你觉得年轻人找工作一定要找交五险一金的公司吗？

司马冰加

楼主你好，年轻人找工作一定要找拥有五险一金的公司吗？我认为这个是非常重要的，因为自己拥有五险一金，那么对于今后的待遇都有一个最基本的保证，比方说五险一金当中包括了养老保险和医疗保险，那么这个养老保险最终就是能够让我们获得一份基本养老金的待遇，医疗保险是可以享受到医保的报销待遇，同时将来也可以获得这个医保的退休待遇。

所以说五险一金对于我们个人来说是非常重要的，有些年轻人觉得五险一金不重要，或者说根本不愿意去缴纳五险一金，那么这样的做法就是一个不好的做法，为什么呢？因为首先放弃无险一金待遇之后，将来你是无法获得一份基本养老金待遇的同时也是无法获得基本医疗保险的。再加上如果说还有住房公积金的话，那么你也不能够通过住房公积金来购买住房，所以说对自己的影响实际上还是比较大的。

一个拥有五险一金的工作单位相对来说还是比较正规的，因为劳动合同法明确规定企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内，都应该依法为自己的员工正常缴纳五险的待遇，所以说工作单位如果不给员工缴纳五险，很明显是属于一种违法行为，那么这样的企业单位明知不可为而为之，说明这样的企业单位也没有任何的前景可言，所以我认为找工作确实是要找一个拥有无限金的工作单位。

社保小达人

先来说说“五险一金”到底都是什么吧，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”包括住房公积金。现在还有“六险”的说法，多的那“一险”则指的是意外险。

1，公司交不交五险可以说明这个公司是不是按照劳动法来办事，也就是说明这个公司是不是正规的公司。而交不交那个一金可以说明那个公司效益是否出色，是否有替把员工福利考虑进去了。

2，不交社保就意味着不签劳动合同，你的权益不受到任何法律保障，你甚至都不能证明你在这家公司工作。所以，不交社保的公司根本不是太正规的公司。

3，五险一金对个人而言，现在对一个人，社保是必须买的吧。可能觉得自己年轻，养老保险太远不好说，但公积金还是很重要的，除非也不买房，还有平时医保要用到吧。

4，五险的缴纳就相当于是你参加工作的证明，目前来说，工龄就是按照社保缴纳的月份数量来计算的。举个例子，如果你参加公务员考试，报考要求如果是需要几年的工作经验的话，就需要你出示社保的缴费记录证明，缴费累积的月数就是你的工作证明。而且社保的缴纳企业占大头，个人占小部分，社保的缴纳也是自己的一种生活保障，影响退休工资呀，还有看病之类的。

因此不管是对于年轻人找工作选择公司还是对一个人，选择缴纳五险一金的公司个人觉得还是挺重要的。

Chem小四

我觉得这可能是很多上班族比较关注的问题，五险一金对于上班族来说是非常重要的。首先我们需要了解什么是五险一金，五险一金指的是工伤保险，生育保险，医疗保险，养老保险，失业保险以及住房公积金。

五险一金是国家强制个人和企业必须缴纳的。工伤保险和生育保险由公司全部缴纳，不需要个人缴纳，个人因为工作而受到的伤害以及48小时死亡的工伤保险可以进行赔偿。生育保险是指女性工作者进行生育手术报销以及生育后在家修养期间仍然可以领取工资，生育保险同样对男性有用，男性工作者的妻子进行生育时可以请看护假期和获得一定的津贴补偿。

医疗保险是企业缴纳10%，个人缴纳2%，工作者超过1800元医疗费用的基础上进行一定的医疗报销。

其中交纳保险的大部分在于养老保险。企业交纳个人工资的20%，个人缴纳个人工资的8%，满十五年后可以领取退休金，值得注意的是，如果未缴纳满15年的养老保险，在退休以后个人工资的8%可以退还，企业缴纳的20%将由国家养老统筹基金管理

