拜耳为何火速开除撒野女华人？

润物细无声

1、德国拜耳在中国拥有很大的市场，农民兄弟应该对拜耳公司并不陌生。民用特效蟑螂药目前药效最好的也是德国拜耳出品，所以，有人说拜耳知名度不高是不对的。

2、该女士既然是澳籍，说明在国外已经有段生活时间，但是，在哪里肯定绝不敢这么嚣张跋扈，平等不等于惯着你。至于回国怎么就这么拽，呵呵～她自己明白怎么想的。作为女人，你爷们可能没有原则的让着你，出了你家门，任何人都有收拾你的能力。国内不比以前了，出国认为是好人一等，现在每年出国人员海了去了，同样，外国人想在中国长期生活发展的也多了去了，不信你放弃中国国籍再重新申请试试，一点不比澳大利亚难度低，白给你一中国身份你就偷着乐去吧！

3、任何国家和企业对于品德作为重要考核依据，以拜耳这么严谨的企业，企业百分百对违法法律和公德的事件或个人零容忍。所以，有人说该女士在公司的职位什么的都不现实，不要拿自己的理解去看德国佬，德国佬任何人都不能凌驾于制度之上。总理公路超速也是被警察罚款的。

4、且不说全国人民为了这场战疫付出多少，看到为比牺牲在一线的医务工作者，谁敢说自己的命比他们还值钱？自己的品德比他们还高尚？你有家人，他们也是儿子、女儿；也是爸爸妈妈，你出去了，吃了两天半生不熟的牛肉就不认家了。甚至有时痛恨自己的肤色，现在又依赖着你的黄皮肤黑眼睛回来了，回来就回来，生怕别人不知道似的，不知道哪来的高人一等的感觉。大婶，您想多了，骚扰这个词对你不适用，真的，外形讲真您绝对安全！一生气特么扯远了，还说拜耳吧，该女士已经把宣传面扩大到一定程度，这样会使民众对于拜耳公司的印象更加关注。推向两个极端，无论任何公司或者个人，在利益的推动下都会做出这个决定。至于赔偿金我想是肯定也没有，即便上诉连个理由都没有。另，该女士今后的工作机会（华人餐馆服务员之类的除外）也应该终止了。

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从这位女士与保安的对话来看，她的素质不高，估计在公司的表现也不会太好。拜耳公司趁机开除这个女员工的代价，充其量最终补偿几十万元的工资给她（根据她公然违法的情节，想得到这笔赔偿也没那么容易），但是其广告效应却是巨大的！

这位女士“出名”前可能很多人并不知道拜耳公司，但通过这件事拜耳的知名度无疑大大提升，也顺便在中国树立了一个非常正面的形象！所以不得不承认拜耳公司这次的借位营销做的非常成功！！

北雁南飞终不悔

这个所谓的澳籍女人的言行已经成功的激起了民愤，通过媒体报道负面的影响非常大，拜耳作为一个知名的医药公司是非常在意名誉度的，对于这种到了国外就献媚，回了家就窝里横的典型跪舔狗🐶也是极度看不起，况且还能挽回点好感度，主要这个时候开除这种垃圾估计也没什么成本，所以赶紧的让这个垃圾滚蛋了！

超级开膛手Jack

【职场如水】因为此女违反国内防控禁令，等于触犯了拜耳公司驻在国的法律。拜耳公司为了避免因自己员工的恶劣行为，采取了紧急的危机公关，宣布辞退涉事女员工。

一、拜耳第一时间宣布辞退涉事女员工

此女在返回国内后拒绝居家隔离，私自外出跑步且不带口罩，严重违反疫情防控规定。社区人员发现后，立即上前劝阻，要求其按照隔离规定在家隔离。但其不仅不配合工作人员做好防控，还大声叫喊“救命、有人骚扰”。

