“您好，这是拟进行职级变动的人员名单，我们想了解一下他们的廉政情况……”
“关于XXX同志党风廉政意见征求情况的函已收悉，经审核，现回复如下……”
近日，六枝特区纪委监委向六枝特区组织部出具了一份拟进行职级变动人员党风廉政意见复函。这是今年以来特区纪委监委出具的第32份党风廉政意见的回复函。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用、评优评先的一道重要关口，是防止‘带病提拔’‘带病评优’的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。”六枝特区纪委监委有关负责人表示。
为切实履行监督责任，严把选人用人政治监督关口，六枝特区纪委监委建立廉政意见回复快速响应机制，即：收到相关部门单位党风廉政意见审查函后，由干部室统一受理，组织信访、案管、党风等部室开展廉政审查，对有无涉及征求意见对象信访举报问题线索、违反中央八项规定精神及“四风”问题等党风政风方面的违纪问题线索、巡视巡察移交或其他来源的问题线索及日常监督情况进行严格把关，科学严谨评价干部廉洁情况。形成回复意见后，由干部室统一呈签、及时复函。
同时，特区纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，做到实事求是、客观公正，在坚决把有“伤”带“病”干部挡在提拔选优门外的同时，旗帜鲜明地为敢于担当、干事创业的党员干部撑腰鼓劲，最大限度保护、激发干部的积极性。
截至目前，六枝特区纪委监委累计审查回复党员干部和单位党风廉政情况661人次。（六枝特区纪委特区监委 夏娟）