情感女匪
人有千面，事有千件。不同的人，有不同的经历，也会有不同的处事方法。去原单位见到原同事，装着打不打招呼，其实这事也要看场景。
1、原来在公司和打大家处的都挺嗨，因为自己的原因离开了公司，这个时候在回到公司，那估计就不是装着打不打招呼了，那就应该是聊到难舍难分了，下班了估计大家还会撮一顿。
2、对原单位的人不感冒。这个时候去了，为了注意自己的形象，还是可以和碰面的老同事简单的打个招呼，毕竟相识一场，也不是仇人，说不定以后还会再一个城市遇到，多个朋友总比多个仇人好吧。
3、我恨死他们了。去原单位直接办自己的事，轻轻的走就如轻轻的来，说多了反而让大家感觉太假别扭。
4、建议:天下没有不散的筵席，也没有天生的仇人。大家相处时真心待人，当发现不是一路人时，保持距离。经历越多，认识人越多，路应该是越走越宽。所以，没必要假装，想打招呼就打，不想打就不打，真诚相待。
叔果派
哈喽，很高兴回答这个问题。分享一下我个人的经历和想法：
我离职之后，一个月后回公司取离职证明，给原公司的同事带了点小零食，一起聊了会天才走的。虽说以后不在一起共事，但是毕竟一起工作了那么久，希望彼此都好，未来江湖再见！
针对你的问题呢，有以下几种情况：
如果你和原同事们关系不错：
当然要打招呼、聊聊天啦，因为以后见面的机会可能不多。这绝不是装模作样寒暄几句，虽然不能做同事，但也许可以做朋友，这些同事是我们未来的人脉。
就拿我自身来说，我离职之后要考资格证，突然想起原同事也考过，就跟她聊了聊。前同事给了我很多建议，还分享了一些学习资源和备考资料。
还有一次，另一个前同事的新单位招人，她还帮我做了内推，虽然最后我没有选择入职那家公司，但至少多了一个机会。
如果你和原同事的关系很紧张：
建议也不要太冷漠。不管之前是因为什么彼此不合，但即将各奔东西，有些事情还是得放下，这也是和自己的和解。
特别是和前领导和同部门同事。有的公司在新员工入职之后会做背景调查。如果和原公司仍是剑拔弩张的关系，很容易被给“差评”，影响我们求职。
优雅的转身离开是一种格局和气度。善始善终不仅是职业素养的体现，更是对自己过去的经历最好的告别！
我是大话求职，祝你好运！
大话求职
虽然没有离职过，但我想我还是会的。
小贱健
具体看实际情况，随机应变吧。
离职一年，原单位可能也是物是人非了。大部分的单位在一年的时间还是会有一定的人员调动或流动，所以你回去后，也不一都是原来熟悉的面孔，有可能只有那么一两个认识的还在原单位。
也没必要说是需要假惺惺的寒暄，多的应该是出于礼貌，问候、关心下而已。
毕竟也认识一场，之前应该也不是说有什么深仇大恨之类的。
1、回原单位拿离职证明，如果有碰到以前熟悉的同事就寒暄一两句，拿好离职证明后就走人。
2、要是去的时候同事们刚好在忙，那也拿完离职证明直接走人就可以了，不需要为了打招呼刻意逗留。
3、如果之前发生什么不愉快，见到原来的同事会很尴尬，那就直接当陌生人路过就好了。
以上是紫竹一文的回答，希望对你有所帮助。
紫竹一文
礼貌情商。
两毛钱评论
随你呗，想就打声招呼，看不顺眼的就算了[捂脸]
Chanel黄
真诚的问候不能叫做“假惺惺”吧，这是起码的礼节，否则就无礼和成傻瓜了！我这么认为。
王老师127621614
会的，寒暄两句又不会死，但不会深交
华瑾初上
不故意去找谁，恰巧碰到了，寒暄几句有什么不可以呢！
或许之前共事时有不愉快，但已经过去了！
喜欢玄学的职场老人
会，不管自己现状如何，都会很开心的积极打招呼，如果自己现状不尽如意，更不会让他们看出来。