职场中,应如何保持良好修养?

文学痞子


修养就是对人、对事儿保持尊重与包容。高尚的的德行是修养的内涵,而德行一旦形成,修养就是一种习惯。其实不论职场、生活都应该保持修养,这是一个人人格高尚的体现,是一个人对人、对事的处世之道。

如何在职场保持良好修养呢?

德行直接作用于人与事儿,表现出修养。而事情是人所做的行为表现的结果。在职场上,待人处事不外乎面对的三类人:同事、领导与客户。

一、同事。

我们在公司与同事之间一起共事,不外乎交流与协作。

其一,团结友善,文明交流。友善是与人交往的基础,用真诚的心对待每一位同事,团结每一位同事。切忌与同事之间传播小道消息,流言蜚语。

其二,互帮互助,携手共进。协作办公,成就别人,同时成就自己。但千万不要当“老好人”,这个度的把握原则就是:有空、别人的确困难时才伸出援手。同理,需求帮助时也要做到自行学习,分析后,如果实在解决不了才开口寻求帮助。

其三,一视同仁,杜绝恶习。可能我们在某一方面的水平的确很高,有一些很小的问题容易引起的我们不耐烦。刚入职场,我因为一个word操作问题问同事,当时同事嫌弃眼神至今我也记得,且当时被同事鄙视了好久。不要看不起任何同事,专业不同可能各自领域深度不同,永远把持“三人行必有我师”的心态。同时,不拉帮结派,做到没有小团体,只有大团队。

二、领导。

领导在一个团队中带领我们奋勇前进的头狼,指引我们向前的老师,我们作为下属首先对其表示尊重,其次对使命必达,最后如果领导有错误之处应妥善进言。

其一,理解尊重。与领导达成共识,从内心给予尊重。遇到与自己认知有偏差之处,应表示理解。

其二,使命必达。任务下达遵从执行,且超额完成。业绩是对领导尊重最好的反馈。

其三,勇于谏言。领导不一定是对的,我们要有自己的判断及认知。如果领导错了,收集信息、资料,提供合理的方案,采用合理方式,向领导进言。在进言时既要顾及领导面子,又要达到沟通效果。

三、客户。

面对客户,我认为真诚及专业,这是对客户最好的尊重。

其一,真诚服务。用心服务,客户是能感受出来的。在武汉,有一位客户因为设备参数调整错误,延误生产。给我打电话,我一步步教他,但是还是没有调整好。因为第二天10点有批货要交付,如违约要罚高额的违约金。我教了3次未果。因离他厂房不远,20多分钟的路程,我道“干脆我过来”。当天夜里恰好大雨,厂区又没的士,到时已是落汤鸡。花了3分钟将问题解决,他非常激动地一把抱住我,说了声“谢谢”。他后来帮我介绍了12名客户,逢人都说“这小伙子,靠谱!”我离开武汉后,经常都给我打电话寒暄,多次邀请我去帮他。

其二,专业服务。专业铸造信任。如果你都不专业何谈对客户的尊重?

那么如何提高德行呢?

不论职场,还是生活的点点滴滴都会是修养的表现之处。提高修养的根本在于提高德行,德行靠知行合一的修炼。

第一,知。

其一,阅读。“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”,阅读是是与作者相互沟通,且最便捷、快速获取他人知识的捷径。一本书就是一个作家的思想、思维、观点的结合体,是一个作者的认知体系的诠释。

其二,行路。行之路,路之所见、闻、感皆是知识,一步一行的皆是感悟,这是淬炼自我最好的方式。

其三,阅人。他人行为皆是由自身德行折射而出,从他人的一言一行,不断与自我认知相碰撞,“择其善者而从之”,这是最有效的积累方式。

第二,行。

通过阅读、行路、阅人的知识积累、实践、辩证、推翻、树立,形成自我认知体系,你的行为就会跟着意识而改变。

知行合一,让一个人的修养会随着时间、经历而愈发浓厚。

--END--


钟黑牛聊职场


职场中如何保持自己的修养,个人觉得你这问题是个开放式的问题,不好回答,就职场修养来说,每个人理解的职场修养都是不一样的:

那什么是职场所需的良好修养呢?个人觉得主要有几点:

1、干好自己的工作,不把烂摊子摔给同事;

2、守时;

3、有团队合作意识;

4、得体的妆容和着装,言谈举止大方稳重;

5、尊重别人的隐私,不八卦和不乱打听;不造谣、不传谣、不在背后说人坏话和挑拨离间;

如何保持维护自己的良好修养呢?

