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人民网北京2月17日电（董兆瑞）今天下午，北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。
随着企业复产复工，集中办公后如果单位出现了发热人员该怎么办？对此，北京疾控中心副主任庞星火表示，一旦发现员工出现发热、干咳等症状，单位应该做好以下应对措施：
第一，要求有症状的员工立即戴口罩，并且就地进行隔离，避免与其他同事密切接触。
第二，要立即将病例情况报告给所在辖区的社区卫生服务中心或是社区防控组。“每个单位提前做好防控工作的同时，还要把辖区社区卫生服务中心和社区防控组的联系方式提前预留好，一旦发生情况，能够马上拿起电话进行报告。”
第三，将有症状的人员单人单车送到就近的发热门诊就医，不要乘坐公共交通工具。“若病情比较重的情况下，可以通过120送至到就近的医疗机构发热门诊就医。”
第四，检查工作人员的口罩佩戴情况，督促员工佩戴口罩。
第五，掌握工作人员在京离京的状况，实行每日健康监测制度，建立体温监测登记本。若出现发热、干咳的症状，要求其不得带病上班，“因为员工有病了，也许可能是聚集性传染，所以健康监测非常重要。”
第六，要保持室内的空气流通，每天定期通风2至3次，每次至少30分钟，注意保暖。“特别是出现症状的员工所在的房间，要延长通风时长。”
第七，在工作和生活场所要设置充足的洗手设施，如洗手液或香皂、肥皂等卫生用品。“防疫期间单位需要求员工加强洗手。”
第八，坚持卫生清洁，室内清洁和环境清洁显得尤为重要。“对于接触较多的公共用品，以及接接触较多物品部位，要进行预防性消毒。”庞星火指出，特别是对出现症状员工的所在区域要进行认真的消毒。
第九，一旦出现症状的员工确定为疑似病例或确诊病例，单位应配合疾控中心开展流行病学调查、密切接触者的追踪和消毒等疫情防控工作。“因为这需要专业部门来进行消毒。”
第十，如果单位中判定为有密切接触者的人员，应当配合疾控部门接受14天的集中隔离医学观察。
不太会玩啦
作为公司管理者，面对这样问题应沉着果断处置，建议将该员工与其他同事隔离起来，每天做好体温检测，暂时减少外出和一切接触，如果一直持续数日，立刻送医院做核酸检测。
作为公司员工，发现该情况立即上报公司领导或物业，重视和采取行动，避免可能带来的传染
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首先，应该向公司相关管理监督部门或是直接领导报告此事。
其次，排查自己近期是否同该同事有过近距离的接触，确认自身状况。
虽然看似不近人情，但为了自己和大家的健康着想，特殊时期就不要讲‘人情世故’。
最后，希望大家都平安无事。
長安歸故裏
评论很多了说报警，道理是没错，但他们是同事，万一就是小感冒呢？最好先和他沟通，问一下情况，关心一下情况，同事表示一下大家的担忧，最好让他自己意识到问题，主动向公司反馈，去医院或在家隔离，不行的话，选择向部门领导反馈，由公司出面和同事协商！
地理识世界
第一措施建议去医院检查，一切等医院诊断结果来对待咯，因为发烧有可能是季节变换引发的；现在超过37.2℃一般不能进入写字楼或商场大厦，非常时期为了同事，建议不要上班，回家休息。
运营拾字
应立即将该职工转至临时隔离室应急隔离，同时，要及时联系属地卫生健康机构，用专用车辆将该患者送至附近的发热门诊或定点医疗机构进行筛查、诊断、采样，进行核酸检测。
小吃货宋哈哈
首先上报备案，另外赶紧改为在家办公模式。确认发热工友症状是什么毛病，这不是一个人事情也不是一个公司的事情，可能影响到整个园区甚至整个区，不可大意麻痹，一级响应应该有一级响应的状态！
我是徐Sir
千万不要隐瞒，这个是重点。跟同事沟通一下，看看啥情况，最稳妥的方法就是去当地发热门诊诊断。公司里其他同事要注意自我隔离，密切观察自己身体情况。
有爱的艾克斯
不要恐慌
公司做好人员隔离
统计员工的生活和办公轨迹
等待医院专业人员到场就可以了，接下来交给专业人员