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01
最近和老张聊天，说到当下的90后脑子特别灵活，在基层，他们改编个歌曲，剪个视频，很容易就得到领导的赏识，得到不错的发展机会。
听我这么说，老张略带不屑：一招鲜走不了天下，没有长时间的工作积累和资历走不长远。
老张在我们单位工作了近三十年，是我的前辈。我和他曾因为工作有过接触。这么说吧，工作中，他认真细致、兢兢业业，可他的性格并不讨喜，快50岁了，还是个职员。
我不是否定职员，也并不觉得他很失败，只是想说，为工作操劳了大半辈子，可他并未得到周围人的认可。
老张自己也很无奈，他有时会对我说，你们年轻、有知识有学历，有机会就考走，在这个小地方，关系套关系，升官加薪根本没有我们的份儿。
在他的认知里，他之所以得不到重用，全因为不懂巴结逢迎。
看起来，老张就是那类工作中勤勤恳恳，却因为不媚上、不钻营而备受冷落的职场老实人。
提起职场中的老实人，莫名就有一种被BOSS亏欠了的感觉，事实果真如此吗?
02
唐僧团队西天取经。
大弟子孙悟空身怀绝技，火眼金睛、七十二变、降妖伏魔不在话下，是业务骨干。
老二猪八戒业务能力尚可，幽默、搞笑，沟通能力强，善于斡旋，在师傅和悟空产生矛盾时能从中调和，平时嚷嚷着要散伙，实则是团队的粘和剂和搞笑担当。
老三沙僧功力堪堪，但尊敬师傅、团结师兄，本本分分做好自己的本职工作，不惹事生非也不节外生枝，也就是我们现在所说的职场老实人。
功德圆满后，唐僧、孙悟空加封成佛，吾净和吾能获升净坛使者和金身罗汉。
再说回老张。
我和他有过工作接触，知道他认真细致，可其他同事并不清楚这些。
不仅如此，他因为沟通能力不强，又爱吐槽抱怨，隔三差五就会因为身体不适请假，却是大家都看在眼里的。所以，他并不是大家提起来就会翘大拇指的存在。
尽管如此，单位领导还是把他安排在一个受尊重的岗位，相关的荣誉也为他争取，因为职务职级并行，他也享受了较高的待遇。
所以，老张也没吃亏。
03
有的时候，无论是工作还是感情生活，当我们处于弱势时，总会强调自己没有功劳也有苦劳。
随着年龄的增长，我越来越觉得，不管我们要争取某件事或者获得哪种认同，只要我们有了“劳苦功高”这种想法，其实就是在谋求自己能力范围之外的东西了。
因为强者自当强，弱者才拼苦。
作家杨小米在《行动变现》中写过一段话：这个世界不存在怀才不遇，没有被认可，不过是因为存在太多自视清高，太把自己当回事。
同样，职场也不存在老实人的苦劳一说。
于工作而言，苦劳是你为工作付出的时间，而那些付出都是我们分内之职，并不能成为我们的竞争资本；于亲情友情而言，我们经营关系，我们从中获益，又谈何苦劳。
沙僧从流沙河的鱼妖成长为金身罗汉，排名虽不及悟空、悟净，可是牵马这个任务也很容易被替换呀，他能取得如此高的成就，难道不是工作给了他改变身份的机遇吗？
老张自视甚高，瞧不上90后的工作能力，为人执拗，又不懂沟通，以为自己得不到重用是不善于钻营，怎知就不是工作能力不足的必然结果呢。
所以，在工作中，我们应该认清现实，努力为自己的职场生涯找出口，而不是为自己的平庸无能找借口。对于年轻人来讲，下面这几点建议值得深思。
不管是年轻人还是有一定工作经验的老员工，做好自己的本职工作并不断精进，是职场人的立足之本。
有的年轻人初入职场，不想着在提升业务能力上下功夫，而是急于进入各个小圈子，融入单位的人际关系网，这种做法不能说全错，但一定是偏颇的。
一方面，工作能力提高了，我们才能产生价值，有了价值，各种关系网就会自然而然向你敞开。你看孙悟空，因为自身足够强大，仙、人、魔三界畅行无阻，根本不需要哪个圈子的加持。
另一方面，工作喜静不喜动，我们要给自己预留一段时间的观察期。如果你感觉到这个单位的氛围是推诿扯皮、偷懒耍滑，而工作内容对你的成长作用不大，相比于融入圈子把自己变成“老油条”，更应该考虑的是及时抽身，不被影响才对。
（2）不负韶华，锤炼自己的核心技能。
职场有风险，人生多坎坷，做好本职工作是立身之本，但不足以应对瞬息万变的社会发展形式。而核心竞争力，就是我们不惧风险与挑战的资本。
趁有余力，趁年华正茂，我们一定要重点突出、有的放矢，专注于打磨自己的工作特长。
同事大杰和我是一起入职的。工作不久后，他跟我说他想在公文写作上有所作为。写文可是一个费时费脑的活儿，那会儿我玩心重，一听了之，还调侃他想不开。
这之后，大杰开始大量阅读古籍、时评，不断积累、练笔，平时有写文任务或征文比赛他都主动参与。
他的热情和执着被领导知晓后，BOSS们开始有意识地给他机会，让他多写多练。再后来，他驾轻就熟，写作水平越来越高，成为我们单位的笔杆子。
因为写公文，大杰小有名气，很快，他就被借调到市直部门的重要岗位，成了我们这波人中比较早被重用的一个。
你看，有真本事傍身，大杰不用巴结不用讨好，就能为自己谋得一份好的前程。
（3）与人为善，保持良好的工作心态。
前两天，闺蜜小乔找我诉苦，说她老公又和人打架了。
小乔老公才三十几岁就有高血压，常年吃药控制，可他偏又是个暴脾气。念及他的身体状况，生活中小的摩擦和矛盾，小乔基本上自己消解，不和她老公计较，即便如此，小乔老公三五不时就会和别人发生冲突。
不知道大家有没有发现，生活中，脾气不好的人，身体一般都不太好。前面讲的同事老王也是这样，据他说他有慢性阑尾炎，胆囊炎，经常疼得厉害，要请假医治。
我不知道是身体不好，连带着情绪失控，还是长时间心情郁结或急躁暴戾，使身体受损。
但有一点可以肯定，好的心态对个体而言非常重要。
爱吐槽、爱抱怨、不能处理好情绪，不但会影响自己的身体状况，还会给周围的人带来不好的影响，使大家对我们敬而远之。
这种坏的影响放在职场中，哪怕做出一点成绩，也不会得到同事们真诚地肯定，更别谈长远发展了。
工作中，与人为善、保持良好的心态其实就是在为自己积累资源，一日两日也许看不出什么，但这份积累一定会在某个关键时刻给予我们福报。
拼到最后看人品，活到最后要开心。化用李诞的一句话：开心一些，工作不值得。
最后，我特别想说一句，别再拿“老实人”作为我们不思进取的挡箭牌了，这口锅我们老实人不背。
流光，中文系硕士，一名靠谱的基层工作人员。