最近，大家可能被个税年度汇算搞得云里雾里。
有的小伙伴可以申请退税，得到一笔意外之财；也有的小伙伴，因为「缴了太多税」「还要补缴好多税」这种幸福的烦恼，而疯狂晒（gao）朋（diao）友（xuan）圈（fu），表示接下来的一个月要吃土。
内个，老板请让我也感受一下这样的烦恼，谢谢！
缴多少税，是由赚多少钱决定的。但你知不知道，赚多少钱，也和一个人的身高、体重、颜值紧密相关？
基于 UK Biobank 的大规模人群调查显示[1]，在 12 万土生土长的英国人中，男人的矮和女人的胖，对平均收入水平是个致命 debuff：
剔除年龄等其他影响收入的因素后，一个男性如果比同事矮了 8 厘米，则其年收入平均会减少 1500 英镑；一个女性如果比同事胖了 6 公斤，其年收入平均也会少 1500 英镑。
相似的统计数据，在美国、德国、澳大利亚，都可以得到重复：
在美国，世界五百强企业的男性 CEO 身高比美国大众高出 6.4 厘米[2]；在德国，男性 10cm 的身高差意味着 4% 的平均收入差异[3]，但在德国精英人群中，这种身高差却不像美国那样明显。
在美国，BMI 超过 30 的女性平均年薪比 BMI 正常的女性低 8772 美元，而 BMI 超过 30 的男性平均工资低 4722 美元[4]；更有要命的研究表示，比起颜值在线的人，颜值不佳的男性薪水要低 17%，女性低 14%[5]。
看脸，可能是全人类戒不掉的通病，并且这个病，还直接影响到了钱包。
那我们倒是要看看，WeGene 的用户的收入，是不是也受到了「看脸」影响。
在 15000 多份包含收入信息的问卷中，我们对 13000 名 25-65 岁的用户进行统计（以防很多年轻的大学生和不太年轻的生物博士还没有毕业，处于赤贫阶段）。
这些用户中，约 6000 名有不太离谱的身高数据，5500 名有不太离谱的 BMI 数据，还有大概 1500 名参与了「颜值自评」。
然后我们发现，不论男女，身高与 WeGene 用户的收入水平都没有显著相关性。
而体重就比较有意思了。
在西方国家，BMI 对收入都有强烈的负相关，对女性尤甚。
在 WeGene 用户中，女性的收入确实和 BMI 显著负相关（p= 0.0005），在考虑了年龄对收入的强烈影响的回归模型中，女性 BMI 与收入的相关系数为 -0.08，p值更是达到了 5e-9。
而在年收入大于 60 万的女性中，BMI 则没有超过 27 的。更有趣的是，一反美国人「穷胖穷胖」的趋势，WeGene 的男性用户，体现出了「越胖越有钱」的趋势（p= 0.001），不过这种趋势在排除了年龄影响后，变得不再显著（p= 0.3）。
看来 BMI 并不太影响 WeGene 男性用户收入，年龄才是影响收入和 BMI（以及脱发）的大 boss（相关系数达到 0.1，p< 2e-16）。
在「自评颜值」中，用户的自评颜值平均值为 7.2 分，上下四分位为 8 分和 6 分。
年收入超过 20 万的人，没人觉得自己颜值低于 3 分；年收入 60 万以上的，没人觉得自己低于 5 分；年收入百万以上的女性，自评颜值平均分竟然达到 8.8！
由于是「自评」，我们也无法衡量这些颜值打分到底有多靠谱，所以到底是「颜值高导致了高收入」，还是「高收入的人对自己颜值更自信」，抑或是，「老娘/老子有钱就可以改变颜值」，我们暂时无从考证。
在好莱坞大片的设定中，提到领导能力，人们可能本能地联想到「健壮的体魄」「威武的身躯」「刚毅的眼神」。美国作为一个尚武的民族，人们朴素的联想可能更加剧了人们对于高个领袖的偏好。
然而，身高和领导力之间的关联，并没有任何确凿的遗传学证据。
假设「身高」与「领导力」存在相关性，而这两者的人群分布都应该符合正态分布，我们应该观察到的是，无论哪个国家，「大多数优秀的政商领袖人物都是高个子」。
但在东亚和欧洲，都不是事实。
在 WeGene 用户中，我们观察不到男性身高和收入之间的相关性，可能也是得益于「小块头有大智慧」的东方文化背景。这使得如小平同志、马爸爸等有才能的小个子，并没有受到社会的刻板印象筛选，甚至职场歧视。
在人均身高马大的欧洲，诸如默克尔、施罗德、马克龙、萨科齐等矮个子领导人，也层出不穷。
但女性的身材和颜值对于职业生涯的负面影响，着实带着「隐藏价码牌」[6]，甚至是在 WeGene 用户中，也可以找到统计学证据。
肥胖与否既然与男性的工作能力无关，也自然与女性的工作能力无关。
但要命的是，一旦「身高、身材和颜值和工作能力」的刻板印象建立起来，就容易形成社会构建的正反馈。
高个儿、身材好、高颜值的人获得了更高的收入，会有资源进行更好的身材管理，乃至使用医学美容手段改善颜值，他们后代的营养状况就会更好，从而拥有更高的身高。