失业保险是指在个人被公司开除或者公司倒闭的情况下可以领取的补贴。

住房公积金并不是法定的，但是根据公积金管理条例规定，国家机关，国企集体企业，外企外资企业，私企以及非企业必须为职工缴纳住房公积金。没有房子的，可以通过住房公积金进行买房贷款，有房子的可以通过住房公积金进行装修和还贷款，租房一族的可以通过住房公积金交纳房屋的房租。

“十三五”规划纲要提出，将生育保险和医疗保险合并，并在部分地区试点实施，那么将来五险一金就会变成四险一金。五险一金关乎着工作者的生老病死和房事，因此它对于工作者十分重要，找工作的时候一定要问清楚。

小努小力

我在一所地方本科大学工作，事业单位，五险一金都有，对这个情况比较了解。

1.五险一金，特别是公积金，可以说很重要。公积金，对于年轻人买房来说，可以说是减轻了不少负担。公积金贷款利率是商业银行的一半还少，贷款利息少支付很多钱。公积金一般按基础工资的12%缴纳，假如，从工资中扣除1000元到公积金账户，企业同样会给你缴纳1000元到公积金账户，相当于你的工资额外增收1000元。所以，公积金的重要性不言而喻，特别是对于年轻人买房来说。

2. 五险现在大部分80%是自己缴纳的，一般从工资中直接扣除，另外一部分是企业缴纳的。这个重要性是因人而异的。有的人认为没什么用，因为大部分钱是自己缴纳的，而且还不能随便花。举个例子，医保卡里的钱，一般是用于买药或住院才能花，并且并不是所有的药费都能支付，医保系统有严格规定的。

3. 如果夫妻双方都有五险的话，那么，男方的生育险就没有什么用处了。其他的险种扣除的钱比较少，一般在工资里察觉不到。

4.基于以上分析，我认为年轻人找工作需要有公积金，这个可以帮助你快速实现买房，减轻买房压力。

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我的观点是不一定！
五险一金有更好，没有也没有关系，如果一个国企每月给你5k，有五险，另一个私企每月给你8k，没有五险，请问你会选择哪一个？我会选择私企。
年轻人找工作最关键的是这份工作是否是你的兴趣所在或者是否在你的职业规划中，不论公司的规模大小，这个公司能给你提供一个实现自身价值得舞台或者让自己能力得到提升，就是适合你的自己的公司。一个公司不能让你体现自己的价值，即使这个公司世界500强，请问跟你有毛关系？一个公司老板求贤若渴，正是用人之际，舞台虽小，很重视你，给你机会施展才能，即使这个公司很小，总有一天会发展壮大！我大学毕业实习在西安西航，14年一线工人收入在4K～5K，环境很舒服，跟我们的师傅聊天，干了19年单位分房排名500名开外，500名以内能分到房子，人生有几个19年，所以我毅然决然放弃了，从事了销售工作，虽然压力大很辛苦，没有什么五险一金，但是收入比一线工人好很多，15年交首付，16年买车，16年装修房子，达到我当时预定的目标了，如果我要在国企上班，2年时间能干什么？当然每个人都有自己的想法，自己的选择，没有对错。

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关中大宽

不同的人群不同的选择，年轻人也分压力大和压力小的，五险一金的单位就目前社会的实际情况来讲公立或者事业编单位能做到，像一些私立企业能做到五险，一金是不存在的；那么公立或者事业编单位不是那么好进的；年轻人步入社会就得需要生存，那么如果在这种情况下，没有必要非得选择五险一金的单位就业，可以先从有五险的企业做起，慢慢积累经验，然后在寻找更合适的地方；

