网友一：
个人认为有以下原因：
1、现在的大学生工作时，都有实习期。而这个时候公司往往不会和大学生签约。再加上实习期的待遇一般来说都很低。大学生在没有和约限制，以及待遇低的情况下。为之后的辞职奠定了基础。
2、刚刚到一个新环境去上班，一般情况下对工司的架构、职能等等，都没有那么清楚（可以说没有什么用武之地）。因此还必须的自己静下心来去学，若工作所需是自己学的东西还好，就怕找的工作是自己之前不熟悉的。
3、如果你所在的单位不是遵守国家作息时间的，也许周6要上班，平时还要加班，上班时间早，下班时间晚，又离你住的地方远，天天要好早起做车去上班。长此以往你会感觉到即使挣钱也没时间花钱，天天都要工作自己都快崩溃了。于是不原生命天天在工作中度过的你辞职了 。
网友二：
网友三：
当今大学毕业生的第一份工作做不久我认为有以下几方面：
1、眼高手低，很多毕业生太把自己当回事，总是天马行空的‘幻想’不切实际，找到工作后怕吃苦，工作上手慢，每天忙于奔波，一句话就是”无法接受现实“。
2、公司企业文化问题，很多小型企业/单位文化制度有待完善，我就见过一个企业，新员工实习期间各种的安排你做事情，压根就无法完成，一天跟你说，你刚来咱们公司要多做事，多学习，根本就没有考虑到新员工是否能完成。
3、薪资待遇问题，大学生毕业生找到工作后，每个人几乎都想极快的转正，因为待遇会随着提上来，但是有些单位百般刁难，说你这做得不好，那也做得不好，需要延长实习期，更有甚者到转正的时间告知你不符合公司要求！
网友四：
第一份工作非常重要。
大学就是一个小社会。很多人不明白这句话的真正含义。意思是大学只是一个过渡场所，在这里你要习得社会职场需要的各项能力准备。倘若在这个小社会里面，安于现状与享乐，没有学习的危机感与动力，没有获取一定能力，很多孩子一毕业就面临失业的现实。不是社会太现实，而是你没有做好准备。
在职场没有人，像老师、同学那样迁就，没有学校宽容的环境，只有职场规则的残酷，所以很多人不适应。刚入职场第一年很多人怀念大学生活，逃避现实，总想着这份工作不行，抱着换一个也许就好了。殊不知老师也告诉我们，第一份工作就算不喜欢，也要待上个半年八月的，主要是完成身份转换与职场各种规则的适应。
网友五：
1.没有必要做的久。不是所有人毕业的第一份工作就是适合自己发展或者本专业内的。比如我，学外贸的，毕业去了上海找工作机会。外地人去上海一不认识路二不认识人，只能先找个落脚的工作和地点，我的第一份工作说的好听点叫生鲜配送，实际就是夜里削土豆，扒白菜，称好重量第二天送到客户那。这份工作的唯一功能就是让我熟悉了上海的路还有第一份工资，有这两样我没必要再留这了，得换自己的专业对口工作，本来就是冲着这个目标来的。
2.没有毅力做的久。这种也多，就是常说的毕业生通病：眼光手低，好高骛远。觉得工作太简单，太没技术含量，埋没了自己的才华，需要一个更大的平台来发展，其实，刚毕业应该放低姿态，掂掂自己的分量再考虑是不是换工作。标准的没有从学生状态过渡到社会状态。
总之，人生的第一份工作很重要，学习的东西很多，具体怎么对待这位工作，是坚守还是跳槽，是调整还是继续，都要经过深思熟虑，辞职需谨慎!
网友六：
为什么很多大学生第一份工作都做不久，我总结了下自己和身边的大学生就业情况，不在乎以下几种:
第一种，刚出社会不知道自己想要做什么，可能就先找份工作先做着，不合适再重新找；
第二种，没有吃过苦，想法还太“天真”，本来可能有份很不错的工作了，但却觉得自己配得上更好的。身边有个朋友，毕业了父母托人找了份轻松且工资还比较高的工作，却觉得自己能力不应该在这里混日子，所以，在瞒着父母情况下辞职了。现在在一个小公司做文员，每次聚会的时候不是抱怨加班，就是工资低，后悔辞职了；
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