只敬人民子弟兵
事业编和公务员在干活上没有明确的分工，两者之间在一定的时候可以互相转换的，比如老师可以当校长，校长当教育局长，教育局长可以当政府部门的其它的委、办、局的负责人，再举例：央企、国企里面的干部可以和政府部门的领导来回转换
过眼忘
我国巳实行公务员制度多年，其各项管理制度不断完善。事业单位的管理也参照政府部门的模式运行。当前全国各地事业单位与政府单位一样，实行逢进必考的招工政策，考入事业单位也是非常难的。问题提到的事业单位干着公务员活之现象，在目前的我国大量存在，造成此种现象有如下原因：
首先，在我国政府体制内，事业单位均是公务员单位的下属单位。即所谓的“有爹有娘”，加上体制不断改革，政府许多职能下放，许多工作交给了事业单位。
其次，公务员岗位编制有限，基层名额更少，造成不少混编（将事业编制人员，借调到政府部门工作，称混编）现象。这样的情况越到基层越是普遍。也有机关部门为图轻松，把自己的工作，交给下属事业单位完成的现象。
所以，不用纠结所提身份与工作问题。也不用过多抱怨工资待遇问题。其实，剔除职务因素外，我国事业单位的人员工资待遇，与公务员差距不大，而且大部分事业编制人员，均可参与评定技术职称。中高级职称的事业编制人员，其工资福利待遇应不少于普通公务员。
所以，除非你有经商头脑或精通某项热门技术，还是以不离开事业单位为好。
金棠文化
我亲身参与过调动一名县里公务员的事例。我当时代表省直机关接收单位，负责到被调动对象所在单位进行谈话了解和档案审核等工作。
准备调动的是一名里县某个局的副局长，副科级。在县里已经当了五年的副局长，最近两年一直在省机关帮助工作。属于编制在县里，人在机关工作的那种。机关通过两年的试用，觉得符合调动的条件，就决定调进机关，但是只给事业编。从县级的局领导为了进机关，宁愿改为事业编。也是够难为他的，最直接的“车补”就没有了。但他仍觉得值。因为，他妻子在省城，这样全家就可以团聚了！而且，在省直机关工作，感到视野更开阔，信心更足！
在一些大机关里，到处都可以遇到这样一批事业编制却干着公务员工作的人。虽然待遇不同，但我认为还是要好好干的。
不管在哪里工作，都要干到最好。
身份决定了待遇，不要采取不正确的比较。当初你进编制时，肯定是自愿的，这个怨不了谁。没有人能强迫你的！你现在只所以有不公平的想法，是因为与公务员身份的人作了不正确的比较而已。公务员有公务员的待遇标准，事业编制又是事业编制的待遇标准，这个没有可比性。如果你觉得自己“吃亏”了，那是因为你比较的对象错了。你应该和同等身份的人作比较。这不是宿命，而是要学会面对现实！
在不同的岗位工作，可以更好的锻炼自己。你是事业编制，有机会做公务员的工作，属于在不同岗位接受历练。建议你一定要好好珍惜这种难得的锻炼自己的机会。开阔视野，提高能力，这是以后你与同行相比，难得的独有优势。