人这一生,成年后的大部分的时间都要在职场度过,如何在职场保持良好修养呢?

1、做一个有底线的人:生活怎么都可以,甚至工作中一些小事都可以随意一点,但但凡触碰你的底线绝对不能容忍;

2、保持持续学习的状态;爱学习的人整个人都是积极向上的,也容易带给别人满满的正能量;

3、干好自己的工作,成为公司优秀的人才;这更会树塑礼你在公司的良好职业形象和修养;

4、力所能及的对身边需要帮助的人伸出援助之手;职场越到后面越明白,真正混得好的人一定是带给他人帮助和价值的人;

5、对自己有要求;无论是职场还是生活中,做一个对自己一直有要求的人,不论是身材,心态,知识,专业等,这会促进你不断去提升,挑战自己;

The End

职场女一枚,多年销管经历,善培训,与你分享职场故事人生。欢迎关注,你的关注是我分享的最大动力。


明媚清谈


要想知道如何保持良好修养,先知道哪些是良好修养。



职场中的良好修养我想是体现在这几方面:专业过硬,认真负责,大方得体,不卑不亢,情绪管理。

1.专业过硬。这是对每一个职场人的基本要求,尤其想在职场上有一番作为。专甚至出类拔萃的岗位技能必不可少。

2.认真负责。想想我们在团队合作中,有多少人败给了不负责任的猪队友,而不是神对手。所以一个有良好职业操守的人一定是一个对本职工作认真负责的人,而不能仅限于守住自己一亩三分地就满足,应该从团队的需求要求自己,这样既能体现个人价值,还能赢得别人的尊重,职业修养也就逐渐培养起来了。

3.大方得体。这里谈两点:第一是与人沟通的大方得体,体现专业性,就事论事,就问题提出专业意见,结构清晰,言简意赅。第二是工作场合不讲闲言碎语,不讲和工作无关的话,讨论其他人的八卦,这样会显得你特别不专业。

4.不卑不亢。这个主要体现在能攻能守,需要谦让礼遇的时候就让他三分,吃点亏,但是涉及到原则问题必须争取的一定要为自己争取。

5.情绪管理。好的情绪管理能力是最能体现一个人修养的能力。你是不是常被某个同事、某位领导、某些工作折磨到跳脚,总想现场发飙,进而影响到你的工作效率。其实,情绪这件事完全是自己给的,如果能在职场中好好管理自己的情绪,那将让你事半功倍,还会让别人另眼相看。



具体如何达到以上这几点:

专业能力的提升这个不多说,在实践中不断总结,业余时间通过自主学习来不断提升。

2.认真负责的态度首先从主观上要赞同,如果你的价值观并非如此,那我说再好到底技能也救不了你。具体操作方面就是换位思考,凡事多想那么一点。把你站在领导的叫杜强,如果你是他们,你希望你如何完成你手里的工作来配合团队。想想工作任务本身之外其他的价值和含义,这样做出的工作就能更加深入人心。

3.而大方得体这种需要长期修炼的东西,第一需要多读书,从书中找到沟通技巧、情绪管理的方法,第二多实践,不要畏惧人前讲话。当然不聊八卦这件事你只需要稍加克制就能实现,否则你一定会被人抓住把柄。



4.不卑不亢,其实挺难做到的,很多时候取决于这个人的性格和价值观。但是有一个小窍门是,多和领导沟通汇报工作,向领导及时展示你的业绩、困惑以及想法建议,避免本属于你的功劳被别人抢去,不是你该承担的责任却被别人背了锅。即:人不犯我我不犯人。

5.情绪管理,需要你有意识地自我控制和提醒。推荐一个我常用的方法:每次感觉坏情绪来临的时候,我会心理默默数十个数,深吸一口气,缓冲一下,问自己,现在还感觉那么不爽吗?往往这个时候会好一点,冷静下来,分析面临的问题,开始想解决方案。

