我们在上班的时候通常都会碰到这样的事情：在这家公司工作一点都不开心，想裸辞，但周围的朋友、亲威甚至自己的父母都会反对。
他们的理由不外乎有二：一、如果你是这样的理由辞职，那找到下一份工作也会碰到这样的问题；二、如果真的要走，不如骑驴找马，这样更加合适。
但是我个人觉得如果在这家公司工作得不开心，而且上班经常开小差的话，不如干脆利落一点，既解决了自己在职场上的痛苦，也解决了这家公司有一个不安分守已，随时离职的员工、
那么下面我们来一一攻破保守派那些职场传统攻略：
一、试用期内最好不要辞职。
很多人会觉得在试用期内最好不要辞职，为什么呢，因为他们觉得如果在试用期内辞职，对自己的职业影响非常不好，而且在寻找下一份工作的时候，无法向下一家公司HR解释清楚。
但我觉得试用期是一个双向的过程，既是公司在试用我们，也是我们在试用公司，如果任一方不满意都可以和平的提出“分手”。
另外我也觉得不会对下一份工作造成什么影响，当然在下一份工作的时候，你不能说辞职是因为工作不开心。同事难相处等等职场上的坏话。
你最好说明那家公司很好，因为在哪方面不适合自己发展即可，一般公司的HR都会理解。
二、千万不要把兴趣爱好当工作。
这个理由好像我从小就听说，兴趣爱好不能当做职业，原因也有二：一是我们的教育，也就是我们读书的时候所选的专业方向很大一部分不是我们兴趣爱好；二是我们的兴趣爱好可能受众面比较窄，所选的机会不多。
但是从另一方面来讲，我们工作是为了什么？一是为了生活，二是为了个人价值。如果你对这份工作一点兴趣都没有，谈何赚钱让自己的生活更美好？谈何个人价值？我看你和这份工作没有仇已经是万事大吉了。
所以我们从事一份工作，起码要对他有兴趣，这样我们乐在其中，既能用它养家糊口，也能实现个人价值。
三、工作不满三年就好不要辞职。
我觉得这个观点我半认同吧，怎么说呢，如果你一直在一个行业里做，而且有学历、有能力，倒是可以任性一下，记住哦，我是说同一个行业。
如果你每半年或一两年找一份工作，并且不同行业，那么你的职业经历就会断层，每个行业都没有做好做精，换作是你是老板，你是HR，估计也会拒之门外。
所以术有专攻，这里我不想说你一年、两年或者三年跳槽什么的，我只希望你能够好好深耕自己的行业，十年树人，百年树木。
四、有时候一份工作再苦再累也不能裸辞。
很多人认为，都在这里工作那么多年，每天工作累得半死，虽然自己很想裸辞出去休息一段时间，但是没有勇气，因为担心后面很多问题：如找不到工作，空窗期过长等等、
我觉得如果这份工作已经严重影响到你的工作和生活正能量，每天这份工作能给到你的都是负能量，那么你大可不必留恋，勇敢的辞职吧。
辞职后给自己一些时间，好好想想自己应该怎么做，要做哪些事情！
以上就是我们针对职场保守派职场攻略的攻破办法。