从长远角度考虑：五险一金确实好，最起码公积金买房贷款利率可以降低不少；但是任何的时候说什么时候的话，生存都是问题的时候 谁还会考虑五险一金是否重要呢

济南城事济南醫点

楼主你好，你觉得年轻人找工作一定要找拥有五险一金的公司吗？年轻人找工作，那么我们确实要找这个拥有五险一金的公司，为什么呢？因为首先作为年轻人来讲，他可能会有这个买房的需求，因为如果自己有买房的需求，住房公积金的待遇对于我们个人来说就是显得至关重要的，因为通过住房公积金来购买住房可以有效的降低我们的贷款利率。

那么对于自己的付款压力能够减轻不少，因为毕竟住房公积金的贷款利率，相对来说是比较低的，大约只有3.25%左右。当然除了这个住房公积金的贷款利率低之外，实际上拥有住房公积金的个人还可以额外增加一部分的实际收入，因为企业单位和个人所承担的缴费比例是完全一致的，比方说你个人每个月从工资当中扣除1000块钱的住房公积金，那么企业单位也会给你照样承担1000块钱的住房公积金，所以等同于你的实际收入增加了1000块钱。

拥有五险的待遇自然而然是不用再叙述了，为什么呢？因为五险对于我们任何一个人来说都是非常重要的，而且路线是属于法定的责任和义务实，任何一家企业单位只要和我们的员工签订劳动合同之日起30日内，都应该正常的去交纳一份社保，待遇所以说缴纳社保待遇是法定的责任和义务，企业和员工都不能够拒绝去缴纳这个社保。

懂社保

您好，我是大秦志，一个生活领域创作者，看世间琐事，品百味人生，很高兴回答你的问题。

根据您的提问年轻人找工作要找五险一金的公司一题，我的回答如下:企业依法为员工缴纳五险一金是社会责任感的体现，更是以人为本的体现，企业不缴纳五险一金也是不合规的行为，是违法的。试想一下一个不遵纪守法的企业能够保障员工的合法权益吗？另外买房时公积金贷款比商贷利率要低很多，养老保险更为重要，缴纳满15年退休可以享受当地退休工资……

综上所述，我认真年轻人找工作一定要找缴纳五险一金的企业，这是对自己合法权益的保障。最后提醒大家出门戴口罩，做好个人防护，武汉加油！喜欢我记得关注我哦。

大秦至臻

对于我国的社会保险即是一个利民的民心工程，哪么对于年轻人找工作是否一定要找有五险一金的单位？

然而对于题主所提出的问题，即是这样的。由于每当一个人在找到一个稳定的职业，哪么对得签订劳动合同，签订了劳动关系，其实也就产生了一种劳动关系，当劳动关系确立了，然而就得对用人单位必须按劳动法实施，同时必须要办理五险一金。

哪么究竞是否可以年轻人即不需要办理五险一金呢？然而对于劳动法确是不可能的事情，尤其是针对劳动法即以立入了法律，即使被用人不要办理五险一金，哪么对于这种情况发生，而被一旦追查，哪么对于该用人单位也同样会受到追责。

尤其是对年轻人，不能往往只顾眼前利益，而只顾不缴五险一金，工作可能会直接发到你个人，其实这只是目光短浅，而且对不办理五险一金的人员，尤其是对今后的连续工龄，同时切及到退休工资的计算同样会有一定影响。所以说，对题主所提出的问题，而我不赞成年轻人找工作不要求办理五险一金？最好希望年轻人在求职时，一定要多考虑社会保险一事！个人观点，仅供参考！

顾云孙

一定要！五险一金是年轻人从事社会劳作最基本的保障，平时交起来每个月扣几百可能会感觉不划算，但是当你需要用到的时候，这个东西会给予你很大的帮助。而且，我个人也是将一家公司给不给你交五险一金作为这家公司值不值得去的评判标准，我可以接受不给交一金，但五险是必须要有的！并且根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第六十条规定用人单位是需要给员工申请社会保险登记的，也就是说如果企业不给员工缴纳五险一金的话是违法的。望广大求职者谨记一定要保护好自己的切身利益！