职场修养这件事不是一朝一夕,是长期积累的过程。希望通过自我修炼,你也能做一个具有良好修养的职场人。

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流沙言职


任何一个人,要想有良好的修养,都离不开不断地学习和良好的心态,这是一场修行,需要积累和沉淀,而不是短时间能改变或者学会的技能。

一个人的修养,是一种由内而外的自然呈现,是一种本能反应,而不是刻意表现,凡是能刻意伪装出来的,都不叫修养,只是一种虚假的做作。

既然如此,如何才能一步步提升并保持自己的修养呢?

一、看谈得失

我们先看看没修养的人,在得失方面是如何表现的吧。这种人,得到会欣喜若狂,失去会郁郁寡欢,付出必须要求回报,帮忙一定要有报酬。每一件事,在他们心里,都是以得失来衡量。做事之前先看能得到什么,如果没有,他们一定不会去做。一旦有点损失,他们会想尽一切办法,不择手段地找补回来。

所以,要想成为一个有修养的人,对于得失的看法非常关键,做事重过程轻结果,无论结果怎样,努力拼过了,就不后悔,至于能得到什么或者失去什么,交给过程。他们懂得享受过程,懂得从过程中提升自己。他们认为提升比结果更加重要。

二、懂得感恩

一个有修养的人,对于别人的任何帮助,都会记在心里,一有机会,他们会加倍奉还。要想成为一个懂得感恩的人,首先要有一颗善良的心,知道没有一个人理所当然地必须帮助你,明白别人对你的付出都来之不易,因此要记住别人的好。然后,在与人交往的时候,尽己所能地去帮助别人,不求回报。只有这样,才能不断提高自己的修养。

三、戒掉情绪

一个有修养的人,是一个情绪管理能力超强的人,他们不会因为一件小事而火冒三丈,同时也不会因为一点损失而唉声叹气,更不会为小小的成就骄傲自大,他们就像一杯温水,什么时候喝都让人舒服。

情绪管理是修养的最高体现形式,因为对于一个正常人来说,完全控制自己的情绪,真的是太难了。

四、懂得换位思考

一个有修养的人,为人处事中懂得站在别人的角度思考问题,站在他人的立场看待问题,而不是一切以自我为中心,这样的人,任何场合都能带给别人一种舒适感。

综上,一个良好的修养,并不是一天两天能培养出来的,有的是与生俱来的,有的是通过不断地学习得来的,有的是经历过后才懂得,对于如何保持,并没有一个标准答案。


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碎嘴子


很高兴回答这个问题!

公司就是一个大染缸,里面有五颜六色的人,充斥着尔虞我诈、勾心斗角,那么我们在职场中怎么样保持着良好的修养呢?

1、你的着装一定要得体:无论你在公司是做高管,还是一名工程师,亦或是一名普通的操作工,你的穿着一定要和你目前在公司所处位置相匹配,比如说你是高管,确整天运动鞋或者运动服这就比较难堪,假如你是一名普通的工人,你却整天西装革履的,即使你的衣服再干净整节,给人也是一中不舒服的感觉。女生要注意的,上班一定要画淡妆,不可不化妆,谈客户的时候如果不化妆显的你对客户不尊重,但是平时也不能画浓妆,过于妖艳,这些都不符合。

2、保持好乐观心态、见面主动问声好:在工作中,不可以把你的负能量或者消极情绪传递给别人,即使昨天在工作中遇到再大的困难,第二天到了公司,也要保持乐观心态,见面主动问声同事好,这样在同事面前也能体现出你的工作经历比较多,不会被一点困难就打倒,也有助于你以后工作的开展。

3、不要在背后议论你的领导或者同事:无论你对你的领导或者同事是褒还是贬,都不要在背后去议论,这是领导非常反感的问题,也体现出你这个人爱在背后说人的坏毛病,不可在同事面前去议论别人,况且,一直在听你抱怨的这个同事,不要以为你们产生了多大的共鸣,很可能这个同事会这样想“你现在能在我面前说别人的不是,那在别人面前说不定也会说我的不是”。

