四川各地，“一秒入夏”！
感觉已经步入，高温、高热、高湿的“桑拿天”！大家加油挺住啊~接下来的日子，别人在晒↓↓↓
高温酷暑下，坚持在一线奋斗，用青春挥洒汗水，用责任点燃热情！
高温津贴
在炎热环境下工作的职工，有高温津贴可以领！
四川2012年出台《四川人力资源社会保障厅关于调整高温津贴标准的通知》：
认定：日最高气温35℃以上《通知》规定，日最高气温达到35℃以上为高温天气。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
《通知》规定标准：用人单位向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每天8元至12元。
高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。
清凉饮料费不能冲抵高温津贴，《劳动法》规定，在高温天气，用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。在露天工作或室内高温工作的劳动者，用人单位要免费为其提供卫生的清凉饮料，费用不应从工资中扣除，更不能折合现金冲抵高温津贴。
用人单位不发放高温津贴，劳动者可向当地劳动部门投诉，劳动保障部门将依法严肃查处。
别光顾着看高温津贴，要知道，高温天还有很多福利哟。
健康检查
根据《防暑降温措施管理办法》在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者，进行健康检查，
职业健康检查费用由用人单位承担。对患有心、肺、脑血管性疾病，及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。
发放降温饮料和必需药品
用人单位应当为高温作业，高温天气作业的劳动者，供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料， 及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，用人单位应当在高温工作环境设立休息场所，休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
高温津贴你领了吗？更重要的是，感谢在高温下工作的人， 让我们的生活更加美好！
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