$90亿救助金留学生没份! 加拿大上班族填这张表明年省一大笔钱!


加拿大今日累计确诊近4万例,各个省新增病例逐渐放缓。曙光快来了!



今天,杜鲁多又发布了重磅救助金计划,这次面向的对象是学生。


杜鲁多周三宣布给予学生和青少年的资助,这项紧急学生福利(CESB)总额90亿元。



可以申请的学生是:正在读书或去年底刚毕业的大专及以上学生


福利细节:从5月到8月期间,每个月可领1,250元,如果需要照料家中其他人,则可领1,750元。如果你每个月所赚的工资低于1,000元,也得以获得资助。


此外,联邦政府还宣布对“加拿大暑期工作计划”进行临时更改,以帮助学生在暑假时能在政府机构找到工作。


现在,雇用暑期学生的雇主可以申请每小时最低工资100%的补贴,旨在帮助15至30岁的加拿大人创造多达7万个就业机会,并为他们提供工作经验和收入。


如果年轻人担任义工来帮助对抗病毒疫情,则可以申请资助,额度1,000元至5,000元不等。



但这次补助面向的是在加拿大上学的是加拿大学生,留学生被排除在外。




政策一出,网上评价褒贬不一。


很多上班族表示一次又一次地错过救助金


而且在可以申请的条件上并不公平


所以一个每月挣$1100的学生拿不到补助,但什么都不干的却能直接拿$1250?


终极乌托邦,没有人需要工作,政府给所有人发钱,只不过是借来的钱

还有人认为政策细节还不清楚:



从5月-8月的补助需要注册吗?需要通过申请才能拿到钱嘛?



为什么学生只拿$1250,其他人却能拿$2000? $1250是免税的吗?

上班族留意:填这张表可以抵税


上班族什么救助金都领不到,但起码在明年报税的时候你可以用一些credit抵税,也可以省出一大笔钱。


两位税务专家表示,因疫情而一直在家工作的人,明年也许可以在所得税上申报部分家庭支出。


据Global News报道,Baker Tilly Windsor LLP的税务经理Brianne Cabanayan谈论报税问题说:“非佣金制的员工可以从家里办公空间的相关开支中扣除一部分。”


税务专家表示,在家办公的人如果将部分家居设施用于工作,可以申请一部分家庭开支。



要扣除家庭办公室的费用,你的家(或其中一部分)必须是:


1)你的主要工作地点(超过50%的工作时间必须在那里度过)

2)或者它必须是你工作的专用空间,并定期及持续地用于会见客户。


税务专家认为,即使是那些因为疫情而只在家工作几个月的人,也符合首项规定。

Cabanayan说:“如果你想申请这些减免,你的雇主必须填写一份 T-2200的表格。”


T-2200表格是加拿大税务局的雇用条件声明书(Declaration of Conditions of Employment)。


雇主必须填妥此表格,并声明不会发还雇员这些开支,以便雇员获得税务扣除。


可以扣除的数额是基于家居有多少被用作工作场所。H&R Block公司的高级税务专家Micheal Davis说:“办公室的面积和你家里的面积是相关的,”


这可能包括电力、天然气、地税和维修等费用。Davis说:“像房租这项,开支应按使用面积的大小和时间长短来分摊,明年可能可以拿来报销。”


“水电费可以报销,还有地税,房屋保险,房子的冷暖气,上网费用,和手机费等等。”


Davis表示,员工还可以完全报销他们为工作而必须购买的所有物品,如纸张、笔、笔记本电脑、打印机或墨粉等。他说,最重要的是保存好所有的收据、账单和月结单,并确保有实体文本。

我选择不工作,还能申请紧急救助金吗?


联邦政府设立了加拿大紧急救助福利金(Canada Emergency Response Benefit, CERB),以帮助因新型冠状病毒大流行而失去收入的加拿大人。


在为期四个月里,该福利每四周支付申请人2000元。然而,收到了付款并不意味着你有资格领取。政府已经宣布,它将自动批准所有的申请,并在稍后验证领取CERB的资格。


据Global News报道,就业律师Lior Samfiru指出,CERB是为那些可以工作,有意愿去工作,却无法获得收入的人而设的。要符合资格,停工不能是自愿的。


你能告诉雇主你不想工作吗?合资格领取CERB的雇员,必须因为雇主决定停止支付他们工资、解雇他们、或在流感大流行期间大幅减少他们的工作时间而失去收入。那些有工作而自愿选择不去工作的人,没有资格领取。



这意味着,如果你告诉雇主不想上班或拒绝回去工作,你可能不符合CERB的资格。再者,你会因此被雇主视为辞职,不单没有资格领取CERB,更连工作也失去了。


选择不去工作,但仍然领可取CERB。因为被感染、或照顾被感染的人、或照顾不能上学的孩子,这类员工仍然合资格领取CERB。


假如你因为免疫能力虚弱,为了避免风险而不能上班,可以联络个人医生,假如医生同意你因为健康理由而不能上班,并开出证明信件,那么停止工作就不会被视为是辞职。


如果你觉得工作场所不能好好地实行社交距离,而让你处于危险之中,你可以合法地正式拒绝工作。你的雇主可能需要请一位政府检查员,他将决定工作是否安全,并可以命令雇主改善工作场所的安全。


除非合符以上条件,否则停止工作不单不能领取CERB,更可能因此丢掉工作。#我要上头条# #加拿大# #疫情动态# #留学生#