北方汉子南方妻
个人观点，
1.现在有大多数地方，商场，酒店，饭店，工厂都以开工了，复工后没有最低保障是肯定不对的，首先要考虑的人们的生活经济说到对待肯定不一样，人家有权有势的，工作收入证明高的老板重用的人肯定保障高就像我们疫情前的工资都没结利索，现在因为疫情休息在家，说有20%的工资，现在也没有资金了，我给老板打了几个电话都是一直在拖到现在也没给我转钱过来你说以前的工资都没利索你还谈那底工资，前两天他叫我过去商量饭店开张的事情有谈了几个小时，我和他说我急用钱他说一半天给我转.
2.他要是不给我发了以前的工资让我去上班肯定我是不会去的，明显你作为一个老板言而无信让我怎么在相信你在等几天还是没转过来，我就从新找个地方开始工作了，大家有没有遇到像我这样的问题。
孝义阿帅
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/41af76178f8d4001b35ad4b654de370f\
芊予宝宝
题主的问题的确是现在社会上一分部人面临的问题，很有代表性。
个人认为，想最后确定辞职与否与题主自身很多条件有关，但是前提都是明白现在的总体形势。
疫情发展至今，其实对除了病人及病人亲属以外的一般人，已经到了第二阶段的影响。
第一阶段时，是大家行动受到限制，工作受到限制，但那段时间公司方面还没有太大的硬伤，只是等待时间，和用一些非聚集形式的办公，稍微艰苦一点儿完成工作。
但是现在是第二阶段，疫情虽然向好，但是继而影响到的经济问题也爆发出来，加之现在疫情全球化，导致多个工厂外贸订单锐减，经营已成为问题。
如果说第一阶段时，公司以未复工为由削减工资，还可以稍微吐槽一下黑心老板之类，但现在面对第二阶段，我觉得真的是老板也是泥菩萨过河自身难保了，所以作出一些员工裁剪，或者工资上的调整，已经是实属无奈之举，这一点，鉴于疫情和经济大前提的情况下，首先要理解。
再就是题主辞职与否的实际的问题。
关乎自己的生计，要慎重按着一下几步去考虑：
首先，老板缩减你的工资，企业经营问题导致的可能占多大？
如果你觉得你的行业其实没有收到疫情太大影响，只是老板借机缩减你们工资，那么就可以辞职，另去别处找合适的。
但是，如果的确是因为经营艰难，发不出来工资不得已而为之，那你就要考虑，你换工作是打算做什么，有没有别的技能。
如果没有，你还是在本行业，那我想说可能找到工作的希望都很小，或者说找到了，也不会强于你现在的公司，现在至少还有个工作年限的人情，到新公司同样的行业依然效益不好，很难说会有更好的结果。
但是如果你有别的技能，换工作等于转行，那么如果你觉得你转的行业，是在疫情中可以稳健度过的，那么就可以尝试。
树挪死，人挪活。但也是要看，怎么个挪法。
一定要看清形势，再根据自己真实情况考虑后再做决定，希望题主好运。
玛爷的钥匙
疫情基本控制，现在能领到全勤工资的岗位是那些工厂的一线员工，运输行业的苦力工，便利店的售货员。
有基本保障工资的是那些五险一金的中大型企业中高层。
零收入的是家庭主妇，个体户手下服务人员。
倒贴钱的就是大家眼中那些小老板，没有收入，还得付房租，物业费，员工基本工资。
疫情过后有多少行业面临着重新洗盘，你们看好哪个行业？评论区见
欢乐uncle