此女撒泼视频火爆全国后，拜耳公司立即宣布将其辞退，而辞退的理由就是其违反了拜耳公司驻在国的法律，公司根据规定将其辞退。

二、拜耳公司为何火速开除涉事女员工

1.危机公关需要

此女撒泼视频火爆网络之后，很快就有网友发现她是拜耳中国公司的员工。而拜耳公司是世界500强企业之一，在中国有其60%的业务，大部分的利润都是在中国创造的，所以，公司为了避免由于涉事女员的事件造成公司经济损失，只能挥泪斩马谡了。

2.博取中国人民的好感

向来中国人民都是讲究感情的，爱一个东西往往会爱屋及乌，恨一个东西同样也嫉恶如仇。因此，拜耳公司为了避免事件波及公司业务，为了博取中国人的好感，只能快速的开除涉事女员工以便及时撇清关系。

3.此女违反公司规定不得不开除

拜耳公司规定，所有员工都必须遵守驻在的法律，若违反必将开除。此女违反国内疫情防控规定，相当于触犯了中国法律，所以拜耳公司将其开除符合公司规定，理所当然。

总之，此女违反疫情规定私自外出跑步且不戴口罩性质恶劣，拜耳公司将其开除符合公司规定，大快人心，为拜耳公司点赞。

职场如水

我查了一下，拜耳公司是德国的医药龙头企业。想必和中国的医疗系统也有着密切的合作。

为什么解除于澳籍华人的劳动关系。

我想具体可能有以下几个方面原因。

第一

毕竟这次新冠肺炎疫情是全球的事情。就目前而言，中国对于新型冠状肺炎的治疗有着丰富的临床经验。难免它在某些领域想和中国合作。

这次事情已经被充分的曝光，而这个女人也在世界上出名了。为了维护公司形象和在世界范围内的影响。公司不得已而为之。为了顾全大局考虑。

第三

通过这件事情可以充分的看出这个女人的平时人品怎么样。他今天能干出这种事来，绝对不是第一天养成的习惯。可能她在平时的工作中，并不受领导待见。而这一次又闹出了这么大的事情。正好借着这个机会把她解雇。

第四

也有可能是拜耳公司，就是正好需要人事调整。而她又不适合去其他的地方工作。如果无故解除劳动合同，公司需要赔一大笔钱。或者法律上根本就行不通。

这是我的个人理解，谢谢。

九龙真一

这只能说明一个问题，那就是职场是残酷的，一但你对公司产生不了价值了甚至造成了损害，那么你曾经的功劳再大，那么也会被公司给抛弃！

我说这些，不是给这名华人洗白，也不是抹黑拜耳，因为我不知道这个华人总监，曾经是否有功劳，而是在说出职场存在的残酷，其实这不是单单说公司，我们上班的人也是一样的啊，一但公司不行了对自己的利益产生了影响，那么我们也会马上辞职是一样的！

这名华人总监的行为，已经严重忍怒了我们所有人，而她又是负责拜耳在中国的市场，那么在这样的情况下，等于这个华人总监已经影响到了在中国的市场，本来怒火只是在这名华人总监身上，因为这本来也是她的个人行为，那么如果不开除她的话，那么就会把怒火引道公司身上来，一但这样那么拜耳的市场就会受到影响，在利益面前，拜耳肯定会马上做出处理！

现在事情也是像拜耳想到的一样，只要开除了她，就不会对拜耳有影响，而且还让我们大家都为他这样的行为点了个赞，也让我这样原来肯定不知道拜耳公司的人，知道了这个公司，说真的我原来改变没听说过拜耳，还是今天特意搜了下这公司，才知道这个公司的经营范围呢！

