世界企业500强的平均寿命是40年
中国500强企业的寿命则更短，只有10年
中国企业的平均寿命也只有3.9年
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看到这些数据不仅让我们不寒而栗，我们都不希望成为商海中短暂闪现的一个流星，而是持久运行的一个恒星。
创业是一场修行，创业者每时每刻都面临着巨大的挑战，站在人生的路口，该如何抉择？面对艰难的现实，怎样才能不忘初心？
曾在麦肯锡、宝洁、雅虎和Google等跨国公司担任高级管理职位、宝宝树创始人王怀南老师说：成功的经验无法简单复制，创业犹如丰满的愿景和非常骨感的现实之间的矛盾，这样的矛盾需要依靠“既要眼高手低、左右开合，又要能够从一万英尺俯冲到地面”。
2004年我以运动员的身份通过国家单独招生进入了苏州大学体育学院，2006年大学二年级开始创业，从成立学院艺术团到担任文艺部长，从培训老师到演艺总监，从投资精品酒店到西餐红酒吧，从创办文化传媒公司到连锁的少儿艺术教育机构，一转眼就是14年，经历了各种创业的心酸，有时候也真佩服自己的折腾，这让我也想起了昨天写的一篇文章《从小罐茶到阿那亚背后的价值观思考》，佩服小罐茶杜国楹董事长的五次创业的勇气，也看到了很多层出不穷创业者的囧境和破局，我认同王怀南老师所说的：事业与生活的平衡完全是个伪概念。
所谓“事业与生活的平衡”是西方公司经常追求的概念，这对于创业者而言意味着什么呢？很多人说一旦选择了创业的道路，对事业的追求必将颠覆生活的平衡。创业这件事，它不是你50%或者60%的生命，甚至不是你80%或者90%的人生，因为它不简简单单只是一份事业，而是你百分之百的生命，完完整整的人生。所以从这个层面上来讲，没有所谓的事业和生活的区分，没有什么是所谓的work，什么是所谓的life。
再者，创业的路上不是孤军而行，而是全家人一起陪你在跋山涉水、共克时艰。有父母、妻子、亲戚朋友等。他们跟你一起踏上征程，因为一旦你选择走上这条路，你所有的生命就是创业历程的印记。在这条轨迹上，请摒弃为了事业而导致生活幻灭的想法，因为你的成败不是个人的任性，而是全家人的柴米油盐！一个和谐的家庭氛围，才是你前方创业的安宁之地。
事业不论成败，一往无前；生活不论好坏，总会继续。事业与生活本就是一体，没有什么所谓的平衡。梦想是对未来的一种期望，创业者们应该谨记的是事业背后来自家人的默默奉献与无私付出，他们是你的软肋，让你想拥有更好的生活；他们也是你的铠甲，让你能够在事业上披荆斩棘。
理想与现实之间的差距需要如何缩短？我们要始终相信理想是美好的，理想有时候与梦想是一样的，人必须要有梦想，万一实现了呢？要清醒的认识到现实与理想之间存在着很大的差距，需要我们努力的去做，需要我们将差距缩短，总有一天我们会实现自己的梦想。没有如果只有结果，没有如果怎样怎样，只有结果是如何如何，所以只有拼命的去做，去缩短现实与理想之间的差距。
0到1，从无到有，叫创造；1到100，从少到多，叫积累。
从0到1，是起步，创造新的东西，需要的不仅是勇气，还有眼光；从1到100，是坚持，积累学习经验教训，需要自律跟决心。
其实创业【0】到【1】不难，一个正常的智力加上持之以恒的努力，做到【稍微有点成果】就是早晚的事儿。但是当你很辛苦到达【1】之后，其实要面临的抉择是更大的，人的事业瓶颈常常来源于自己。从创业失败案例来看，90%以上的创业企业都能实现0-1；在实现0-1后，有90%以上的创业企业都在1-100的路上趴下了。
《天时地利人和》是孟子写的一篇文章。
天时就是趋势，只有趋势才能带来最具有爆发力、杀伤力以及指数级的增长。趋势的力量从来不会在当下呈现，它一般会在未来的3~5年呈现。小米创始人雷军对傅盛说：“一个人要做成一件事情，其实本质上不在于你多强，而是你要顺势而为，于万仞之上推千钧之石。”换句话说，一个人的能力再大，也无法穿越平台的优势；而平台的能量再大，也无法抵挡趋势的力量。
历史轮回告诉我们，所有成功企业的发展，都是一场“天时地利人和”。地利即商业模式。管理大师彼得·德鲁克说:“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争。”这句话完美的诠释了商业模式对企业成败的决定性作用。也就是说，企业活着是因为选对了商业模式，活得好就是商业模式好，活得差就是商业模式差，等商业模式无法支持企业运转时，企业就死掉了。
有利的时令和气候不如有利的地势，有利的地形不如得人心。人和即合伙人；
丘吉尔说，世界上没有永远的朋友，只有永恒的利益。于是很多创业者相信独行侠主义，相信自己信奉的人生哲学。但回头看看那些短命的企业，却往往是因为在创业初期没有合适的团队结伴而行，才导致了最终的失败。
很多人感叹新东方的成功，羡慕阿里巴巴的地位，惊讶小米的爆发力，但鲜有人意识到这点——如果背后没有联合创始人无论高峰还是低谷的不离不弃，很难说企业会有现在的辉煌。对于初创团队而言，合伙人是商业模式之外另一重要的因素。
团队的最高境界是士为自己者死，不是知己，也不是他人，而是自己。当你的团队，把你的事业当成他的事业，把你的身家性命当做他的身家性命，这时候这个团队就会成为战无不胜的铁局，任何利益、任何诱惑都打不垮、任何威胁都无法撼动的团队。
阿里巴巴创业初期，18个人挤在杭州湖畔家园马云狭小的家里，全身心投入于团队事业中。对于一个创业企业来说，无论多大规规模，几人、十几人、几十人、几百人甚至更多，但真的要走得更远，走得更深，就一定要有这样的合伙人。不是创始人给你提供一份工作或是给了你机会，而是你会觉得，这就是你的事业，这就是你的未来、梦想，这就是你愿意为之奋不顾身的那件事情。
创业没有捷径，没有什么成功是能简单复制的，坚毅才是复制的成功密码。
坚毅就是将生活视为一场马拉松，而不是一段冲刺。坚毅的性格是品格培养中重要的一部分，一个人的坚毅程度决定了他人生的“续航能力”。
你必须非常努力，才能看起来毫不费劲！
三月，岁月静好，致敬创业者！
【作者：西交利物浦大学校外导师、苏州市旅游文化产业协会副会长兼秘书长 刘先帅 微信号：xiaoshuai5558】