国家法定节假日五一上班拿正常工资是否违反劳动法

劳动法是为劳苦大众付出的一种保障,但是很多私企或者用人单位压根不拿劳动法当一回事,周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨,“我”这里没有所谓的三倍工资,如果你愿意来上班就来,不愿意来就另谋高就。

急于找工作的人就这样稀里糊涂的去上班了,久而久之就形成了,很多用人单位节假日正常生产,工资还是正常工资。

可能很多小县城类似的事情比比皆是,但是对于劳动法,他们确实违反了。

五一马上到了,工作在一线的你是否还在自己的岗位,是否得到应有的工资?