那么，有很多人肯定关心，拜耳这次开除是否有法律依据，是否要赔钱

其实就像网友说的一样，不管有没有法律依据，在必须要开除的情况下，都是会选择开除的，顶多是赔偿而已，赔偿金跟损失来说根本是九牛一毛，再说我觉得这个女子觉得拿不到任何赔偿，因为她的行为不仅触犯了法律法规，还对公司产生了影响，我相信一个大公司里面不会不跟跟她签协议的，他的行为已经严重影响到公司的营销的，而她就是营销总监，就算我们一个小公司都会签风险协议，她的行为可能不但拿不到赔偿，还可能还要赔偿给公司呢！

总结：所以在职场上不仅要遵守公司的规章制度，还要遵纪守法，不要目无法纪，不然最后会受到应有的惩罚的！

小丸子悟职场

你好，回答这个问题真的太高兴了，这几天可被这个巨婴气的够呛，先为开除她的公司点赞。

咱们先看看这个女的干的这些没道德的事情。

事件起因

前几天一段全网流传的视频显示，该澳籍女子不但不按规定居家隔离，而且面对社区防疫人员的劝说，态度十分恶劣，后在民警到场对其进行劝阻的情况下依然态度嚣张。有消息称，linkedin信息显示，涉事的拜耳女员工名字是FlorenceLiang，现年46岁，华南理工本科毕业，在公司的职位并不是什么高管。

其实，不管该女子学历如何，职位有多高，在当前的特定情况下，她的个人素质实在是太差了，被开除是咎由自取。

3月17日，拜耳中国对此发布声明称，视频中的女子是该公司员工，已根据规定对该员工做出辞退处理，立刻生效。

拜耳集团

拜耳是1882年进入中国的跨国企业，于1913年和1916年首次尝试在上海建立独立的公司，拜耳药品无限公司还为中国生产了一系列产品，其中包括著名的阿司匹林止痛药。

1986年，拜耳在北京和上海分别成立了代表处和联络处。1993年，拜耳与原化工部签署了全面合作协议。在接下来数年陆续设立12家不同业务线的合资子公司，并先后建设拜耳医药保健生产工厂和位于上海、杭州等地的生产基地。2018年6月，完成对美国生物技术公司孟山都的收购。

　　根据2019年全球制药企业排行，拜耳集团排名高达第14位，但比中国最大的两家制药公司中国生物(42位)和恒瑞药业(47位)更高。

　　作为全球最大的药企之一，拜耳集团有非常强的盈利能力。根据财报，2019年拜耳集团总营收达到435亿欧元，息税前利润为115亿欧元，净利润达到41亿欧元。

被开除原因

本人觉得该巨婴被开除，除了违反公司的制度外，更主要的是危机公关，要知道现在全民的情绪是很重要的，换句话来说现在这种情况即使违法解除，也是值得的，这一波公关让现在进入中国这波境外友人和国人的负面舆情得到宣泄。

吘液陽洸

原因只有一个：拜耳不能被一个“疯女人”定义

澳洲回国跑步女给职场人士的警示‼

事情的前因后果在此不再累述

一、每个公司都是被社会对他的认知所定义的，这就是品牌

我们每个人是如何认识一个企业？一般是行业、产品、地域、服务..............等，这些都是一个品牌的形象、调性，这些都是企业通过多年累积不断塑造的。

然后，大家不要忘记另外一个重要的代表企业形象的因素，那就是人——他们的员工，员工是代表企业的，因为我们每个人都会自我介绍说：我是**公司的谁谁谁，这个时候你已经是这个企业的形象、品牌的形象。

如果这个企业的员工都表现的专业、知性、精英，处处传递着正能量，所有认识他们的人、了解他们故事的人，都会说：那个谁谁谁太优秀了，她是在**公司上班的。相反，人们会觉得这个公司就跟那个谁谁谁一样不靠谱。

所以，大家觉得品牌的形象在哪里？

不在公司的宣传单上，不在百度百科里，而是在人的心里。

在全面共同抗疫已经快胜利的当口，一个女人却成为“逆行者”，这个“逆行者”可不是医护人员，不是志愿者，而是跟全国人民对着干的人，无视国情法规的人，且引起全国人民公愤。难道拜耳会愿意让她来继续代表和定义，肯定不会，所以必须开除，否则拜耳也会失去人心。

