6白了少年头9
刚刚离职的公司，才呆两周我就有离职的打算了，完全扁平的管理，我的工作由总经理布置，我的领导是总监，两人是父子。这不是关键，关键是我的工作先是研究永动机，然后研究纯水发电，后来又是电解酒精，就我的知识面，永动机是伪科学，酒精是非电解质，纯水发电之前的人做了一个完全漏水的东西，我改了改人家还看不上。天天抱着一个七十多岁的日本老头的一堆专利研究，我一查不是驳回就是无效，再不就是过期，结果还要投几千万去研究，最可笑的一条是不能和国内以前联系过的厂家沟通，看中间人的条款，仿佛是以前已经被拒了很多家才找到这家的。本来以为干设计和怀孕不冲突，结果总监给我的答复是招我来就是为了让我吃苦的，而且试用后要签无固定时间合同，我现在吃不了苦了，得按时吃饭、睡觉了，赶紧走人吧，于是我一个孕妇顺利的离开了这家公司，成了失业人员。对，他们的条件也很苛刻的，专利代理要考，驾照要考，英语要好，日语也要学，工资日薪280，试用期200，如果不是想改行，真的很难接受，我以前是经理，月薪7k。
说了一堆，归纳一下：
1.没前途的工作别久呆，除非你真的缺钱又真的没本事上升。
2.老板的水平很关键，这个需要慢慢体会。
3.人文环境不好的公司别久呆，这个和我另一个公司有关，主要就是几乎所有人混日子、不上进，而且你看书学习他们还要讽刺挖苦你，还会使坏让你多干活。
4.爱好扯皮、官僚主义的公司别久呆，这个是风气，会传染。
5.工作时间不固定这个因人而异，有人能接受，有人接受不了，毕竟不是所有人都能接受半夜十一点被电话从老公或者老婆温暖的怀里叫出来干活。
榴莲猫觉主
我觉得一个人辞职之前，首先要考虑的是辞职后，没有薪水可拿，会不会影响接下来的日常生活开支。如果有足够的积蓄，支撑以后的家庭生活开支，那么就可以毫无牵绊地走了，如果没有积蓄，那么无论如何，在辞职之前，至少要找好下家或者找好领饭票的的地方，否则只凭世界这么大我想去看看的热情和冲动而辞职是不明智的。
落英缤纷8689
今天还在跟同事讨论这个话题，因为她有这个打算！
辞职前要考虑现在公司和即将找工作两个方面：
1辞职前要做好交接，人过留名，不能以后让别人说不好的；
2确定好社保停止时间，现在很多城市都要求连续缴纳了，如果提前给停了再补就费事；
3该拿的赔偿或者补助清算好（如果有的话）。
对于要找的工作，从我的经验看不要找同行，或者竞争对手那里，我是做销售的，这点本事都是这个公司教的，如果我去了对手那里会被老东家摸的一清二楚根本不好开展工作！
找工作要清楚自己想干什么，会干什么，能干什么，公司招人都是一个萝卜一个坑，不可能养闲人，所以去之前要弄清楚自己的定位！
如果有熟人介绍就比较省事了，我换工作基本没海投过简历，都是朋友介绍，貌似我只换过3次～
小大星星
考虑自己会什么。
72财神
1、确定要辞？
2、辞了后干啥？
用户97918548171
第一考虑的是当前的公司平台给你能够带来什么？是否有前景，重点是您在该公司任职是否可以通过努力达到你想要的位置
第二如果离职，对于自己的未来是否有一定的规划和方向，想往哪个领域走，怎么走，要走到什么位置，达到什么样的高度，通过怎么样的努力才可以做到
第三切记想好前面两条之后，一定要冷静一下，再重新想一遍，不能因为一次的鲁莽决定职业生涯上的任何一条路，冲动是魔鬼
小闹天宫500年
1.找好下家了么？要是没有，赶紧找，找到了再走人，不然无所事事会很难受的。
2.手里有余钱么？没了收入的日子简直是最悲哀最无助的日子，古人云:一分钱 难倒英雄汉。
3.还年轻么？注意过没有，招聘年龄35岁是个坎，所以过了35就不要再想着重新打拼了。
4.要是公司好几个月不发工资了，就赶紧走人，不要再想这想那了。
想要自由的人儿
辞职之前要考虑的每个阶段都是不一样。如果职场前1-2年考虑先生存求发展，好的职业规划是很重要的，要考虑清楚后再决定下一步，所以初级阶段应该保证生存的情况下，完善自己的职业方向，并学习掌握好相应工作技能，当然生存没问题，直接辞职更换更合适的职业，中级阶段考虑平台发展跟自身价值问题，这时大都谈盆友组建家庭什么的，价值最大化，平台提供机会，家庭生活因素，说白了给钱多，职位发展机会好，不影响家庭生活。后期阶段，这个阶段成功人士，哪好我去哪再不行出来自己干了，不那么成功的，哪钱多职位高去哪
文揪揪
第一，多想想公司给你的平台，也许老板给你的不多，但是平台很好，这样让你做事更顺畅一些，可以学到更多的技能为之后打基。
第二，仔细想想，是什么原因让你有这个想法，同事关系？领导关系最后希望您可以工作顺心如意，开开心心赚钱！
李胜成
1、自己是否深思熟虑？
2、是不喜欢此工作？还是要改行？
3、有没有找好下家？
4、下家一定比原单位好？有没有做过调查？
5、辞职原因是什么？
总是努力工作，开心生活，加油！！！