无论是在企业里的员工，还是事业单位里的公务员，被领导区别对待是正常现象。因为不论从工作能力上还是个人喜好上，每个人都有自己的关注点。领导也是人，并不例外。那么被领导忽略了或者差别对待了该怎么办呢？1. 看自己如果自己的能力差强人意，那么被忽略是应该的，可能还要庆幸没别辞退。如果说工作也说得过去，但是因为性格原因而不会跟领导拉近关系，那么就看自己的想法了，不想改变自己的特立独行，那就安心接受一切平淡关系。如果你想成为一个讨人喜欢的人，那就自己努力改变与人相处的方式。不过对于这一点来说，很多人都很难做到，毕竟进入单位的人都是成年人，基本已经拥有了自己的人生观和价值观，为了讨好而改变，一来不容易，二来工作不是人生的全部，要想想把自己变成自己都不喜欢的人到底有没有必要？！2. 看领导领导不是好当的，要有人格魅力，有团结所有人干事情的魄力。如果你的领导真的是一个爱偏听偏信、不分是非、不会平衡关系的人，那么，你要在这里做下去，就对他做的所有事情忽略。因为对一个不靠谱的人的最大回敬，就是无视啊。你要想好自己在这里工作的原因，是为了挣一份钱养家，还是为了实现远大抱负，甚或是在骑驴找马，不过把这里当作一个跳板而已。查理.芒格说：“一定要为值得自己敬佩的人工作。”这是对有远大理想的人来说的。为了实现远大抱负，跟对的人工作才能实现对的事。跟一个没有原则的人工作，最后自己不但学不到东西，还让自己陷入纷扰之中。如果你就是为了赚点钱打发一下时间，那么首先你自己都不在乎自己，何必在意别人是否在意你呢？！如果你是为了自己的未来积蓄力量，那就忍者，并把这样的领导当作反面教材，告诫自己日后一定不要这样做。然后就努力提升自己，等待时机的降临。3. 看事件本身被领导区别对待，是偶然发生，还是经常出现？是孤立事件，还是环环相连？作为成年人，一定要结合实际看问题，不要人云亦云，要有自己的判断力。对于某次事件，如果觉得领导区别对待你了，要想想为什么？综合考虑各方面的因素，尽量做到客观全面地分析，找到事情的主要原因。如果是孤立事件且偶然发生，也许是领导的无心之过，也许从领导方面有自己的考虑，且考虑的不周全。如果是经常发生，那就回到01、02两点，综合平时工作中出现问题，看自己该选择哪条出路。最后，告诉大家，没什么大不了的事，不要太纠结于一事一物，要有自己的目标和追求，并且为之努力。那样，在这个过程中遇到的问题，都属于从属于自己目标的小问题，解决起来也很容易。大家要记住，只要自己不放弃自己，没有人能忽略得了你
数控编程小闲
甘肃斌哥5869
这位朋友，你也太悲观了。想换份工作而已，为啥还要考虑整体经济？我倒建议你，通过公司复工的安排情况，来反省自己的职场竞争力，是否有还有机会在自己的职业或专业领域里再拼一把，增强一下内力。另外，特殊时期，雇主和个人都有难处，自救是最好的方式，你要想想被国家宣布待业的旅游工作者，他们没有在抱怨国家不公平，而是抓住时机，转行或另谋新项目，勤奋努力，无论干什么都能成。
灿若夏花2020
如果是你喜欢这份工作的呀希望你能够坚持尤其是疫情期间，第一我个人觉得只耍喜欢这份工作，自己努力加油提升自己，会有展示自己的机会。第二，目前疫情还没有撤底结束。换份工作也不见得适应，还需要从头开始。那还不如先坚持一下，哪怕真的耍换工作等到疫情结束啊！希望能帮到你！
禹6轩
生活不易，工作不易，且行且珍惜。
现在这种情况，找工作真的很不易，何况你现在是有工作的人。
第一批复工没有你，而且最低保障不一样，这个也是按复工情况来计算的，并不是说针对谁，也不是放弃谁。现在的社会都是在有序进行复工，并不能一蹴而就，所以你也不要想的太多。好好工作，做好自己的事情，和团队一起奋斗才是当下你应该做好的。
如果你真的去换工作，你确定就一定能换到满意的嘛？换了工作，还得从头开始，你有这个精力和时间吗？更何况现在的情形，不要说在我们国家，就是全球都是这样的形势了，有的甚至更糟。
加油吧，少年！努力工作，努力生活。
持家煮夫
个人感觉先在那干着，为什么那？因为受疫情影响，现在各行各业都不好干，有些地方都没开工，连最低保障都没有，人要学会知足常乐，等疫情过去所有行业都开工后，在找份自己理想的工作，用勤劳双手，去创造美好的生活，只要坚持，只要不放弃，最终你会过上幸福的生活的。