4、勇于担当、敢于承担错误:当领导问你的时候为什么会做错,哪怕只有10%是你的责任,其他责任都是别人的,你也不要去推卸,要勇于承担,犯了错误不可怕,可怕的是不知道自己错在哪里。

5、不揽功、更注重团队的配合:当一件事情做的好领导提出表扬的时候,不要把功劳都算在自己头上,要讲这是团队的功劳,另外,切忌,不可与你的直接上司争功劳。

6、不越级汇报:当有事情需要汇报的时候,不要越过你的直接领导,去汇报给了更高一级的领导了,邮件也是,该边送给谁一定要有数,否则,你的直接领导就会被认为是一个摆设,你的日子肯定也不好过。

保持住良好的素养绝对有助于你工作的提升,一些细节方面的注意,就能给自己多争取到被提拔的机会!

以上呢,就是小编总结的在职场中应该如何保持良好的修养,当然,还有很多,在这里就不一一列举了,希望能帮助到你。


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做好一个有修养的人,做好最重要的三点:

一,把人做好。对待领导、同事、家人、客户都要互敬互爱,谦卑不亢、尊重别人、自律自爱、积极向上,有一颗满满的爱和正能量的心。

二、把事做对。对待工作要认真、严谨、准时的完成目标任务,能够在工作中有更多的超值。

三、同频共振。和国家的社会主义价值观和企业的愿景、使命,价值观高度保持一致,有思想、有原则、有规矩、有目标、有章法。

简单的讲就是讲五讲四美三热爱。





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职场中,如何保持良好修养,必须把握以下几个方面:

其一,品德与节操上的修养。品德,即品质道德(包括职业道德)。节操,即政治和道德上的坚定气节操守。这方面要在实际工作和生活中,保持良好的修养,会受人尊敬。

其二,思维能力上的修养。思维能力,即通过学习和实践,在提高学识水平、明了概念的基础上进行分析、综合、判断、推理等认识活动的能力。能保持这方面的良好修养,对于提高每个员工讲话交流、写文章水平和业务工作能力,以及促进管理创新和技术创新,都具有重大的现实意义。

其三,行为上的修养。行为是人的思想、情感和欲望在行动上的表现。行为上的良好修养,就是通过学习与实践,改变其不符合组织规范或其他行为规范的行为,自觉按照组织规范和其他行为规范参与活动,做好各项工作,完成组织交给的各项任务。

能保持以上三个方面的良好修养,在职场中定会非常出色。


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首先,在职场中要认真负责,高标准高质量的完成自己的本职工作。在职场中,完成自己的工作是首要任务。

其次,要时常反省自己的问题。反省自己在工作中,在人际交往中,出现了什么问题。而不是总找别人的问题,抱怨或者指责他人。

接着要学着调整自己的情绪。如果工作中带着很多情绪,那可能会蒙蔽了你的眼睛,让你的能力得不到发挥。要看到情绪的背后是什么,并且调整控制自己的情绪。

还有就是多做事,少说话,言多必失。不要好奇同事的八卦,背后讨论同事的事情。更不要向同事抱怨领导,说领导的坏话。

总之就一句话,做好自己的事,律人先律己。


颜欢儿


职场中当谦虚好学,俗话说三人行必有我师焉。即便自己的本事很大,也不要一副傲气凌人的样子。
说话做事要谨言慎行,既然混职场,那么就要懂规则,与人打交道依然是与人为善才能树立良好形象。

然后要乐于助人,虽然害人之心不可有,防人之心不可无,但是在自己能力范围之内多帮助别人,也是培养人脉的好方法。有些人你防着他,也会超越你,有些人你越帮助他越依赖你。


以诚待人,不记仇,不猜忌
,不传小话,但是可以八卦。

不管是作为领导还是普通员工,个人修养都直接影响着别人心中你的形象。

修养既然有修有养,那就不是保持出来的,而是培养出来的,好的有点保持,不好的修正,因为人无完人,是人都有缺点,都会犯错,只有坦诚,谦虚,慢慢把自己培养成更好的样子。

有空了看看修心养性的书籍,书中不仅是黄金屋和颜如玉,腹有诗书气自华,看书多了心性也就沉稳了。