hongkongboy
不建议跳槽。30岁，国企5年多薪资16—20万一年。说明还不错，从收入上看，最起码应该是骨干力量，按照国企办体制情况考虑，应该在相当于科长和副处长的岗位上工作。
当前经济形势全面倒退，国内第一季度GDP下降6%左右，全球经济下降3%左右，面对这种形势，很多企业都变得保守起来，此时考虑跳槽感觉不太适合，应该以求稳为主。
刚刚入职5年，才30岁，就能在国企获得这样的收入，接下来的几年，应该会有更好的发展，是一个黄金发展时期，可以预见前途很好，进入中层、眼望高层并不是很困难的事儿，应该会水到渠成。
结语：
这样的收入水平，无论如何已经算很高了，对于进入职场5年的员工来说，是对能力和工作的一种肯定，再加上国企“五险二金”的保障和丰厚的福利待遇，以及抵御风险的超强能力，建议还是坚持做下去，升职加薪指日可待。职场如江湖，且行且珍惜！
率职之言
跳槽，立即跳槽。
你30岁，都干了五年了，时间太长，年薪才16—20万，太少了。而且才是国企，努力地奋斗，去民营企业吧，那里最适宜有志者拼搏。
珍惜吧！别身在福中不知福了。
好好干，争取更大进步！
职场老鱼头
你这个问题，怎么感觉是来炫耀的？
我先说一个冷冰冰的现实：年薪20万，已超过99.9%的中国人。
为什么？你知道两个数据吗？
十四亿中国人，本科生占比不到4%，你超过了96%的中国人。没做过飞机的中国人，有多少？有10亿人。
全国私营员工社平工资是3380元。全国非私营单位（国企、公务、事业单位）社平工资6138元。
全国年收入20万以上的家庭的分为是99.9%，什么意思？你已经超过全国人口的99.9%。
能进入国企的毕业生不到10%，大部分的毕业生最终进入中小企业。
你在国企才5年，不到30岁，年薪20万，如果加上社保公积金和企业年金，你的人工成本至少达到32万到40万。你已经超过95%的国企员工了。如果按照30岁计算，你超过99%的国企员工。
你真的是站着说话不腰疼啊。
即使放在北京，2019年的社平工资是10800元，其次高的是上海，接近10000元。你是北京社平工资的2倍。你这个国企特牛的。据我所知，北京许多企业总部的主管和副处也就这个水平。而且30岁当上主管和副处的人，并不多。
我不想再说什么呢？你非要跟huawei、企鹅、阿里以及高新行业证券公司相比，我就见你一面打你一次。赶紧收起你炫耀的心，小心下面都是喷你来的。