流程，可能出现的问题，如何开展工作等等你一定是了熟于心。
3，日本有句谚语'滚石不生苔'，意思是说一个人经常换地方、换工作，很难学到经验，结识人脉。想要对一个行业有所认识，需要3～5年的时间磨炼，想要在一个领域成为专家，需要10~15年的沉淀。其实仔细观察身边的人，不难发现，为什么有些人做的工作普通，却可以买房买车；有些人却注定一事无成，无一技之长。
4，做人有时心不要太大，不要被周围的事物所诱惑，今天感觉这个挣钱，明天又想去做那个，心无定所。请相信，所有你看似成功人士的背后，都少不了坚持不懈的奋斗经历。
万古小鸽
谢题主！在企业上班，一个岗位干了十年，确切的讲，工龄时间是不算短了。十年，三千余天。有的人通过自己的努力和‘悟性’，请教和学习。不断的提升自己，成为该岗位的专业‘高手’。是完全有可能的。而有的人，对于他来讲，三千余天，只是每一天的重复，‘饱食终日’，‘无所用心’，不学习，不努力向上，抱着‘混’时间，‘熬’时间。十年，也是‘弹指一挥间’。‘空白少年头’。归题，十年时间，在企业上班，同一岗位，专业技术水平提高与否，是要因人而异的。而真正能‘坚守’十年或更多的人，个人觉得吧，反而是那种‘混’时间的人。因为他不‘求’上进，满足于现状，‘得过且过’。不能说他们错或者是对。这也是一种‘从容淡定’的生存方式。而那些积极进取，不断的学习，提高自己的人，其特点是，不满足于现状，一旦掌握了一门专业技术，‘翅膀硬了’多数要谋求更好、更大的‘平台’来展示自己！以求更大的回报！
愚叟2
能坚持十年的，不一定能成为专家，但一定已经成长为这个行业的中坚力量，如果行业发展前景还可以，觉得还是要坚持一下，因为这十年你付出的是宝贵的时间成本，跳槽重新开始要从零开始也不容易。
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青蛙姐姐
回答是能。卖油翁的故事听过吧？把油舀起来，可以穿过铜钱而不沾湿铜钱，卖油翁回答只是熟能生巧罢了。我们做了十年的岗位，就算是一个很简单的工作也能成为专家领域了。
在这个十年中，能出现的情况跟解决的方法基本都见到了，如果这样的人还不能成为专家，那谁可以成为专家呢？难道是出国一趟溜达一下，镀金一下，发一些论文就可以是专家吗？
后续可以继续做这一行，并且学习它这个行业进步更新的东西，拓展跟这个行业相关类的知识，这样对你的帮助会更大，你这样将会更专业。