熊仔很6
工作了两年没涨工资，这个问题很好解决啊！从公司角度看，1. 公司是否还在盈利2.公司前景怎么样。3. 你个人的职业规划和目前的环境是否是相符合的。
公司还在盈利，说明有绝对的资本可以给你加工资。
公司前景一片光明，给了很多人加工资，甚至是新人加工资都不给你加，那你就要从自身找原因。
你个人的职业目标能否从目前的工作中得到一些支持，如果是很有帮助，那是有留下来的价值，如果只是暂时性的养家糊口，那建议你还是选择另外的工作。
秋千PPT
该不该跳槽，只需考虑两个维度
1.能挣到钱
2.能学到东西
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戒烟中的小雨
这个问题，其实，很简单，但是，一般人想不明白。
首先要看你这个公司是做什么的？如果做的是热门行业，比如，投资理财啊，广告公司啊，和金融方面的这样的公司，如果你能做到两年肯定会给你涨工资，如果，没有涨那就肯定老板对你有意见。
比如，物业公司，这些实体的，不涨工资是很正常的，因为，实体公司他们需要周日的不会在短时间看到太多的效益，所以，这样的公司一般要做几年吧，或者国家发布涨工资才可以，不然不会的。
还有别的方面，就是你自己这个方面，如果，你有很高的能力，能让公司感觉到如果没有你，公司会少很多盈利的话，这样的情况下，我估计你会每年都涨工资，所以，我说工资这个方面很多说法，反过来，每天混日子，老板，怎么会把钱白白的给你呢？还有一个可能就是，老板，针对你，就哪怕你做一辈子都不会给你，但是我相信这个可能太小了。
所以，你要考虑下，看这个公司你值得不值得做下去，有没有发展，如果，真的对你有发展，不涨工资也要做下去，哪怕不给也要做，我记得是马云说过的，只要对你也有发展的事就要坚持去做。谢谢