海底撈張勇：公平的談錢加薪，才是對員工最大的尊重（案例）

海底撈 張勇 職場

企業管理手冊（超完整，收藏、細讀）

職場

史玉柱、馬雲的員工激勵：業務員不要隨便加「底薪或提成」！

史玉柱 馬雲 投資 阿里巴巴 科技

企業做好這10點，員工根本不需要管理 !

職場

企業管理內部十大機制（一樣都不能少，收藏）

創業 海底撈 比爾·蓋茨 盤點 職場

永輝超市的合伙人經營模式（分配方案）

永輝超市 投資 經濟 職場

小企業，「大企業病」（太形象了）

職場

10位商界大佬的用人心得，招招受用（附送三種激勵機制）

投資 職場

優秀員工說：先解決我的金錢需求，再跟我談夢想，你怎麼看？

職場

「海底撈」全套培訓體系、薪酬福利、績效考核等制度揭祕（收藏）

海底撈 基金

要不要給員工加工資？怎麼加？任正非、馬雲等大佬神回復

任正非 馬雲 華為 聯想 柳傳志

任正非：員工混日子、人浮於事，浪費嚴重，唯一的出路就是變機制

任正非 華為 人力資源 大學 經濟

乾貨：績效考核指標大全（含案例，建議收藏）

職場

張瑞敏：海爾七星級服務，離不開這套績效考核體系（數萬人收藏）

張瑞敏 KPI 職場

張勇：海底撈的逆天服務，全靠這套制度

海底撈 火鍋 美團網 大眾點評 移動互聯網

雷軍：小米上市，一是做爆品，二是選好合伙人

小米之家 雷軍 小米科技 投資 創業

員工懶散，企業無法盈利的罪魁禍首是「基本工資+績效工資」

KPI 交通 德勤 職場

助理，及公司各部門職責（建議收藏）

土木建築工程 職場

KPI考核到底錯在哪裡？KSF薪酬全績效爲何風靡全國？

KPI 人力資源 經濟 職場

馬云：優秀人才總是離你而去？聰明老闆不該犯這些低級錯誤

馬雲 經濟 職業規劃 職場

績效考核形同虛設，激勵性薪酬績效這樣做（含案例、方案）

KPI 職場

馬云：巨頭企業都因「管理跟不上」而頭痛，再不做績效管理就晚了

馬雲 經濟 創業 王健林 職場

崗位職責與薪酬績效考核（含案例）

KPI 職場

任正非：華爲公司股權分配政策，但中小企業不適合做股權！

任正非 華為 投資 蛋糕 法律

「高管要求加薪50%，否則就辭職」，KSF薪酬全績效幫你解圍！

職場