相反，低收入人群则容易陷入身高、身材和颜值的自暴自弃；两者的「阶层分化」，则愈发加剧职场的刻板印象和歧视。
而一旦接受了「身材和颜值可以影响职业生涯」的设定，人们对抽脂减肥、断腿增高、整容或美颜把自己弄成网红脸外星人的需求，及寄希望于改变外表来获得成功的意愿，便会愈发偏执。
而职业能力本身，却被人们遗忘在了一个尴尬的角落。
身高、体重、颜值，都是有一定遗传度的复杂性状，一部分由 DNA 决定，一部分受后天生活环境影响。
身高的遗传度很高，达到 60%-80%。体重、容不容易吃胖、运动对减肥的效果，也都很大程度上受遗传因素影响。
对于这些凭自身努力很难改变的属性，抑或是可以努力改变、但觉得「保持现状也挺好」的选择，不把这些个人的属性或选择与职业能力强行关联，是对同事的善意，对职业能力的尊重，也是对可能矮但不想断腿、可能胖但不想减肥、可能丑但不想整容、可能职业能力优秀但不想向「妖艳贱货」认输的我们自己的善意。
在人类历史中，基于不同的目的，不同的人曾抛出「某某民族最优秀」「某某民族都是骗子」「某某种族都是祸害」「某某种族是猴子无法适应文明社会」等等「基因决定论」。
这些言论在科学面前纷纷破产，被发现都是人类发展过程中「被社会构建」的典型案例。
而现在，在职场中用来制造偏见、利用偏见的「社会构建」则更加隐蔽，诸如「男性有更优秀的领导能力」「有孩子的人不适合某某岗位」「胖子连自己的身材都管理不好怎么管得好公司」「不秃头的码农一看水平就不行」，都需要我们抱以审慎和警惕，并时刻用数据观测偏见带来的后果。
然后挺直腰板，用数据说，我矮，我胖，我不好看，但是我很牛逼。身为女性、生在东德、个头不高、身材管理不存在、颜值可忽略、衣品成迷但能力爆表魅力超群的默克尔大妈，会给你一个大大的赞。
虽说在从 WeGene 的用户看，身高并没有显著影响人的收入，但我们还是可以关心一下「我们究竟应该长多高」。
我的身高，到底是「基因决定」的呢？还是我家庭环境、营养条件、后天运动的「社会构建」呢？
微基因最近更新了「基因身高」这个报告，参考了 UK Biobank、BioBank Japan 等多家巨型生物库和其他大型人群队列的百万人的身高 GWAS 结果，结合了 10 万报告了身高的 WeGene 用户的数据，构建了一个更加复杂的「基因身高」预测模型。
ps：想知道收入高的人都长咋样吗？「在看」满 66 我就出个高收入用户画像！
参考文献：
[1] Tyrrell J, Jones S E, Beaumont R, et al. Height, body mass index, and socioeconomic status: mendelian randomisation study in UK Biobank[J]. bmj, 2016, 352: i582.
[2] https://www.premiumtimesng.com/entertainment/naija-fashion/203429-many-ceos-tall-people-height-matter-bisi-daniels.html
[3] Heineck G. Up in the skies? The relationship between body height and earnings in Germany[J]. Labour, 2005, 19(3): 469-489.
[4] https://consumer.healthday.com/public-health-information-30/health-cost-news-348/obesity-linked-to-lower-paychecks-659525.html
[5] Pays B. Why attractive people are more successful[J]. 2011.
[6] O'Brien K S, Latner J D, Ebneter D, et al. Obesity discrimination: the role of physical appearance, personal ideology, and anti-fat prejudice[J]. International Journal of Obesity, 2013, 37(3): 455-460.
[7] Hübler O. The Role of Body Weight for Health, Earnings and Life Satisfaction[J]. 2019.
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