Android開發:90% 成功率的BAT Offer 收割機是怎樣練成的!

都说今年的形势不好,各种找工作不顺利,但我身边就有一位同学,每次面试都拿到了offer,我特意邀请他来给大家分享下经验,虽然不同人的技术领域未必相同,但很多东西是相通的,希望本文能对大家有所帮助。

前言

8月份陆陆续续出去面试了一下,看一下自己的价值和当前的行情,总体来说,还是挺满意的。面试了几家知名工厂,且都拿到了offer。分别是小米、美团外卖、陌陌、快手。

简历怎么写

一份好的简历往往事半功倍。笔者平均一年一跳的工作经历,看起来是非常糟糕的,那为什么还能有很多的面试邀约呢?Boss直聘上往往有很多RD在要简历,他们往往是用人部门的leader,因此,突出的职业技能以及过往一年所做的工作尤为重要。下面是我的技能清单。

熟悉面向对象编程,熟悉Java、kotlin等开发语言,对并发、JVM等有一定的了解

熟悉Android开发,了解Android版本差异

熟悉自定义View、动画等技巧,熟悉消息、事件分发等机制

熟悉Android性能优化,能够合理利用工具处理工作中遇到的性能问题

熟悉NDK编程、熟悉JNI

熟悉常用的开源框架并了解其内部实现原理

熟悉Javaassit、ASM、AspectJ等字节码修改技术

熟悉Java层Hook,Native层Hook,能够合理利用并解决实际问题

熟悉gradle,能够根据需求编写出各种gradle插件

对Android插件化、热修复等有比较深入的研究

熟悉常用设计模式,并能去设计出良好的代码

对TCP/IP、Http、Https等有一定的了解

了解Android FrameWork及其部分流程与实现原理

对Android逆向有一定的了解,有一定的脱壳能力

有一定的架构能力和极强的解决问题的能力

再加上笔者在过去的一年,一直在做基础架构相关的工作,因此,简历方面会有不错的吸引力。

面试前的准备

工欲善其事必先利其器,要想拿到满意的offer,必须有一定的准备。以下列出来的东西是笔者认为应该准备的东西(虽然8月面试只准备了算法)。

简历中提到的,一定要有准备,别给自己挖坑Java准备,Java基础,有的公司会扣的很细,Java数据结构相关的类、JUC、Java的语言设计、JVM 推荐看一下深入理解Java虚拟机这本书网络部分,推荐看一下图解TCP/IP,图解HTTP这两本书,如果觉得不满足,也可以看一些其他的,如详解TCP/IP卷Android Framework,推荐看gityuan的博客,并且自己看一下代码第三方开源库,这个笔者保持这一直读代码的习惯,因此不会刻意准备算法,推荐看一下剑指offer,leetcode随便刷一些题即可,不会太难自己搜集的算法题平常搜集的一些有质量的面试经验

相信每个人都有自己复习的方法,这里就不多说了。

面试过程

好的面试官会去发现候选人的优点,他们会根据你简历写的东西进行提问,因为,把简历上写的搞的明明白白,即可。在面试过程中,不要紧张,要突出自己的特点,有意的向自己擅长的方向引导。态度要好,要自信,如果遇到自己不会的,尽量别说自己不会,稍微思考一下,突出自己解决问题的能力。

接下来就是一些面试题。

面试题

小米公司

电面-20分钟

简单的沟通自己的工作经历聊聊过去一年做的事情基本上以简历上的为主

一面-40分钟

介绍之前的工作内容如何统计进程的启动时间,进程启动的过程,activity启动的过程jvm gcjvm 堆和栈的区别,栈上分配四种引用的区别性能优化handlerbinder算法题。最大回文字串。有getmin功能的栈,时间复杂度o1,两数相加

二面-40分钟

自我介绍插件化binder,经过几次内存拷贝,从哪里到哪里,okhttp跨进程eventbus设计模式6大原则,常用的activity a到b的生命周期变化,view是什么时候显示的事件分发机制pms activityrecord看源码的动力jni,jnienv作用,jni线程切换性能优化,fd limit算法题。随机打印k个数

三面-60分钟左右

说下对Android的了解事件分发机制 给了个场景 讨论了半天mvp优缺点,mvvm相册搜索,设计。讨论了半天介绍了下他们的业务职业规划

美团外卖

面试问的很多问题忘记。一面面试官重技术,广度+深度+基础都要有。

jvm内存分区,那些是线程私有的类加载机制做的一些事情泛型原理一笔画算法链表去重滑动冲突的一个场景可以了,nestedscrollviewgradle插件相关打包过程tcp/ip协议分层http请求包 响应包https链接过程做的东西 最有成求感的asm aspectj等改字节码的方式职业规划找什么样的工作为什么离职之类的hybrid

陌陌

陌陌面试题没记住多少,总体来说和其他并无太大差别,就是考察你做的事情是不是真实做过,价值怎么样。

数据库优化网络优化多路复用,自己用udp实现quic反射优化介绍下自己做的事情,为什么离职之类的apm热修复,tinker

快手

3面技术+1面hr

一面重java,二面重Android、项目和自身特点。

一面java

ArrayList LinkedList区别,场景,时间复杂度写一个单例,volatile的作用,为什么需要volatile如何实现,内存屏障如何让GC不回收HashMap的数据结构,扰动函数,扩容并发、锁、AQS、CAS之类的线程池,线程池原理,种类。ForkJoin线程池,由于我是最近一段时间内唯一一个提到ForkJoin线程池的,所以比较加分。算法 - 翻转链表

二面 根据自己的简历问

代理、静态代理、动态代理、CGLIBasm javaassitjava hook,native hook网络协议,tcp三次握手,为什么三次,四次挥手,为什么四次,三次行不行消息队列算法-按层打印二叉树

三面

聊业务,聊规划之类的

总结

总的来说,现在市场情况一般,招人宁缺毋滥,因此,很多公司喜欢技术能匹配到年限的候选人,在我看来,3年P6,5年P7是他们比较中意的。建议跳槽把握好这两个时间点。

面试资料

如果看到这里的同学,想在技术上有精进的话,推荐一些近年来我搜集的一些比较好的面试文章,和一些2020最新的一些面试资料。需要的话可以私信(面试)我分享给你,希望更多人能加入,一起学习交流。

有需要资料的可以私信我(面试)领取资料哦。

2020最新面试模板


百万年薪必刷面试题

最全Android进阶学习视频

Android进阶核心知识点

最强Android进阶学习路线图