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第一次听到“搞技术是条死胡同”，感到很惊讶。题主说“感觉技术学得再多也是管理者的工具，他们让加班就加班，让通宵就通宵，收入远比他们低，看不到一点希望”，并寻求解决办法。
首先说技术是一个企业生存发展的基础，我相信任何企业都会重视技术工作和技术人员。市场经济条件下，大部分企业里都会存在加班现象，往往技术人员加班的时候管理人员也在加班，无非是所关注的内容不一样而已。
关于收入的问题，我不知道你所在单位的薪酬体系，不好妄加评论。但有一点可以肯定的是大部分管理人员都曾经是搞技术出身的，你可以从你的直接主管一直往上看，直到总经理、董事长，了解一下他们是否曾经也是技术员。
我认为，要改变这种状态，抛开公司存在的问题，先让自己做一些改变，逐渐培育出成就感。
先设定一个小目标。比如设定一年内打造出属于自己的技术品牌，在技术方面能够独当一面或在某一领域有创新有亮点。
为了实现这个小目标，你需要在技术上更加专注，会把工作当作乐趣，会不断探索提升自己技术水平的学习方法。一旦目标实现了，我相信你的自信心会极大提高，会进一步激发你的上进心，也会向下一个目标发起冲击。长此以往，你的工作岗位也会跟着不断提升，成就感不断满足，收入自然会不断增加。到那时你就不会觉得“搞技术是条死胡同”。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
也可眼中的职场人生
我以前也是做技术的，我现在就用我以前的技术创业了，技术也是一门手艺不丢人。
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服装艺人小捷哥
在盼望弯道超车、一夜巨富、一夜巨变、一人柱天的环境中，没人愿意等你搞技术，因此搞技术是死胡同。