靜湖冷月

2018年3月23日，國家人社部、財政部聯合發佈了關於2018年繼續調整退休人員基本養老金水平的通知，決定從2018年1月1日起，對2017年12月31日前巳經正式辦理退休手續並按月領取養老金的企業、機關事業單位退休人員的基本養老金進行上調，上漲幅度為當地退休人員2017年12月基本養老金平均數的5%。

由此可見，2018年這次退休人員基本養老金的上調基數水平按人均基本養老金的5%確定。

許多退休人員自認為增加的養老金等於自己基本養老金x5%，其實這是他們的誤解，這種算法是不對的。

實際調整的基本養老金包括定額調整、掛鉤調整、政策傾斜三部分組成。實際調整時分別對這三個部分進行調整。

大家對定額調整部分(每人每月都上調一樣的錢)和政策傾斜部分(按年齡梯次增加、對艱苦邊遠地區退休人員傾斜增加)容易理解，但是對掛鉤調整的基數有哪些組成卻不太瞭解。那麼，這部分的調整基數是如何確定的呢？

自2014年10月1日機關事業單位推行養老保險制度改革後，我國的養老保險制度巳經實行並軌，那麼，

(一)企業退休人員用於掛鉤調整的基數只有基本養老金，沒有經辦機構代發的各項補貼或補助。

(二)2014年9月30日前巳經退休的機關事業單位的“老人"，用於掛鉤調整的基數為本人基本退休費、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼之和。其中基本退休費包括教護基本工資提高的10%後打折的都分，提高退休費計發比例的部分，納入退休費計發基數打折後警.銜津貼和海關津貼，退休後歷來增加的基本退休費。

(三)2014年10月1日以後退休的機關事業單位“中人"，用於掛鉤調整的基數，在按新規定的正式基本養老金計發辦法出臺之前，暫時按照老辦法的退休待遇確定(與2014年9月30日前退休的“老人"相同);一旦納入機關事業單位養老保險基金支付的，再按照本人基金支付的待遇重新核定基數。

葉公來幫忙

人社部在2018年3月23日發佈了《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

這次的總體調整水平是按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定，與2017年的5.5%相比有所下降，具體調整方式還是按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三種方式相結合的辦法。

國務院要求各省的實施方案要在2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批，所以很快大家都能看到各自省份的相關方案了。

目前，只有上海在4月22日發佈了針對企業退休人員和城鄉居保人員的養老金調整方案，機關事業單位人員的還沒有發佈。具體的調整方法以及和2017年的區別如下：

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流雷電

企事業單位退休人員養老金上調基數如何確定？\n

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社保分析師

第一種，定額調整，對於符合國家文件規定在建國前參加工作的退休老員工，每人實行每月進行增加的制度，而因為工作和時間通，調整的金額也不相同。

第二種掛鉤調整，已經的退休人員，如果符合國家以及省規定的繳費年限(含視同繳費年限，這種不包含特殊工種，實行每過一年每月增加基本養老金1元。其中如果繳費年限超過15年的，則每過一年，每月再次增加基本養老金1元。

第三種傾斜調整，這是符合在定額調整和掛鉤調整基礎上，如有符合在2017年12月31日前，滿70週歲(含70週歲)、沒有滿80週歲和五七家屬工，每月再增加50元;如果滿80週歲以上(含80週歲)，每月再增加100元。

事業單位機關的調整和這個調整辦法也是大同小異。

等著你來喲

2018年3月23日，人社部和財政部聯合下發通知，確定2018年基本養老金上調5%。這個50%根據2017年的退休平均工資來確定的。

當然，各個省區的具體調整政策是各個省區自行制定。並且在五月底之前將相關的上調方案上報人社部。然後再由人社部批准下發執行。

那麼具體實施起來，基本上每個人是要超過自己工資基數的5%。因為他的調整，不是單一按著這個養老金的上調5%去確定的。

而是通過三個原則去調整的，第一個原則是定額調整。第二個原則就是傾斜調整，第三個原則就是掛鉤調整。根據這三個原則來調整養老金的標準是比較公平的。

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