作者|杨阳
昨天和其他单位的一位朋友聊天，他说，前几天他们单位上的一位同事因为安排的活做不完，被办公室主任说了几句。这位同事当场就受不了了，后来在朋友圈发了一条消息：“我在单位很受气，还被人瞧不起”。朋友说，这位同事在单位上平时的表现不太好，没有真本事，大家都喜欢使唤他，安排一些杂事给他做，在单位上比较受气。
这使我我联想到我们单位好像也有一位这样一位同事小刘。
没有一技之长，在单位上将缺乏底气，容易成为大家的“出气筒”
小刘和我住在一个小区，下班的时候，我们经常同路。那天在回家的途中，小刘向我抱怨，说单位上的人老是安排他一些杂事，比如当跑腿、搬运东西等这类的活。
小刘不止一次和我谈到这个话题，但每次我都不知道怎么回答他，只是安慰他说干什么工作都一样。
其实，我对小刘比较了解，他在单位上没有什么真本事，文字材料写不好、沟通协调能力不强。每当单位上有一些杂活的时候，办公室主任就第一时间想到他。
面对这种状况，小刘也变得越来越不自信，总觉得自己老是被其他人吩咐和安排，比较受气。
没有一技之长，在单位上只能做一些简单的工作，任何人都可以代替你，还比较容易受气。在领导眼里，你也总是显得很平庸，难以得到赏识。
记得几年前，我们单位领导采取一个新的工作方法，安排对员工进行选岗，由科室负责人任意挑选自己看中的员工来做事，选不上的就待岗，只发放待岗工资。
在选人的过程中，大家都喜欢那些工作能力强、拥有一技之长的员工，而那些平时庸庸碌碌的员工则成为了待岗的对象，不受领导和同事待见。
不选你，是因为你的能力不足，不能带来实际的工作价值，完成不了领导交办的工作任务。这个社会比较现实，没有真正的本领，到哪里都容易被忽视。
拥有一技之长，会增强自己的自信，获得领导和同事的认同
单位上的工作大多专业性不太强，一般只要熟悉一段时间，就可以轻松上手。所以刚开始的时候，大家的水平其实都差不多，但随着时间的推移，有的干部脱颖而出，得到领导的赏识重用，主要原因就是他们具有某方面的特长。
我见过身边一些得到提拔的干部，他们其实也没有什么背景和关系，但都有一个共同的特点：沟通协调能力强。
在单位上，沟通协调能力特别重要，具有出色的沟通协调能力，也是一种特长和优点，是最好的一技之长。沟通协调能力强的干部，性格开朗活泼，能说会道，几句话就容易给领导留下深刻和良好的印象。
同学小张在体制内上班，由于他的沟通协调能力强，领导便安排他做办公室负责人。他所在的单位比较特殊，平时会遇到各种培训、活动、讲座等，但每一次他都做的很好，现场总是看到他精神饱满、自信地驾驭和应对各种工作突发状况，得到了领导和同事的认可，大家都觉得他能干。
单位需要你，是因为你能够提供某种价值，而拥有一技之长能够让你的价值最大化，给单位带来更多的利益，才能得到大家的认同。
小李是我们单位上招聘的合同制员工，他文化水平不高，刚开始的时候在工作中总是被一些同事瞧不起。一次，领导偶然发现他摄影技术不错，后来，在单位上，每当需要拍照的时候，领导都会第一时间安排给他。一次聊天，小李说这种被需要的感觉真的很好，增加了自己在单位上继续干下去的信心。
单位上，没有本事的人容易受到别人的白眼和欺负，甚至被人瞧不上，而拥有一技之长可以提高自信，是你继续待在单位上最大的底气。
“两步”学习一技之长，更好地在单位上立足
不管在哪里，没有一技之长都很难立足，那么怎么拥有一技之长呢？
第一步，培养兴趣爱好。
我们的爱好可以分为普工的爱好和专业的爱好。普通的爱好比较简单和直观，比如听音乐、看电影、爱唱歌。而专业的爱好则需要花很长的时间和大量的精力，必须通过反复的练习，比如弹钢琴、摄影等。
培养兴趣爱好，主要是针对专业的爱好，因为只有专业的兴趣爱好才容易让你拥有一技之长，得到领导和他人认同。可以通过以下方法培养兴趣爱好：
01 不断尝试新鲜事物。不知道自己喜欢什么，就多接触厉害人物，多留意和尝试新鲜事物。一次，我看到一位厉害的同事用ps软件设计出来的图片精美绝伦，心中产生了好奇，特别想知道这么漂亮的图片是如何设计的，想了解设计的过程。于是，产生了极大的兴趣，后来通过系统的学习逐渐把平面设计变成自己的特长之一。02 通过长时间坚持来培养。喜不喜欢某样东西，喜欢的程度如何，可以在自己认为喜欢的事物上坚持一段时间。大家都知道，养成一个好习惯需要21天，培养兴趣爱好也可以运用这一方法，选定自己喜欢的一件事坚持做21天，如果21天过后，对事情还是不会厌倦，说明你的兴趣浓厚。第二步，刻意练习。
通过第一步确定自己的兴趣爱好后，只有对自己的爱好进行刻意练习，才更容易把爱好转变成自己的特长。
刻意练习的概念是美国心理学家安德斯.埃里克森提出的，作者认为，不论在什么行业或者领域，提高技能与能力的最有效的方法全都遵循一个普遍原则，那就是刻意练习。
心理学家把人的知识和技能分为层层嵌套的三个圆形区域，最里面的一次是舒适区，我们熟练掌握各种技能；中间的是学习区；最外的一层是恐慌区，是我们暂时无法掌握的技能。只有在学习区里练习，一个人才可以进步和提高。
通俗来讲，舒适区太简单，不能让你进步；恐慌区太难，是你无法触及和完成的；学习区刚刚好，有一定的难度但不是特别大。
刻意练习的方法就是在练习的时候，要离开舒适区，让自己更多地处在学习区，有针对性地在学习区内进行大量地、反复地做那些做不好的事情。
比如学习摄影，我发现虽然学习摄影快一年了，但摄影技术还是停留在初级水平，并没有真正变成自己的一技之长。
结合刻意练习的方法进行分析，在拍照的时候，自己总是习惯性地重复运用那些已经掌握的知识，比如把光圈和快门设置在特定的数值，基本就可以拍出自己满意的照片，并没有想到通过改变感光度、调节曝光补偿等方式来改变成像效果，陷入了舒适区，所以进步缓慢。
兴趣爱好和一技之长之间有很大的差距，要想拥有一技之长，可以先确定自己的兴趣爱好，再通过刻意练习进行反复的学习锻炼，才能更快地掌握真正的本领。
写在最后
其实不论在哪里，有本事的人都容易成为大家关注的焦点，被大家尊敬。而没有本事的永远被人瞧不起，甚至成为被嘲笑和欺负的对象。
“天干饿不死手艺人”，拥有一技之长，不论外部环境如何发生变化，你都可以通过自己的特长养活自己。