我的名字有点丑
清明节其实一直是个冷清的假期，不像其他节日氛围热烈，很多公司都没当回事。但作为职场人，只要是放假，都很兴奋。特别是清明时节，花红柳绿的，正是出门踏青好时节。
赶上疫情，很多人都没有出去走走，也希望能有个小长假，来一次近郊游。可是公司放假却由3天调整为2天，确实让人头疼。这等于是让人空欢喜了一场，像极了做了一场美梦，梦见在吃好吃的，正要吃到的时候被闹铃叫醒。
我们公司直接只休一天假，本来大家也没多憧憬，大家心想放两天吧？不能再少了。结果放假通知一出来，大家都在转发朋友圈，一片骂声。
我觉得这是公司做的负面宣传，或者说这是公司在挑战人们的心理防线。个人认为即使给人们加班工资，也不足以平复人们想出去却没能成行的心理，怨气是不那么容易消失的。至少，在公布放假通知之后的几天时间里，大家干活都没劲！
一个大气的公司，不会算这种账，在一个大家都在外游玩的时间里，坐在办公室里的人能干什么？公对公的业务肯定是没法办，刷朋友圈，都是别人家的假期。除了对企业有更多抱怨，想不通这一天两天的效率会有多高。
提问者所说的公司，也是做法欠妥，至少变更原因得说出来，要么就直接说休两天，这样朝三暮四的改法，只能说是一次失败的宣传。
如果说一开始说休两天，再改为三天，大家一定是欢呼雀跃，但遗憾的是恰好相反。除了减分，没有任何好感。
人们的心理都是希望得到越多越好，公司这样想，员工也是一样的。减少假期更多的是被剥夺感，如果有特殊原因，又不说，只会让员工瞎想。这是最忌讳的，一个公司里的员工整天瞎想，没有正规的途径知道公司的行为背后有什么意图，那么就会滋生谣言。这时候要是被有心人散布公司的不好谣言，加之人们对公司放假减少的不满，可能会催生离职潮。
假期长短本是领导的一念之间，却可能造就一次公司的危机公关，管理者还是要慎重考虑，不要因小失大！
职场小葵
这属于公司的霸王条款，你能怎样，只得服么，没有道理可说，除非你不在他公司干。没有地方可讲。
陶华12
这属于公司的霸王条款，觉得合适就接着干，不合适就离职呗，人穷志短，突破自己，想办法掌握别人的假期！
水墨清风76771390
告他
一缕阳光127554546
清明节本来法定就是放假1天的！放假三天是因为刚好加上周六日休息时间哈！
独孤冷雪
公司突然宣布清明假期，由原来3天调整为2天，没作说明，怎么看。
答:公司突然宣布清明假期调整，是有原因的。今年前段时间全国发生新冠状病毒，影响了工厂生产，因为公司业务要按合同完成，是特殊情况。所以，公司把原来3天假期时间，调整为2天。