在历朝所有英明神武的开国皇帝中,刘邦
这么一个平庸的老头却亲手缔造了一个顶盛的时期,被称为“封建皇帝里边最厉害的一个”。
刘邦到底有啥法宝?这其中可以说得点太多,今天我们只拿其中一点说道说道,刘邦的用人哲学。
1、善于倾听
刘邦初入关中,盯着秦宫琳琅满目的宝物和美女馋涎欲滴,眼睛都绿了。
樊哙张良赶紧说:老大,天下未定,还不是享受的时候。
刘邦狠狠纠结了一番,流着口水退军灞上,又约法三章,废除了秦朝苛政。
赢得了秦人的疯狂点赞。
这样的例子多到可以连续说上三天三夜。
按萧何的意思力排众议,拜从未谋面的韩信为大将军。听从当员工提出合理意见,领导愿意倾听并接受,是对员工最大的尊重和信任。
2、知错就改
大汉建国后,刘邦征伐匈奴,派出去的侦察兵回来说:匈奴都是些老弱病残,如果开战,我方必胜。
只有娄敬提出反对意见:这明摆是匈奴下的套,就为了引我大汉出兵,千万不要上当啊!
刘邦听了暴怒:你个孬种,凭一张嘴就想阻止老子出兵?
让你瞎逼逼,给关起来。
随后刘邦亲率部队出战,果然被娄敬的乌鸦嘴说中,中了埋伏被困白登山。
用陈平的计策解围后,刘邦第一时间去做三件事:
亲手放出娄敬向娄敬当面低头认错赐娄敬食邑二千户,封关内侯这个不容易,毕竟谁都不愿被啪啪打脸,特别是领导。
明知错了,还不愿放下面子非要死扛到底,那只能在傻比的道路上一去不返,比如袁绍之流。
刘邦这样能把自己脸皮踩到地上摩擦的领导,古今中外也没几个。
3、用人不疑,品行,能力到底哪个排首位?
这点主要体现在陈平身上,陈平刚来投奔刘邦,大伙颇有争议。
周勃
刘邦找来陈平的举荐人,举荐人振振有词:这只是是德行问题,我举荐只看才能。
陈平本人也冠冕堂皇胡诌了一番,刘邦听后不仅没有怪罪,反而更加倚重。
陈平想要搞策反,需要活动经费。
刘邦二话没说扔出四万金:报什么账报账,不需要,把事办成就行!
你真心待我,我必以身相许。
在刘邦的大力支持和信任下,陈平很快小宇宙爆发。
离间项范,荥阳脱困,计捉韩信,白登解围,陈平的每一个计谋都直接左右了刘邦和大汉王朝的命运。
4、“知”人善任
刘邦千方百计策反了项羽的大将英布。
双方第一次面试,刘邦就坐床上做足底按摩。
英布一看鼻子都气歪了,老子好歹是个诸侯王,到了你这,凭啥要受这窝囊气!
越想越觉得屈辱,甚至想自杀算了。
结果呢,他气鼓鼓来到刘邦安排的宿舍一看,我滴个龟龟!所有吃穿用度,跟刘邦竟然是一样一样的!
立马喜笑颜开,自杀的心抛到九霄云外。
不仅要知道员工的专长,更要明白员工的诉求,这才是真正的“知”人善任。
两者紧密结合,才能让人才发挥出最大限度的优势,创造出意想不到的价值。
这也是大部分人背离项羽,归附刘邦的重要原因。
总结:
世界上所有的竞争,归根结底都是人才的竞争。
你是一家公司的业务员,通过勤奋努力,刻苦钻研为公司拿下一大项目,公司因此名利双收。
1.刘邦是老板:
见了你,鼻孔朝天,象见条狗一样不屑。到了月底,一查工资卡,靠,多出一百万。2.项羽是老板:
见了你,热泪盈眶:谢谢啊,真是公司的大功臣,有什么要求,尽管提!到了月底,一查工资卡,咦,怎么少了一百,哦,因为拉稀有一天缺勤。屠夫樊哙,布贩灌婴,车夫娄敬,强盗彭越,吹鼓手周勃。
这些世人眼中的杂牌军,边角料
了解人性的优点,更了解人性的弱点,团结一切可以团结的力量。
刘邦的用人哲学已经达到了炉火纯青的境界。
这样的人不得天下,还有天理吗?