作为每天朝九晚五的上班族，每个人每个月眼巴巴等着的，无非就是每个月发工资的日子，只要发了工资，很多人会选择大餐一顿，然后清空这个月的购物车，没几天就会发现，连这个月的饭钱都搭进去了，“吃土”成了上班族嘴里的时髦词儿。
经常有人抱怨，为什么物价飞涨，房价更是高到离谱，只有工资不涨，就说小编所在的二线城市，五年前和五年后，一些职位的工资，几乎还是那个水平线，并没有任何涨幅，要知道，这五年，这个城市的房价每平方涨了何止2000块。
那为什么我们每天奔波劳苦，工资总是不高呢？今天我们就来聊聊关于工资的那些事。
有这样一些人，他们的工资低，是想当然的，就是不到一年就换一次工作，或者一年换几份工作，这样的人，永远在职场干着最基本的工作，有时稍稍被领导发现点长处，还没来得及被提拔，自己就先溜之大吉，这山望着那山高显然是不可取的。
另外一种呢就是你做的工作，别人都可以做，并不是非你不可。就像写字楼里的保洁阿姨，她在一家公司即使工作了五年以上，工资也不会有多大变化，在当下这个社会里，老板从来不按照苦劳来分配工资，而是按照功劳来分配，你能给公司带来多少利益，公司就能给你支付多少薪水。
所以，当你工资低的时候，不要怨恨公司无情。而是要问一问自己，你给公司创作了多少价值。
小编身边有这样一个朋友，他就在三年不到的时间里成了公司无可替代的一个人，现在升职加薪成了公司的劳模。实际上，升职加薪是每个人都有的机会，能不能做到就是自身的问题了。
这个朋友原本月薪3000，这样的工作他做了两年，是一个领导的助手，他的专业在这两年里也在不断提高，甚至已经超过他的上司，只是上司的存在压他一头。有一天，他的这位上司突然提出辞职，搞得公司措手不及，因为这个上司，公司培养了他两年，他的位置连个能替代的人都没有，如今他的突然离开，公司才发现这个危机。而这个时候，这个朋友显然就是最佳人选，所以他的薪资报酬双倍的上涨，就是情理之中了。
很显然，在职场上，做到无可替代是关键，你的去留能够对这个公司产生多大影响也是关键，这样的你才有讨价还价的权利。在一个岗位默默无闻多年，你需要的不仅仅是敬业就好，而是能随时替代一个人的能力，只有如此，在面临人事变动的时候，你才能够抓得住机会，至于工资涨不涨还不是由你说了算。