吉林省优秀职工服务站巡礼（十二）
莲花社区常驻居民11859户，34939人，驻辖区企事业单位38家，商业网点 176家。莲花社区职工服务站成立于2012年，现有工作人员6名，有会员546人，其中农民工273人。
莲花社区职工服务站主要围绕帮扶、维权、服务三个方面开展服务项目。
困难帮扶
建起了两条绿色通道：“职工申请求助、工会上门救助”的绿色通道，服务站设立了帮扶网站、热线电话，把帮扶政策和申请办法在网站、服务大厅、公示栏公开，使帮扶政策人人皆知，只要困难职工向服务站发出困难信息、提出求助申请，服务站的干部就会立即上门核实情况，按公开的帮扶政策兑现帮扶承诺。
“入户调查、掌握实情、上报信息”的绿色通道，每月都要开展一次 “进万家门、知万家情、暖万家心”的活动，入户全面了解职工的生活状况，及时上报需要帮扶的对象。
开展“点亮微心愿 圆梦在社区”活动。定期走访征集困难职工、农民工的微心愿，同时号召各共建单位党员干部、各部门（单位）以及社会志愿者主动到社区认领点亮微心愿。微心愿”活动启动于2014年12月，按季度开展活动。到目前为止，共为辖区贫困职工、农民工实现微心愿245个，发放资金及物资共计2.5万元。
维权服务
职工服务站设立了法律咨询服务台，邀请1名律师向全辖区职工开展日常法律咨询、维权服务：
法律援助服务。为全辖区职工免费提供法律咨询和依法维权服务，为特困职工和低保户职工和农民工提供免费法律援助。法律援助内容有：督促有关部门维护职工合法权益，解答法律咨询，代拟法律文书，进行诉前调解、仲裁及非诉讼法律事务的代理。同时把每周三下午定为律师法律咨询日，每个咨询日邀请一名律师或法律工作者来社区职工服务站坐班，为职工免费提供法律咨询、代写法律文书等法律服务。几年来，共提供免费法律咨询服务，法律援助服务103次，代写法律文书47份。
劳动争议仲裁。市政府已建立了由市人力资源和社会保障局、市总工会组成的劳动关系协商机制，成立了劳动仲裁委员会，设立了劳动仲裁庭，受理职工劳动争议案件，依法维护职工合法权益。用人单位与劳动者双方发生劳动争议，双方当事人可在本单位工会的协调下协商解决；一方当事人不愿协商或协商不成，可向市劳动监察大队或市总工会职工服务中心、社区职工服务站反映，组织双方进行协调，再次协调不成可通过市劳动执法大队或市总工会职工服务中心或社区职工服务站向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
维权诉求办理。凡职工、农民工正当权利受到侵害可向社区职工服务站求助，我们将依法启动维权程序，努力维护职工权利。职工维权申请诉求渠道有：①到职工服务站提出诉求；②通过打职工服务中心热线电话0435－4555615提出诉求；③通过社区职工服务站维权电子信箱mhklhsq@163.com提出诉求。
职工诉求站接待来访职工
就业创业服务
职工技能培训。常年举办在岗职工、下岗失业人员、困难职工、农民工的职业技能培训。常年开展妇幼保健员（月嫂）培训。培训后经职业技能鉴定机构的考核合格者，颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，并优先推荐劳动就业。就业后月薪可达5000－10000元。将培训计划向社会公示，有需要参加培训的就可以到社区服务中心服务大厅报名。成班后就组织培训，实行免费培训，经费来源：社会援助、工会经费支出。到目前为止，莲花社区职工服务站举办各类职业技能培训154期，培训人数3859人。
就业岗位介绍。职工服务站针对全市各企业招聘信息进行宣传，并联合家政月嫂服务公司提供家政服务岗位。下岗失业人员可直接到社区服务中心填写“求职登记表”，职工服务站将根据求职者求职意向联系相关的缺工企业和家政月嫂服务公司推荐就业。几年来，共推荐就业3640人。
为下岗女工开办“月嫂”培训班
文化活动服务
建立职工文化活动团体。现已成立广场舞、太极、篮球、书画、骑行、诗词、腰鼓等活动团体，参与人数达450人。为提高各活动团体的服务功能，社区职工服务站定期举办培训班和讲座，公开培训项目，如需参加培训到服务大厅报名即可。
建立职工书屋。我们的职工书屋可提供三个方面的服务：借书、看光碟、搞讲座，全部免费。
举办职工乒乓球比赛
为大龄青年职工举办联谊会
莲花社区职工服务站依法维护职工的合法权益，以帮助维权为重点，积极为职工做好事、办实事、解难事，以社区“职工服务站”为活动阵地，积极组织辖区企业开展工会活动，有力的加强和促进了莲花辖区工会工作的开展。