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去年先工作曾经面试过吉林电网，对长春供电局有初步了解，下面从如何录取，到工作待遇两个方面来做一个简要的介绍。
首先，供电局是只接受应届生的，所以想去供电局要把握住应届生的好机会，过了这个村就没这个店了。吉林电网相对于其他省市电网招收条件放宽很多，可能与吉林经济形势有关。吉林电网会在十月份开始去各大高校校招，研究生有面试机会，本科生只能参加笔试。研究生面试的话通常问三个问题，第一个问题就是为什么来吉林电网？第二个问题是高考分数？第二个问题是介绍一下你的专业方向？面试老师都非常好说话，所以不必有压力，畅所欲言即可。面试结束大约十分钟通知你可以去哪里，通常研究生都会被录取，985 和211电力强校研究生妥妥的长春供电局，其他学校看表现看名额分配情况，不过也能保证都是市局。
下面，介绍一下长春供电局待遇。据在里面工作的同学所说，年薪12万可以保证，五险一金全是满额缴纳，但是多了就没有了。因为电网现在待遇也确实一般，不过工作氛围良好，老师傅非常热情，乐于助人，再加上长春较低的房价和物价，长春供电局的收入在长春应该是除了一汽大众以外最高的存在了，可以保证丰衣足食。
以上就是我的了解，有想详细了解的小伙伴可以私信或者评论。
小白令狐狐
长春电网是隶属于国家电网的全子子公司，以电力生产、建设、调度、经营及电力规划研究等为主营业务。
现在国家电网公司用人体系比较复杂，可以分为体制内在编人员，集体性质人员，劳务派遣及业务外包人员，我建议你在进入公司前先了解清楚去了是什么性质的，了解清楚后，如果是正式在编人员，我觉得去那里上班是不错的选择。
先不说大家都知道的高收入与铁饭碗，说说他优于别的企业的方面。
首先，个人成长，国家电网公司是个优秀的企业平台，有着先进的软、硬件办公条件，尖端的技术实力，全新的文化理念，在这样的平台下个人成长会非常迅速，就类似于“站的高，看的远”的道理。
第二，软件资源，国家电网公司每年都会搞很多青创赛、QC、管理创新等创新项目培育发展新业务新业态，只要你有能力，他们是会通过这些途径选拔任用既懂业务又懂管理的人才。
第三，教育培训，在国网内建立了多层次、多渠道、网络化、系统化教育培训格局，企业员工接受相关业务，企业文化，心里疏导，形势政策等各方面的培训，助力你的成长。
第四，前进空间，国家电网公司每年会面向基层单位内部招聘，你可以从地方公司进步到省公司，又可以从省公司进入国网总部。
第五，其他福利，在这里是严格执行国家规定的带薪休假的，每日会提供自助的早、午餐，食品丰富，同时会搭配水果。
我说的这些福利待遇都是在编正式人员，如果是其他性质的是没有这样待遇的，请你问清楚后，赶快下手吧
米兰的宝贝2725
关键是，你是否从国家电网公司走网上智能招聘的，国家电网公司直止县级公司，都是网上招聘的。