很多传闻都说，如果有特殊的兴趣爱好，例如跳伞蹦极等，会影响面试的结果，是真的吗？面试官为什么要问关于兴趣爱好的问题呢？在应聘广告公司客户经理时，如果你提到自己闲暇时爱画画，那么你的创造天赋就可能被视为一种资产优势。又或者，你喜欢参与策划社区活动，其展现出的组织能力又正好能迁移到你所应聘的促销或策划类职位上；但假如你是在大谈特谈那些可能被视为恶习的爱好，比如品酒、精酿啤酒或加入雪茄俱乐部等，就反而可能因此失去工作机会。招聘官到底想听到什么？哪种爱好最能展现你的技能？我们收集了一些职场专家、企业人力资源负责人的观点。1、你是否全面发展 “我没有真正特别的业余爱好，我太忙了。”这种回复相当糟糕。这是在告诉雇主你就是个工作狂，但别以为这是件好事，这等于是在说除工作之外，你不会花时间去做喜欢的事情来给自己加油充电。招聘经理希望看到你有许多不同的兴趣爱好，而不是只会全天候专注于你所做的这类工作。即便是高盛COO，下班后也不放弃自己的兴趣——做DJ。有种假设是参加各式各样爱好活动的人，可能有更广泛的管理经验，可以更好地与工作中的人们打交道。像高尔夫、网球、滑雪这些就是有助于同客户建立关系的运动，但是不要谎称自己爱打高尔夫，结果真到了球场什么都不会。此外，喜欢演讲也是个不错的答案，因为你能够代表公司做路演，或者在更多论坛上发言，以及在各类场合拓展更多潜在用户。不过，爱好也不要列太多。因为这也可能暗示你比较优柔寡断，而且你不可能有充足的时间投入到每种爱好上。
2、你是团队型or独立型 在申请一些独立工作特质更加明显的职位时，如果你提到的是阅读、绘画、写作或园艺这类偏孤独型的爱好，招聘官可能更倾向于选择你。不过，如今雇主更感兴趣的可能是听到一些团队型活动爱好，比如团体运动项目或群体志愿者项目。这是因为现在大部分工作都涉及到某种程度的群体互动和支持。经常参加体育运动能够体现你具备良好的人际交往能力及团队协作能力，而参加团体竞赛则还能展现你注重爱与竞争，这些都是企业管理者在工作场合中对员工最看重的积极特质。
3、你是否不断强化自己的技能 如果你有坚持多年的业余追求，并且尝试让自己变得更好，你可能会被视为有恒心和毅力。例如艺术或音乐方面的才能就可能被视为你手头上职位的一个加分项，因为它们能改善你的沟通、写作以及研究技巧。另外，业余时间参与一些知识培训活动，比如学习在线课程，也会被认为是自律的表现。
4、你是否有使命感和毅力 招聘经理希望看到求职者在业余活动中也能设定目标。例如，他们希望看到你享受完成一个项目，并且对于在业余活动中取得里程碑式的结果有着强烈的渴望。目标设定对任何工作来说都至关重要，他们希望看到你有使命感和完成目标的决心。因此，如果你正在锻炼5000米长跑，或者在参加某个补习课程，尽管在这时候提出来。具体的回答也有技巧，说自己“每周定期去健身房3次”要比简单回答“喜欢锻炼”效果更好，因为细节能加深别人对你有这种爱好的认可度。
5、你是否有激情而不过度亢奋 对业余爱好有激情是面试官很欣赏和看重的一点。这证明你能享受自己所做的事情，无论它是份内工作还是业余事务。切记：阐述爱好时不要过度亢奋，否则听起来像你要把兴趣作为主业。举个例子，如果你在面试某软件公司的销售职位，适当提及对时尚的兴趣是不错的。但如果你过度谈及该如何跟上时尚潮流，以及周末自己会参加各种时尚相关活动，反而会给面试带来负面效果，他们会以为你其实去时尚行业更快乐。
6、做你自己很多人误以为求职岗位要求就是要有很不一样的兴趣爱好，但忽略了这个问题本身的出发点。比较中肯的建议是表现得Who You Really Are。 当然，你的兴趣爱好是越有趣越好，但关键点在于这是一个让别人可以记住的机会。“高尔夫”打得很好确实很有用，不过在兴趣爱好背后的故事更值得你花心思准备。
分享了自己当初求职时的经历：“举个例子，我原来一直跳中国传统舞。在上大学的时候，和另一个女生建了一个中国传统舞Club，我在阐述这个兴趣的时候，会提到我建的这个Club每个学期会举办什么活动，我怎样与学校各部门沟通，我怎样管理会员等等。实际上，我把回答兴趣爱好变成了我从另一个方面展示Leadership的机会。同时，我因为喜欢跳传统舞，当时的面试官就会认为我对Asian的文化也很了解，恰逢当时公司有意发展亚洲市场，面试官就对我这个兴趣有了很深的印象。”