熊仔很6
【大陈观点】首先很高兴回答你的问题，我觉得这个问题我很有发言权，因为我目前也是2年未涨过一分钱工资，且公司还变相的克扣加班费，真是一言难尽！
那为什么我现在还没有辞职呢？今天就和大家分享下：
一、个人认为有比较好的发展前景
我们公司是香港上市公司，虽说工资不高，但是五险一金福利之类的还是不少，所以这点也是你要参考的一点，根据你自身公司的发展前景，你可以自己评估后再决定。你认为公司有巨大的发展潜力，那我认为现在暂时的不加工资可以容忍！
二、个人认为有学习和成长的机会
公司在同行业中有比较规范的用人制度和培训晋升体系，给人一种很高大上的感觉，自己在这个公司也能学习到很多有用的职业技能，用知识武装自己，相信加薪不是梦！
三、个人原因我很懒
比如，我在一个环境中熟悉了之后，就不太想动，只要还能支持下去，那就一定做好每一天。
四、想辞职，不敢或不能辞职
我自己也是在这家公司服务了10年了，对公司还是有一定感情，加之，现在已成家立业，房贷、车贷、小孩上学以及每天的日常开支每天都是需要钱，每天睁眼要想到的就是怎么挣更多的钱？所以不能随便失业！
写在最后
针对题主这个问题，我的建议是，你要通盘考虑多方面因素，如果你的公司在行业中处于末等地位，没有发展前景，又没有很好的学习及培训机会，那我建议你还是辞职！
如果你的公司是朝阳行业，各方面制度体系都比较完善，又有很好的学习机会，那我建议你暂时留下来，暂时不加薪不可怕，重要的是你要利用好这个平台，使你自己变得更值钱！
这就是大陈的想法，欢迎关注我，分享每天的职场新鲜事！
大陈牛牛
该不该跳槽，只需考虑两个维度
1.能挣到钱
2.能学到东西
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戒烟中的小雨
这个问题，其实，很简单，但是，一般人想不明白。
首先要看你这个公司是做什么的？如果做的是热门行业，比如，投资理财啊，广告公司啊，和金融方面的这样的公司，如果你能做到两年肯定会给你涨工资，如果，没有涨那就肯定老板对你有意见。
比如，物业公司，这些实体的，不涨工资是很正常的，因为，实体公司他们需要周日的不会在短时间看到太多的效益，所以，这样的公司一般要做几年吧，或者国家发布涨工资才可以，不然不会的。
还有别的方面，就是你自己这个方面，如果，你有很高的能力，能让公司感觉到如果没有你，公司会少很多盈利的话，这样的情况下，我估计你会每年都涨工资，所以，我说工资这个方面很多说法，反过来，每天混日子，老板，怎么会把钱白白的给你呢？还有一个可能就是，老板，针对你，就哪怕你做一辈子都不会给你，但是我相信这个可能太小了。
所以，你要考虑下，看这个公司你值得不值得做下去，有没有发展，如果，真的对你有发展，不涨工资也要做下去，哪怕不给也要做，我记得是马云说过的，只要对你也有发展的事就要坚持去做。谢谢