职场小友
这个社会并不是按照勤劳的程度来分配财富的。要看你的技能稀缺性。
埋头苦干却不能创造多少价值，当然拿的薪水就不高。
能说会道表面上看起来很轻松，说不定人家背后付出很多。
这个社会不缺埋头苦干的人，换句话说，埋头苦干如果不能创造足够的价值，那么随时有被替换掉的可能。
而能说会道的人，如果能说服大客户下单，能解决纠纷，能笼聚人心，那就是一项不容易被替代的技能，不是谁都能轻易做到的，因此他得到就更多。换个角度想，如果公司需要这种人才，又不给他足够的薪水，那他可能会跳槽，到自己的竞争对手那里去上班，那对自己的公司始终是一个损失。人才谁都爱。
但如果你说的能说会道是那种溜须拍马的，那就可能是领导的问题了。
八尺黑龙
不知道您说的埋头苦干，是指哪方面。如果是只知道自己做，但是功劳被别人抢了，导致收入很低，这种需要改变自己的工作方式，怎么改变呢？
第一，养成在工作中，每个进度完成后，积极汇报的习惯。
第二，在遇到问题时，先找解决方案，解决完后，做总结，再往上汇报。
第三，工作完成后，积极汇报结果，并做好相应的总结。
第四，要学会说不，不是自己的工作，尽力避免帮别人做。如果确实需要帮忙，得先确认自己手上的工作已经完成。
如果不是，那么在一般的职场中，需要做大于说的职位，有以下几种
第一是文职类，就是比如整理资料，简单接待等工作，一般工资较低，如果自己不发展客户，是没有绩效提成的。
第二就是专业类，比如会计，施工员等需要专业知识才能胜任，一般工资在中等或中上的水平，如果自己不发展客户，也是没有提成的。
那么，相应的，我们需要说大于做的，一般就是我们的销售类职位，公关类职位，管理类职位
第一销售类职位，一般底薪较低，靠业绩
第二，公关类，底薪处于中或偏上，靠业绩
第三，管理类，要必须思维清晰，有想法，顾全大局，合理分配及管理人员。工资较高，且有相应的业绩。
所以，每个工种都有自己的不同，不能一概而论，只看表面。很多时候会说的付出的劳动成果，也不比会做的少。
希望对您有帮助
十二夜的Nothing
如果题主说的能说会道是指工作时间内针对非工作内容的天马行空或者是成天拍马屁的情况，那确实存在问题，这个是公司体制和领导的问题。如果排除了以上这个原因，那能说会道的员工薪水高是一种表象可能存在以下原因。
劳动输出方式不一样
不是说埋头苦干的人肯定比能说会道的人付出的更多，大家付出的劳动方式不一样，有的人通过三寸不烂之舌给公司带来效益，推进工作；有的人通过勤勤恳恳为公司付出劳动。不能说哪种方式更优，只要这种劳动输出方式对工作是有益的，那就能得到公司的信任。
具体看岗位的需求
有的岗位需要能说会道，比如销售岗，业务员能通过他的语言魅力打动客户，让客户信任他，从而接到大量订单，这就是为企业创造了大的效益，公司当然也会回馈给高薪。
而有的岗位只要扎实地埋头苦干就可以出成绩，比如技术类就是绝对靠硬实力，文职类就认真把报表做完美。
不同的岗位不同的需求，你满足岗位需求持续为公司创造效益了就能拿到满意的薪资。
会说话的员工确实存在优势
我们单位一位能说会道的员工平时体现不出比其他人多出的价值，某次公司内两部门领导因为各自立场不同而争执不下，场面一度失控，老板都无法“拉架”，但是这个能说会道的同事此时出手了，利用口才之便两边各自说道说道，居然还真就扭转了情势，公司内部矛盾也解决了，老板也开心了。这种关键时刻能及时救场的员工公司能不稀罕吗？
会哭的娃有奶吃，这个现象在职场中确实存在。在工作中同样的价值输出的两个人中间，会说话的那一个情商一般更高一些，可能会比不善言辞的更讨喜，升职加薪也相对更快些。
所以如果你在专业性强的岗位，那就继续提高自己的专业能力，增强自己的竞争力；如果在专业性不大的岗位，那就提升自己各项基础事务处理能力，提高自己的软实力；有空也可以多看看口才类或情商类的书籍，这个只能靠慢慢锤炼。实在提升不了也没关系，继续保持认真工作，相信领导不会不喜欢一个努力的下属。
叶姐来罗
提问题朋友所说的问题可以从以下几个方面来分析回答：
1、职场中埋头苦干的人，这一类人性格相对耿直，性格不太外向，做事踏实认真，不太懂的如何处理好与领导之间的关系，不喜欢去迎合领导，只是把份内的事做好就可以了，在领导眼里，只是一个中规中矩的员工，没有特色没有亮点的员工。
2、职场中能说会道的人，做人做事相对比较灵活，性格相对属于外向性员工，懂得如何处理好与领导之间的关系，了解领导的性格与工作方式，并按照领导喜欢的方式，去迎合领导，对工作有想法，喜欢与领导沟通交流工作，同时懂得如何讨好领导让领导开心，与领导的关系相对更亲近一些，在领导眼里，可能就是一个做事聪明灵活、有想法、会沟通交流的可塑之材。
3、能说会道的人与埋头苦干的人之间的最大的差别就是职场情商力的差别，能说会道的职场情商力相对就会高一些，职场情商力高的员工相对来说是领导比较喜欢欣赏的人，当领导喜欢一个人的时候，在利益方面可能就会偏向这一方。
4、所以对于埋头苦干的人来说一定要学会改变一下自己的为人处事的方式，提高一下自己的职场情商力，成为领导欣赏的员工。
以上建议供参考！