杠否
这种问题，千万不要希望有某一种定论！也不要被某些人的某种结论的理由而迷惑了!到底是装死还是回复，要分很多 很多种情况来区别对待！否则，你吃亏了都不知道死到哪里了！
老鬼列举几种典型的情况供大家参考，也算是让大家更为理性、灵活的看待、思考、决策职场问题的一次模拟吧！
一、如果这是一位开明的、正在重点培养你的领导，您最好别装死！
如果自己遇到了一位优秀的领导、老板，通过日常的互动、交流、沟通等等，能够感受到领导对自己的重视，甚至有提拔自己的意愿。
此时请尽量还是回复领导吧！既然是急事，对于开明的领导而言，很可能是不得已，此时装死，那就是自己给自己的发展、升迁设置路障了！
因为，任何企业的经营过程中，都不能保证没有突发事件、急事、急茬儿，此时领导需要得到你的支持，需要你顶上去。
越是关键的时候，越能够体现出谁与领导关系的远近。此时不回复，那不是自己有问题了！
二、如果领导是一个得寸进尺、只知道压榨老实人的人，总是习惯性的有什么事儿都找你，可就是好事儿、利益不想着你，那里装死是可以的！我没看到啊！
有些职场的朋友心比较乱，也很顾忌领导的面子，这会让一些素质不高的领导习惯了使唤老实人、老好人。而对于那些整天偷懒的人，不仅非常宽容，还经常在利益、好处方面偏袒那些人！
针对于这样的领导，你在休息时间，可以装死！别总是惯他的臭毛病！
三、如果通过领导的留言，发现某件急事，离开了自己其他的同事办不了！如果自己不冲上去，会造成企业的重大损失，那千万别装死！否则，以后没什么好果子！
这个前提，请大家一定注意哦！如果这件事情，只有自己能办好，其他的同事能力或者水平有限，无法在规定时间内完成此急事。那您不能考虑之前的任何情况，也别考虑领导为人处世、素质高低！
只要自己没有十万火急的事情，请回复领导为好！
否则，一旦此急事最终因为你装死没得到妥善解决。你以后几乎不会 有好果子！你的任何解释，都将是苍白的！
四、有时候，自己需要采用回复领导信息的方式进行拒绝或者说明不能过去的理由，而不是装死！
请记住：有些所谓的“急事”其他人也是可以做的，而且领导日常分配工作过程中也有不公平的现象总是找到自己。此时 ，可以根据自己的实际情况回复领导，说明自己不能过去，请领导安排其他人！
别一味采用装死模式！领导不会相信你半天不看微信、不看手机的！客客气气、敞敞亮亮的说明自己在哪里、正在干什么，确实无法过去。这种敞开了说的方式，效果可能比装死还要好！
五、对于部分原来不重视自己的领导，却总是压着自己多干活的领导，可以采用先让领导着着急，过上个半天再回复的方式，或许能让领导意识到你的重要性！
有些领导，日常安排工作总是想到你，荣誉、好处总是尽着别人。对自己的重视程度不够。
而恰逢这样的领导有急事了，发现离开你不好解决了，采用信息、微信的方式来联络你，你是可以根据问题的轻重缓急，来间隔一个时间段再回复领导的！说的难听点，就是让领导着急一会儿！让他反思一会儿！
我们可以告诉领导自己刚刚看到信息或者刚看到未接电话的！我们不是为了耍小聪明，而是为了能够获得本来就应该属于我们的重视、荣誉、地位、机会！
这也算是一种职场生存的策略吧。
以上供参考吧，希望能通过上面几种情况的拆解，让大家能够打开思路，根据自己所面对的现实状况，进行具体问题具体分析。只有这样，才能做出更有利于自己的选择。
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