二、每个人又是如何被定义？内心强大的人都是自己定义自己，但真正内心强大的人也不愿意跟“澳洲回国跑步女”归为一类，因为社会认知你另有规则。

受拜耳事件的启发，在互联网时代，我们每个人自己也是一个品牌，别人怎么认知你？其实工作也是人们最常用的定义方式。

朋友：你是做什么的？

你：医药

朋友：那不错了，收入肯定很高吧，什么公司？

你：拜耳

朋友：哦，就是那个疫情期间，澳洲回国跑步的女人所在的公司啊！而且还不开除她。

你：...............

我们每个人也都不想被一个不开除“疯女人”的公司所定义，何况拜耳。

个人除了被工作定义，还会被什么定义？性格、女朋友、朋友、圈子、房子............，但其实跟企业一样，你的品牌形象也是在人的心里，你也会被跟你接触的人所定义，所以我们在生活中，都要主动选择自己的朋友、圈子、工作、能力、外貌等，树立更健康、更积极的个人品牌形象，也就是爱惜自己的羽毛。

当你遇到“澳洲回国跑步女”时，也一定要立即开除她。

明白这些很多事情你就知道该如果选择，比如：离职时要不要跟领导闹翻、跟同事的关系要不要你死我活、工作中要不要更精益求精等，因为每个人在职场中，也都是有个人品牌形象，这个形象如影随行，影响着我们未来的职业发展。

职场妖猫姐

首先，我有2点要说，1:中国养了这么多的民族敗类，应该好好反思了，其次我们的法律对这些狗东西太宽容了，即然是违反中国法律，为啥不用中国法律惩治，难道长着华人面恐的外籍人士，就可以法外流情？2、中国是世界上最大的发展中大国，人口多，就意味着商机大的很，尤其是中国面临着役情，外国公司高层那都是人精，难道会为了一个所谓的外籍华人，损坏中国市场？

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澳籍华人回京后拒绝隔离的视频，在网上上了热搜以后，谩骂声一片。此刻正是海外疫情紧张的时候，我国也才刚刚恢复过来，但是这两天疫情数据却因为境外输入产生波动，本就心交力瘁。国民们对于境外输入的病例也气得牙痒痒，偏偏这个时候，这位澳籍华人却不知死活的往枪口上撞，怎么能不激起民愤？

当日，视频曝光以后，拜耳便在网上宣布，已经将这名女子辞退，并且立即生效，还表示和中国站在同一战线，拜耳所有中国员工，都应该遵守国内抗击疫情的措施（其实就是一个全套彩虹屁）。

那么拜耳为何会火速开除撒野女华人？

前面提到过，该女子的行为激起了国人的愤怒，如果这个女人的名声不好，公司会被连坐，我们会理所当然的认为，是这个公司养出来这个女子的嚣张跋扈，所以拜耳开除她是为了树立企业形象，表示他们的公司对待中国疫情控制的支持，与视频中女子不是统一战线。

此举还在一定程度上平了民愤，大多数人都会为拜耳的举动，拍手称赞，这对拜耳以后在国内市场的发展也会带来极大的好处。

还有就是蹭热度打广告，如果拜耳没有发布辞退该女子的声明，很多人应该都不知道这个女子是拜耳的，可能还有一些人从来都没听过拜耳这个名字，但是拜耳在该女子视频曝光后火速声明辞退，因为热度出现在大众视野，加深了国内人民群众的印象分，而且好感度大大提高。

所以拜耳在这个时候火速开除澳籍女子，百里无一害，同时，开除一名在中国境内撒野的员工也表明了拜耳公司对中国疫情防控工作的肯定和支持。

以上是我关于“拜耳为何火速开除撒野女华人？”的回答，不知道你还有什么看法呢？欢迎评论区留言讨论！